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プロジェクトマネージャー/マネジャー候補/社名非公開

企業名

社名非公開

年収

800万円～1200万円

勤務地

東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F
東京メトロ有楽町線「麹町駅（2番出口）より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅（D出口）より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線、有楽町線、南北線　「永田町駅（7番出口）より徒歩10分

職種

プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）

業種

ソフトウェア・情報処理

ポイント

金融、Fintech領域を起点に新しい事業やプロダクトを生み出すことで、より便利でスマートな世界を目指すDXカンパニー

募集要項

仕事内容

同社が構築するBaaSプラットフォームをはじめ、その他新規プロダクト開発や導入のプロジェクトマネジメントをお任せします。
Wallet Stationは、企業の「オリジナルPayをスピーディに構築するためのBtoB SaaSプラットフォームです。コード決済、取引処理、残高管理やユーザ認証など、決済システムのコア機能をAPIで提供しています。店舗での決済やユーザの資産を扱うシステムのため、セキュリティや処理速度など高い技術力が求められる開発環境です。
今回はそれらのプロジェクトをリードしていただけるプロジェクトマネージャーを募集します。大手金融機関との連携が不可欠なプロジェクトのため、多数のステークホルダーとの高度な折衝力/プロジェクト推進力が求められます。

【具体的には】
●BaaSプラットフォームおよびその他自社プロダクトの開発やサービス導入プロジェクトのマネジメント
●サービス導入企業やパートナー企業との折衝、調整
●業務効率化のための運用改善提案
●チームマネジメント
＜上記範囲を限定することなく、ご志向に応じて下記業務もお任せします＞
●より効率良くプロジェクトを進めるためのツール選定、導入
●採用活動などの組織づくり

【組織について】
Wallet Stationを開発するBaaSプラットフォーム事業部は、現在100名近くの組織となっております（平均年齢36歳）。スタートアップ、SI、金融など様々なバックグラウンドを持つメンバーが在籍しています。
また、開発体制としてはチームごとにプロダクトマネジャー、テックリード、開発メンバーなど5~8人ほどのスクラムチームで開発を進めています。
より便利な顧客体験を提供する時代が来るなかで、多様化するユーザーニーズ、市場動向をいち早く捉えてサービスに反映させながら、ユーザービリティ/アクセシビリティを追求していただきたいと思います。
開発スタイルや利用技術の選定も試行錯誤しながら決めているため、開発業務のみならず、ぜひたくさんの意見を出していただけることを期待しております。
今後も多数の新規サービス、プロダクト開発を予定しており、その企画、開発およびエンハンスのプロジェクトのリードも期待しております。

【魅力、得られる経験】
リモートワーク中心の働き方が可能です。
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

求める人材

【必須】
●金融システム開発のプロジェクトマネジメント経験　5年以上（プロジェクトリーダー可）
●クライアントを含むステークホルダーとの折衝業務経験
●インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

【歓迎】
●システム開発における要件定義?テストまでの一連の実務経験
●SaaSなどのWebアプリケーションやミッションクリティカルシステムにおけるシステム開発経験
●PMPやプロジェクトマネージャ試験(IPA)等のプロジェクトマネジメントに関する資格保有者
●エンジニアメンバーやパートナー企業のマネジメント経験

給与・待遇

給与

【想定年収】
想定年収：800?1200万円
スキル、ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。

▼専門業務型裁量労働制（マネジャークラス/エキスパート）
- 想定年収：800?1200万円
- 基本給534,000円?（基本給には30時間分の深夜割増として23,911円?の手当を含む）

▼管理監督者（部長クラス）
- 想定年収：900?1200万円
- 基本給600,000円?（基本給には30時間分の深夜割増として26,449円?の手当を含む）

- 賃金形態：月給制
- 賞与：年2回（4月、10月）
- 給与改定：年2回
- 退職金：なし

雇用・契約形態

正社員
正社員

待遇・福利厚生

●各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
●在宅ワーク環境構築費（入社時）
●在宅ワークサポート費用（毎月）
●通勤手当支給
●健康診断
●従業員持株会
●オンボーディング/社内研修
●全社交流イベント
●書籍購入制度
●資格支援制度
●セミナー参加費補助（条件あり）
●ビジネススクール通学補助（条件あり）

勤務地、時間・休日

勤務地

勤務時間

9:30～18:30（休憩時間60分）

●上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
●所定時間を超える労働あり
●フレックスタイム制はコアタイムなし

※職種、グレードによって、フレックスタイム制/専門業務型裁量労働制/管理監督者のいずれかの適用となります。

休日・休暇

●土曜日、日曜日、祝日
●年次有給休暇（入社当月から同社規定により付与）
●夏季休暇（5日）
●年末年始休暇（5日）
●その他（慶弔休暇、特別休暇、育児/介護休暇等）

その他

掲載期間

2024/04/11（木）～ 2024/04/25（木）

更新日

2024/04/11（木）

企業情報

設立

非公開

従業員数

非公開

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

同社は金融×デジタル領域において国内屈指の知見と実績を有するコンサルティングファームです。金融のデジタルトランスフォーメーション（金融DX）や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、金融機関や自治体、事業会社と共に新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出す「事業創造型コンサルティングを特徴としています。グループ代表であり、Fintech協会常務理事やキャッシュレス推進協議会理事を務める丸山弘毅を中心に、一丸となって日本社会全体の金融DXを牽引しながら、世の中に新しい価値を創り出す仕事に挑戦し続けています。

ミッションは、「事業をつくる、人をつくる。我々はコンサルティングファームであると同時に、事業創造のプロフェッショナル集団です。ここには多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、ビジネスの戦略立案からシステム面や法律面なども含めた実行フェーズまで、クライアントの新規事業立ち上げを総合的に支援しています。グループ内には自社サービスを提供する事業会社もあり、コンサルタントとしての「外部専門家目線と自ら事業を行う「事業者目線の双方を持ちながら、金融領域における高度な専門知識を駆使して、ビジネスにおける本質的な理解と経験を得ることができます。

私たちが取り組む「通貨、価値交換のデジタル化は、金融領域だけでなく、通信、交通、流通など、世の中を広く支える領域と密接に関わり、シェアリングエコノミーやスマートシティなどの社会イノベーションの原動力となる分野です。政府の重要な成長戦略として位置付けられ、実際、金融機関だけでなく、多くの事業会社が自社での金融サービスの提供、拡充を加速させています。産業的なインパクトの大きい分野でクライアントの事業開発に参画し、新たな社会インフラ構築を支援する。幅広い業界から求められる金融×デジタルの専門性を武器に、事業創造型のコンサルタントとして大きく成長できる環境が広がっています。