職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 埼玉県
業種
特徴
| 企業名 | 株式会社 タウ |
| 年収 | 800万円～1000万円 |
| 勤務地 |
［勤務地］
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランドアクシスタワー10F ［最寄駅］ JR各線 さいたま新都心駅 徒歩 1分 JR埼京線 北与野駅 徒歩 10分 ※車通勤：不可 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 専門店（自動車関連） |
| ポイント |
☆仕事の魅力 ⇒自社システムの企画提案～設計～リリース後の運用まで幅広くお任せいたします！
☆会社の魅力 ⇒大手クチコミサイトで総合評価2位企業！働く環境などを整え、社員ファーストである 当社は大手口コミサイトの自動車業界 約4700社中、総合評価第2位を獲得しました。 ☆待遇の魅力 ⇒ランドアクシスタワーに入っており、さいたま新都心駅から雨の日でも 濡れずに通勤できます。綺麗なオフィスで福利厚生も充実しております。 |
| 仕事内容 |
［担当業務］
◇社内SE ～改修・開発受託開発を中心にお任せします。～ ［業務内容］ ・AI画像認識システム：自動車を瞬時に査定 ・建設機械専門の販売システム：自動車以外の分野に進出 ［開発実績］ ・RPAの全社導入 ・本社のフリーアドレス化に伴うインフラ環境整備 ・グローバル事業を支える高度なセキュリティ対策の強化など ※事業に関連するシステム開発だけではなく、会社全体の業務効率アップや セキュリティ強化を図るための様々なテーマに対しても、企画段階から積極的に参加できます。 ［入社後の流れ・教育研修］ スキルや経験を考慮して、最適なプロジェクト・ポジションからスタートします。 わからないことがあれば、リーダーに聞きながら業務を進めていくことができるので安心です。 また3カ月に一度の外部研修参加によって、最新技術等を習得できる機会もご用意しています。 ［キャリアパス］ 既存システムの改修や、新規システムの企画提案なをお任せし、 将来的には会社全体のIT戦略を担うリーダーとして経営、 マーケティングなどより裁量の大きい働き方が可能です。 |
| 求める人材 |
◆応募条件◆
［必須］ ・要件定義や設計等上流工程を含めた、システム開発の経験5年以上(業界、言語不問) ［尚可］ ・プロジェクトマネジメントやリーダー経験 ・自社システム開発経験 |
| 給与 |
【想定年収】860万円～
【月給】630,000円～ 【賞与】有：年2回 (4月・10月) ＊業績により変動あり（平均：年間で月収の2カ月分 ※業績と自己評価に応じて支給額が決定。 評価に応じて月収の1.5倍～2.5倍の支給になります。） 【昇給】有：年1回 ＊モデル年収 年収800～1,000万円を想定 ※経験・能力を踏まえて決定します。選考を通じて上下する可能性があります。 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員（試用期間：3ヶ月・条件差異無） |
| 待遇・福利厚生 |
［各種手当］
・通勤手当：上限有(30,000円まで) ・残業手当：固定残業代(110,000円を40時間分として支給) ・住宅手当：13,000円（自己名義+世帯主の場合に支給） ・扶養手当（配偶者5,000円、第1子8,000円、第2子以降13,000円） ・勤続手当（勤続3年超対象） ・役職手当 ・住宅購入手当（勤続10年以上の社員が対象：100万円～200万円） ・ライフ手当（結婚・出産・入学・傷病時に1万円～3万円） ・自己啓発手当（各種資格やMBAの費用会社負担） ・社宅貸与（※会社からの指示による転勤時。希望物件を会社契約。