職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > システムコンサルタント（業務系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社ミスミ |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル各線「飯田橋」駅より徒歩7分 |
| 職種 | システムコンサルタント（業務系） |
| 業種 | 専門商社 |
| ポイント | リーマンショック後6年で年間売上を1000億円増加させた急成長企業！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
新設されたCIO直下にて下記業務をおまかせします。 【職務詳細】 ・基本的に固定業務はなく同社がITでビジネスを加速するために必要なものは何かを考え、それを全社に導入する仕事のため下記は一例です。 ・社内RPA推進（企画・開発・運用・トレーニング） ・ITによるビジネス加速の計画・実行・支援 ・プロセスマイニングツールの導入／展開／業務改善企画・支援 ・プロジェクト管理手法の改革（ツール導入／展開、プロジェクト管理手法確立） |
| 求める人材 |
【必須】
・業務コンサル経験や社内業務改善部署の経験2年以上 ※コンサル経験であればプロジェクト3つ以上の経験 ・業務改善、可視化（業務フロー作成）経験 ・仮説のプランニング実行経験 【尚可】 ・RPAの開発、導入経験者 ・システム開発案件でのプロジェクトマネージャー経験者 ・需要予測／供給計画のプランニング経験者 ・KPIの設定およびチームを巻き込んで遂行した経験 ・新組織立上げのご経験 |
| 給与 |
年収:700万～900万程度
年俸制：- 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制※利益配分方式 昇給:有（年1回） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ケ月（試用期間中に条件の変更は無し） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度、その他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都文京区後楽2-5-1 飯田橋ファーストビル各線「飯田橋」駅より徒歩7分 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（土、日※リリース作業のため、年に数回程度）、祝日、年末年始、慶弔、特別、年次有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→人事面接（WEB）→適性検査→1次面接(現場)→2次面接(部門長)→最終面接（役員）→オファー面談※ポジションにより選考回数など変更の可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
■概要
「モノを作る」工程に使用される機械や金型に使われる多様な部品をオリジナルで企画開発、カタログ・WEB販売をしている商社です。 ■詳細 お客様の共通ニーズを標準化し開発した、オリジナルの機械部品をカタログに掲載し、機械メーカーの設計者や工場の管理者の方々にお届けしています。 『小ロット、短納期、オリジナルもメーカー品もグローバルで対応する』ことができる企業です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【会社情報】
東証プライム市場上場／メーカー事業×流通事業で製造業の裏方として独自のビジネスモデルを展開 類稀なビジネスモデルを武器に、成長を続ける企業。3,000万アイテム以上の商品を、WEBを通じて世界31万社に、確実短納期でお届けしています。 【おすすめポイント】 ◎働き方 コロナ禍でリモートワークが中心となってます！ 男性の育休休暇取得も増えています！ ◎裁量がある環境 『手挙げ昇格』や社内公募制に近い制度『がらがらポン』など独自の制度などもあります。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1963年2月 |
| 従業員数 | 12,138名（連結） |
| 資本金 | 13,231百万円(2020年3月31日時点) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
メーカー事業（FA事業、金型用部品事業）、流通事業（VONA事業） 【会社の特徴】 世界中の『もの作り』の明日を支える同社。日本発のビジネスモデルで、世界で戦うグローバル企業です。 ものづくり現場で必要な全ての商品を「企画・開発・販売」している商社です。 「カタログ・WEB通販」にて世界26万社の顧客を有しています。 「メーカー機能」、「商社機能」、「流通機能」をすべて自社で担うことができる同社は日本国内だけではなく海外市場でのシェアを大きく伸ばしています。 働いている方々が常に主体的に戦略を練り、展開し、最後は何が何でも納期を守るという個々の責任感が同社の特徴で「知的体育会系」と社内では言われています。 また、企業家精神を持ち、事業家としてのメンタリティを持ち合わせた人材が集まっていることも特徴です。 |
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