社名非公開/プロダクトマネージャー/37224288_10282

プロダクトマネージャー/社名非公開

企業名

社名非公開

年収

700万円～1000万円

勤務地

東京都千代田区麹町5-7-2 MFPR麹町ビル7F
東京メトロ有楽町線「麹町駅（2番出口）より徒歩約5分
JR「四ツ谷駅より徒歩約8分
東京メトロ丸ノ内線、銀座線「赤坂見附駅（D出口）より徒歩約9分
東京メトロ半蔵門線、有楽町線、南北線　「永田町駅（7番出口）より徒歩10分

職種

プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）

業種

ソフトウェア・情報処理

ポイント

金融、Fintech領域を起点に新しい事業やプロダクトを生み出すことで、より便利でスマートな世界を目指すDXカンパニー

募集要項

仕事内容

同社主力プロダクトの1つ、「Xardのプロダクト戦略の策定および開発ロードマップの立案、実行をお任せします。
Xardは、企業が自社ブランドの「Visa、JCBカードをスピーディかつローコストでバーチャル、リアルカード発行それぞれを可能にするプラットフォームサービスです。
カード発行、利用可否判定、利用履歴照会など、すべての取引をAPI化し、1つの仕組みでシームレスなサービス連携を実現しています。

プロダクトの価値を最大化することをミッションに、「ユーザーや利用企業にとって、どのような体験が最適なのかの仮説を立て、ユーザー理解や課題の特定のための調査や分析を行い、プロダクトのあるべき姿を実現するための企画策定や開発機能の優先順位付けのプランニングを担当いただきます。
プロダクトをリードする立場で、デザイナー、エンジニア、事業責任者など様々なメンバーと連携しながら、サービスリリースまでのプロダクトマネジメント活動を行っていただきます。

【具体的には】
●プロダクト戦略、開発ロードマップの策定、遂行
●データ解析、ユーザーリサーチを基にしたビジネス視点での仮説検証と課題発見
●Xardの新機能/機能改善に関する企画立案、要件定義、仕様策定
●開発プロジェクト全体の進捗管理とファシリテーション
●プロダクトのクオリティ管理
●社内外のステークホルダーとの折衝

【魅力、得られる経験】
前例の無いプロダクトのグロースを牽引できます。
競合が明確に存在せず、カード発行プラットフォームの先駆者として、数少ないサービスを作り上げているプロセスを体感できます。
また、大量のトランザクションが発生する中、どのようにパフォーマンスを担保するか、最適なインターフェースは何か等の技術課題の解決など、エンジニアリングを通じた成長実感も得ることができ、大きなやりがいを感じることができます。

リモートワーク中心の働き方が可能です。
在宅業務による生産性向上と、対面コミュニケーションによるチームの関係性強化や共同作業の効率アップといった効果を場面ごとに使い分けるハイブリッドなワークスタイルを推奨しています。

求める人材

【必須】
●WEBサービス、SaaS領域における企画、PM、プロダクトマネジメントいずれかの経験
●エンジニアとしての開発業務経験
●インフキュリオンのビジョンやバリューに共感していただける方

【歓迎】
●ミッションクリティカルや大量トランザクションなどの要件を満たすWebアプリケーション設計、開発経験
●決済領域業務における知識や実務経験
●アジャイル開発（リーン、デザイン志向、スクラム等）の基礎知識
●定量データに基づく分析、施策立案、実行の経験

給与・待遇

給与

【想定年収】
想定年収：760?1000万円
スキル、ご経験を考慮の上、下記いずれかとなります。

▼専門業務型裁量労働制（マネジャークラス/エキスパート）
想定年収：760?1000万円
基本給507,000円?（基本給には30時間分の深夜割増として22,702円?の手当を含む）

▼管理監督者（部長クラス）
想定年収：860?1200万円
基本給574,000円?（基本給には30時間分の深夜割増として25,702円?の手当を含む）

賃金形態：月給制
賞与：年2回（4月、10月）
給与改定：年2回
退職金：なし

雇用・契約形態

正社員
正社員

待遇・福利厚生

●各種社会保険（厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険）
●在宅ワーク環境構築費（入社時）
●在宅ワークサポート費用（毎月）
●通勤手当支給
●健康診断
●従業員持株会
●オンボーディング/社内研修
●全社交流イベント
●書籍購入制度
●資格支援制度
●セミナー参加費補助（条件あり）
●ビジネススクール通学補助（条件あり）

勤務地、時間・休日

勤務地

勤務時間

9:30～18:30（休憩時間60分）

●上記時間帯を基本とし、従業員の決定に委ねる
●所定時間を超える労働あり
●フレックスタイム制はコアタイムなし

※職種、グレードによって、フレックスタイム制/専門業務型裁量労働制/管理監督者のいずれかの適用となります。

休日・休暇

●土曜日、日曜日、祝日
●年次有給休暇（入社当月から同社規定により付与）
●夏季休暇（5日）
●年末年始休暇（5日）
●その他（慶弔休暇、特別休暇、育児/介護休暇等）

その他

掲載期間

2024/04/11（木）～ 2024/04/25（木）

更新日

2024/04/11（木）

企業情報

設立

非公開

従業員数

非公開

資本金

非公開

売上高

非公開

事業内容

同社は金融×デジタル領域において国内屈指の知見と実績を有するコンサルティングファームです。金融のデジタルトランスフォーメーション（金融DX）や通貨のデジタル化といった社会変革の真ん中で、金融機関や自治体、事業会社と共に新しい社会の姿を構想し、次世代のサービスや新規事業を生み出す「事業創造型コンサルティングを特徴としています。グループ代表であり、Fintech協会常務理事やキャッシュレス推進協議会理事を務める丸山弘毅を中心に、一丸となって日本社会全体の金融DXを牽引しながら、世の中に新しい価値を創り出す仕事に挑戦し続けています。

ミッションは、「事業をつくる、人をつくる。我々はコンサルティングファームであると同時に、事業創造のプロフェッショナル集団です。ここには多様なバックグラウンドを持つ人材が集まり、ビジネスの戦略立案からシステム面や法律面なども含めた実行フェーズまで、クライアントの新規事業立ち上げを総合的に支援しています。グループ内には自社サービスを提供する事業会社もあり、コンサルタントとしての「外部専門家目線と自ら事業を行う「事業者目線の双方を持ちながら、金融領域における高度な専門知識を駆使して、ビジネスにおける本質的な理解と経験を得ることができます。

私たちが取り組む「通貨、価値交換のデジタル化は、金融領域だけでなく、通信、交通、流通など、世の中を広く支える領域と密接に関わり、シェアリングエコノミーやスマートシティなどの社会イノベーションの原動力となる分野です。政府の重要な成長戦略として位置付けられ、実際、金融機関だけでなく、多くの事業会社が自社での金融サービスの提供、拡充を加速させています。産業的なインパクトの大きい分野でクライアントの事業開発に参画し、新たな社会インフラ構築を支援する。幅広い業界から求められる金融×デジタルの専門性を武器に、事業創造型のコンサルタントとして大きく成長できる環境が広がっています。