社員が物件に合わせて家賃を支払い） ・朝食補助制度(朝8時までに出勤された方の朝食費用を補助 ※1食432円) ［福利厚生］ ・各種保険完備 ・タウ共済会制度 ・従業員持株会(拠出額に対し5％の奨励金) ・確定拠出年金制度(月1000円～5万5000円で自由に設定可能) ・MBA国内留学制度 ・海外語学留学制度 ・永年勤続表彰制度 ・社員と家族の車購入・車検・保険を優遇価格で提供 ・社内懇親会補助金(送迎会や慰労会などの開催時：1人10,0000円) ・再検査費用補助(人間ドック・再検査費用の補助※上限1万円まで) ・市町村のがん検診(お住いの自治体で実施されている各種がん検診)※実費全額補助 ・退職金：勤続手当として毎月支給（勤続3年超対象） ※ご自身で運用するなり貯金するなりして対応いただきます。 ［服装］オフィスカジュアル ［転勤］制度としてはあり。将来的にキャリアUPのため転勤するケースなどはありますが、 本人の希望を考慮したうえ決定します。 |
| 勤務地 |
［勤務地］
埼玉県さいたま市中央区新都心11-2 ランドアクシスタワー10F ［最寄駅］ JR各線 さいたま新都心駅 徒歩 1分 JR埼京線 北与野駅 徒歩 10分 ※車通勤：不可 |
| 勤務時間 |
9:15～18:15 休憩60分
残業：月20時間程度 ［フレックスについて］ コアタイムの設定はありませんが、フルフレックスみたいな働き方はできません。 残業相殺みたいな運用で、朝病院に行った日に残業で残ったりしています。 自分で好きな時間に出勤・退勤する運用は難しいです。 |
| 休日・休暇 |
土日祝
・GW ・夏季休暇(8/10～8/15の6日間 ※2024年度) ・年末年始(12/29～1/4の7日間 ※2023年度実績) ・アニバーサリー休暇（誕生日休暇の取得率90%以上） ・産前産後休暇、育児休暇（男女共に取得実績あり） ・介護休暇 ・慶弔休暇 ・裁判員休暇 ・有給休暇（入社時点で付与 ※2年目以降は年11日～最大20日） ・特別有給休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給） ・リフレッシュ休暇（勤務10年ごとに連続5日間の休暇取得、報奨金5万円を支給） ◇年間休日122日 ［休日出勤］無 |
| 選考の流れ |
［選考方法］
・面接2回（書類選考有・筆記試験有） １．書類選考 ２．面接+筆記試験(一般常識・適正検査） ３．二次面接(省略の場合もあり) ４．内定 |
| 掲載期間 | 2024/04/16（火） ～ 2024/05/20（月） |
| 更新日 | 2024/02/20（火） |
| 設立 | 1997年6月2日 |
| 従業員数 | 580名(2023年9月末)連結 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 391億円(2023年9月期)連結 |
| 事業内容 |
［事業内容］
自動車・産業用車両およびその他関連商材の販売・輸出、自動車の鈑金修理、 使用済自動車のリサイクル、人材サービス ［企業情報］ 自動車業界のリーディングカンパニーとして、常に市場をリードし続けている株式会社タウ。 ダメージカーの買い取り、および輸出販売事業を中心に事業を展開しています。 ◆大手クチコミサイトで総合評価2位企業！ 働く環境などを整え、社員ファーストである当社は大手口コミサイトの自動車業界 約4700社中、総合評価第2位を獲得しました。 ※出典／オープンワーク（株）が運営する「OpenWork」調べ（2023年10月19日現在） ◆経産省などの公的機関などから、さまざまな認証をいただいています！ ＜企業認証＞ 経済産業省／ダイバーシティ経営企業2017に選定（全国31社） 経済産業省／2019年度 地域未来牽引企業に選定（県内94社） 経済産業省／2023年度 健康経営優良法人 2019年度 グッドデザイン賞を受賞 20211年度 さいたま市SDGs認定企業に選定（全32社にノミネート） ◆経済産業省より「健康経営優良法人ホワイト500」に認定！ 社員が健康的にいきいきイキイキと働ける環境づくり、 多様な人材が長くキャリアを築ける制度の整備に取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
善如寺 尚紀
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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