職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 稲畑産業株式会社 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【関東】東京都 中央区(東京本社)日比谷線、浅草線「人形町」駅より徒歩10分 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 総合商社 |
| ポイント | 残業20時間程度☆安定した基盤があるため、安心して働くことができます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
東京本社情報システム室において、海外拠点向けのIT関連業務全般を担当していただきます。 【業務詳細】 ・SAP設計・保守・運用：海外拠点へ導入したSAPの運用、新規案件に対する開発ベンダー（日本企業）との仕様検討、運用、保守調整を実施 ・システム導入担当：基幹システム、RPAなどを想定しています。海外拠点へ出張しての現地社員との検討や国内での開発ベンダーとの調整が発生します。 ・インフラ関連：ITインフラの管理、ベンダー調整を担っていただきます。インフラ担当者との協働を想定しています。 ・ITサポート：実際のサポートは現地ベンダーが実施するため、現地ベンダーに対する指示、調整などがメインとなります。 ※3～4ヶ月ごとに海外拠点への出張があります。期間はプロジェクトにより1週間～2ヶ月程度の想定です。 IT関連業務としては領域が多岐に渡りますが技術的な部分は入社後教育、別メンバーとの協働で実施いただくため専門知識が無い方でも問題ありません。 |
| 求める人材 |
【必須】
・英語力（海外拠点とのコミュニケーションが可能なレベル） ・基幹システムの開発に伴う要件定義のご経験 ※開発自体は外部ベンダーにて行うため、上流工程をお任せします。 【尚可】 ・営業系、会計系のEDI、BIシステムの開発運用経験 【採用背景】 事業拡大、売上増加に伴い、グローバルなインフラの構築・運用、基幹システムの企画・構築・運用、ユーザサポートなど、IT部門に求められる業務の範囲、深度が広くかつ深くなってきています。そのためIT領域でグローバルに活躍できるメンバーを募集しています！！ |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
月給制：- 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月・12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間： |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当（5,000円／人）、住居手当（20,000円～75,000円）、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度、社員融資、財形貯蓄、社員持株会、諸施設、保養所、契約スポーツ施設など
喫煙情報： |
| 勤務地 | 【関東】東京都 中央区(東京本社)日比谷線、浅草線「人形町」駅より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時10分 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(かつ土日祝日)、有給休暇6日～20日、休日日数122日、創立記念日、年末年始、夏期休日、リフレッシュ休暇（勤続5年経過ごとに連続5日間の休暇をとることができます）
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員のため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接 ※適性検査あり |
| サービス詳細・特徴 |
☆このポジションにマッチする方☆
同社ではシステム開発・運用に当たり社内での調査やベンダーとのやり取りが発生するため、 ヒアリングや伝達等のコミュニケーションを円滑に行える方がマッチしています。 入社後は、まず社内システムを理解していただきます。 その後、ベンダーコントロールしシステム開発プロジェクトのマネージメントをお願いしたいと考えています。 開発プロジェクトは、その方のスキルに応じてアサインを検討しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1918年 |
| 従業員数 | 621名 |
| 資本金 | 93億6,400万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
複合型専門商社（情報電子・合成樹脂・化学品・生活産業） 【会社の特徴】 ■安定した企業基盤 1890年(明治23年)に創業して以来、130年以上の歴史があります。 これまでに取り組んできた「自動車分野」「ライフサイエンス・医療分野」「環境・エネルギー分野」へ引き続き注力するとともに、「農業を含む食品分野」への新たな展開を進めます。また、海外事業も更なる展開と深化をしていきたいと考えています。 社是でもある「愛」「敬」、「人を愛し敬う」という同社の理念と共に、創業当時の豊かな国際感覚と旺盛な事業開拓意欲は、 今日の稲畑産業に脈々と受け継がれています。 同社では男女問わず、様々なライフイベントを経ても社員が健康で長く働き続けられるよう、育児や介護にかかわる各種制度の充実や、 健康経営の推進を図っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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