職種
管理・事務 > 人事・総務・法務・広報・IR・内部監査 > 総務
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 1200万円～1400万円 |
| 勤務地 |
【勤務地】
東京都千代田区 ＜転勤の有無＞ 当面は無し（出張はあり） |
| 職種 | 総務 |
| 業種 | 食品メーカー |
| ポイント | グループ各社の中核を担うホールディングスにおいて、総務戦略を推進いただきます。 |
| 仕事内容 |
■総務戦略担当
同社は、有名ブランド商品をいくつも抱える老舗食品メーカーを中心とした グループ全体をまとめるホールディングスです。 同部門は、リソース（ヒト、モノ、カネ、情報、時間、労力）に関する ルールを提案し、運用する役割を担っており、 加えて「ガバナンス強化に関する取り組み」、「リソース最大化につながる 環境づくり」、「従業員が安心して働ける環境づくり」が主なミッションです。 【具体的には】 責任者候補として、管理部門全般のグループ戦略立案及び推進、 人員のマネジメントをお任せいたします。 ・契約書及び文書管理等の管理体制の構築 ・組織内の共有文書や個人が作成する個人文書などの保存、保管、活用等 ・情報管理（社内外の情報を把握し、全体最適での提案を行う） ・社宅、車両、貸与品、保険管理業務など ・ファシリティマネジメント （本社・支店・工場をはじめとした各拠点の施設や機器、備品管理） ・社内行事の企画、運営 ・郵送物の発送、仕分けルールの構築 ・危機管理体制の構築（グループ全社での危機管理体制・規定の整備、運用を行う） ・福利厚生の整理 （個別に運用しているグループ各社の福利厚生を把握し、統合するもの、個別運用のものを整理する） ・安全衛生、健康管理など 【業務の特徴】 業務範囲は、グループ横断施策の導入をはじめとして、非常に広範囲ですので、 事業会社の取締役、執行役員、総務部門と連携し、事業戦略の実行に必要な 環境を整え、推進していく力強さが求められます。 グループ12社（ホールディングス＋事業会社11社）の総務部門は、 現状、個別の動きとなっており、グループ横串での施策を立案・実行中です。 引き続き、グループ総務の体制づくりと業務内容を策定を役員及び 他のメンバーと共に確立していただくことがミッションです。 管理番号：25785 |
| 求める人材 |
【必須条件】
・従業員数1000名以上の規模での総務の経験がある方 ・親会社から子会社やグループ会社への統括業務経験がある方 ・オーナー企業でオーナーと距離近く勤務していた経験がある方 |
| 給与 |
【給与】
予定年収：1000万円～1400万円 ※年収は、経験やスキルを勘案の上、決定致します。 ＜賃金形態＞ 年俸制（個別にインセンティブ設計などカスタマイズ） ■更改：年1回（賞与無） |
| 雇用・契約形態 | 正社員 |
| 待遇・福利厚生 |
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備 ・通勤手当：会社規定に基づき支給 ・深夜労働手当 ・休日出勤手当 |
| 勤務地 |
【勤務地】
東京都千代田区 ＜転勤の有無＞ 当面は無し（出張はあり） |
| 勤務時間 |
【勤務時間】
9:30 ～ 18:00 所定労働時間 7時間30分 休憩60分 |
| 休日・休暇 |
【休日休暇】
・年間休日日数：114日 ・週休2日制（土日休み）※会社カレンダーによる ※月に1回程度の土曜日出社がありますが有給消化を奨励しています ・夏季・年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇 など ・年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） ・慶弔休暇 ・産前産後休暇 ・育児休業 ・介護休業 |
| 掲載期間 | 2024/04/05（金） ～ 2024/05/02（木） |
| 更新日 | 2024/04/26（金） |
| 設立 | 非公開 |
| 従業員数 | 非公開 |
| 資本金 | 非公開 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 | ■老舗お菓子メーカー■グループ各社の経営管理およびそれに附帯する業務 |
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