職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 650万円～800万円 |
| 勤務地 |
自社センター：東京都江東区
【在宅ワークについて】 積極的に活用いただけます。 現在、当部署の在宅率は6~7割となっています(2022年8月現在) ※在宅ワーク実施困難な案件の場合、部内にて定期的にローテーションを行い活用できるよう調整しています。 |
| 職種 | ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント |
製造・流通業のお客様を中心にAWSまたはAzureの運用・監視のリーダー業務を中心に、上流工程（設計・構築業務）も担当いただきます。将来的にはご自身のキャリア志向にあわせて、エンジニアのエキスパートを目指せることはもちろんのこと、プロジェクトマネージャや管理職へのキャリアに進むことも可能です。
※事業やサービスのDXに欠かせないクラウド基盤。お客様の事業やサービスの安定稼働に貢献するべく、クラウド基盤のマネージドサービスを提供する部門として発足。 まだ、立ち上がって日の浅い部署ですが、これまでのオンプレでのマネージドサービスの実績をもとに、提案～要件定義～運用の立上を行っています。また、運用だけでなくクラウド移行案件やオンプレのリプレイスといったインフラ構築案件なども実施しており、多様な案件でスキルアップが可能です。 |
| 仕事内容 |
【業務内容】
・環境構築：お客さま要望に合わせたクラウド環境の設計・構築・実装 ・監視・通報：システムの状態監視、異常検知時のお客様への通報 ・障害対応：障害切分け、対応（サービス復旧） ・セキュリティ対応：セキュリティパッチ適用（計画作成、検証、適用実施） ・オペレーション代行：手順書をもとにしたオペレーション ・運用改善：運用課題に対する顧客提案、実施 ・定例報告：システム運用状況の顧客定例報告資料作成・報告 など 【案件事例】 (1)オンプレからAWS移行案件 概要：大手金融機関の約20台のサーバのクラウドリフト 担当：要件定義～リリース 環境：EC2、RDS、RHEL、CentOS 期間：約10カ月 メンバー：8名程度 (2)オンプレミスのリプレイス 概要：官公庁におけるオンプレ基盤上の約60台のサーバリプレイス 担当：要件定義～リリース 環境：RHEL、WindowsServer、AD、WSUS、ApexOne、DeepSecurity、JP1など 期間：約1年 メンバー：最大20名程度 (3)クラウド運用の現状調査 概要：大手小売業のシステム運用業務調査および運用アウトソーシングの提案 担当：現状調査 環境：AWS、その他パブリッククラウドなど 期間：4か月 メンバー：最大3名 |
| 求める人材 |
以下を満たす方
＜経験＞ ・インフラ構築のプロジェクトにてPLあるいはPMの経験がある方 ＜志向性＞ ・成長中の企業でプロジェクトに携わり、ビジネスを拡大していきたいという思いがある方 ・マネジメントのみではなく、自らも手を動かすことが好きな方 ※クラウドの経験は不問です。 オンプレミス環境からクラウド環境に挑戦したい方も歓迎します。 ※インフラ構築スキルを有し、裁量の大きな業務を希望している方に、組織拡大に向けたリーダー業務やマネージャー業務をお願いしたいと考えております。 |
| 給与 |
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月、12月） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費支給（上限5万円／月）、保養所（軽井沢）、財形貯蓄制度、社員持株会、結婚祝い金、出産祝い金、退職金制度（確定拠出年金）、資格取得奨励金、福利厚生サービス
＜各手当・制度補足＞ ■通勤手当：最大5万円まで ■住宅手当：扶養家族あり、自己名義住宅の場合、増額 ■退職金制度：確定拠出年金 ■単身赴任手当：6.5万～10万（社内規定あり） ■引越代：全額会社負担（社内規定あり） ■資格取得報奨金：2500円～30万（条件あり） ■福利厚生サービス：旅行割引、映画、テーマパーク・水族館・観劇・レジャー・ホテル・スポーツクラブ・マッサージ優待 など |
| 勤務地 |
自社センター：東京都江東区
【在宅ワークについて】 積極的に活用いただけます。 現在、当部署の在宅率は6~7割となっています(2022年8月現在) ※在宅ワーク実施困難な案件の場合、部内にて定期的にローテーションを行い活用できるよう調整しています。 |
| 勤務時間 |
9時～17時50分
■在宅ワーク可能 ■育児短時間勤務可能（勤続2年目以降の方が対象） ※就業環境はプロジェクトにより変動の可能性あり |
| 休日・休暇 |
■完全週休2日制（土日祝日）
■年間有給休暇10日（下限日数は、入社半年経過後の付与） ※年間休日122日 ※2019年度実績 ※一部職場はシフト制 【休暇制度】 年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 募集背景 |
部門・体制強化の為
受注状況好調につき組織体制強化。特に、チームマネジメントおよびメンバーの教育を担う人材が不足しているため、組織拡大の一助となっていただける方を募集。 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接（人事）→最終面接（現場管理者）
※WEB面接可 |
| ＜キャリアプラン＞ |
＜研修＞
入社後は基礎研修を受けたのちにチームに配属となり、OJT研修で知識を習得していただきます。実際の業務の流れの中でフォローアップをいたしますので、安心してスキルアップできる環境です。 また、400講座以上の社内研修（会社・部門・部署それぞれで、ベーススキルから最新システム知見まで多岐に渡る）や、452種を対象とした資格取得奨励金制度（システム関連、テクニカルサポート、AI・機械学習、品質管理、調査・分析、人事、経理など）を導入しております。 ＜キャリア＞ 弊社としては5年スパン程度で考えており、将来的にはご本人のご経験に応じてPMへのキャリアアップも期待しております。 また、開発・PM・営業・企画・人事などへキャリアチェンジしていくこともできる環境があります。大企業ならではの多様なポジションの存在を活かし、社内で縦にも横にも斜めにもキャリアを形成していけるところは、弊社の特徴のひとつです。 |
| 掲載期間 | 2024/04/12（金） ～ 2024/05/09（木） |
| 更新日 | 2024/04/12（金） |
| 設立 | 2003年 |
| 従業員数 | 約70,000名 |
| 資本金 | 290億 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
■デジタルマーケティングサービス事業
・Webサイト構築・運用、モバイル、 ・ソーシャルメディア、インターネット広告 ■コンタクトセンターサービス事業 ■ビジネスプロセスアウトソーシングサービス事業 ■アナリティクスサービス事業 ■グローバルECワンストップサービス事業 ■グローバルサービス事業 ■DEC統合マーケティング事業 創業50年以上の歴史を持つ同社は、毎年平均10%の成長を続ける業界のリーディングカンパニーです。 同社は多種多様な業界の顧客に、コールセンター／BPO／デジタルマーケティング／グローバルECワンストップサービス／アナリティクスサービス等の、様々なアウトソーシングサービスを提供しており、大手企業を中心に3,000社以上の実績があります。国内だけではなく、アジアを中心にグローバルな展開もしており、現在世界18ヶ国／131の拠点があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
横井 孝之
電話面談あり、 情報交換のみOK
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