職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社セブン銀行 |
| 年収 | 800万円～1100万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディングJR線・丸ノ内線「東京」駅 徒歩3分
丸ノ内線「大手町」駅 徒歩3分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 銀行 |
| ポイント | セブン＆アイグループ／福利厚生◎／裁量権のある環境で大きな役割 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
セブン銀行におけるメイン対顧客チャネルである、スマートフォンアプリの開発チームにおけるスクラムマスターとして、アジャイル開発によるプロジェクトを担当していただきます。 【職務詳細】 対象アプリは個人顧客向けの公式銀行アプリで、ダウンロード数は100万規模、開発チームは、3～5チームで構成されていますが、そのうちの1チームを担当し、銀行アプリ上で展開する新サービス開発や、アプリの継続的改善などを担っていただきます。 ★募集背景★ セブン銀行では、2017年より内製・アジャイル開発に取り組んできておりますが、スマホアプリにおける継続的なUI・UX改善や新商品・サービスへの対応、さらにデジタル・トランスフォーメーションの担い手としてのアジャイルチームへの期待が大きくなる中、開発チーム要員は増加・急拡大しています。こうした状況の中、スクラムマスターを担える人材の不足が顕著になっているため、セブン銀行のビジネスの拡大・成長を実現するうえで、重要かつ緊急性の求められるプロジェクトのスクラムマスターとしての活躍が期待されています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・エンジニアとしてのアジャイル開発経験 ・エンジニアまたはスクラムマスターとしてスマホアプリの開発経験 ・エンタープライズの開発プロジェクトにおいて、スクラムマスターとして3年以上の経験と、様々なプラクティスを現場に適用できる能力 ・スクラムマスターとして、スクラムの各イベントをファシリテーションし、チーム活動を活性化してきた経験 ・SCM等のスクラムマスター認定資格 ・状況に応じて自ら対応策を考え、自律的に課題解決する能力 【尚可】 ・スクラムコーチの経験がある方、Azure上での開発経験 ・ウォーターフォール開発とアジャイル開発のハイブリッドプロジェクトで、プロジェクトリーダーやスクラムマスターの経験 |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
年俸制：- 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
契約社員
契約社員 契約期間：有期 試用期間：3ヶ月※条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、退職金制度、時間外手当、在宅勤務手当、確定給付企業年金制度、リ・チャレンジプラン(出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度)、ハイライフプラン(個人年金保険、生命保険、損害保険など)、共済会、定期健康診断、旅行費用（宿泊費）補助制度など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都千代田区丸の内1-6-1 丸の内センタービルディングJR線・丸ノ内線「東京」駅 徒歩3分
丸ノ内線「大手町」駅 徒歩3分 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時30分 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土曜・日曜、祝日)、年次有給休暇、慶弔休暇、特別傷病休暇(傷病療養時に未消化の有給休暇を蓄積して利用可)、子の看護休暇、介護休暇、育児活動休暇、連続休暇(年次有給休暇等を利用して年1回1週間以上連続で休暇取得)など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
新しいサービスを行うための人員確保 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→適性検査（WEB）→面接（2～3回 ※基本2回）→内定→オファー面談→入社 |
| サービス詳細・特徴 |
セブン銀行は2011年に海外送金ビジネスに参入し、主に日本で生活する外国人のお客さまへ、銀行口座を通じた金融サービスの提供を行ってきました。足下の環境変化はあるものの、国内の労働力不足を踏まえると今後外国人労働者に頼る部分は益々の拡大が見込まれますが、日本で暮らす外国人にとって日本の金融サービスは決して利便性が高いとはいえません。
そんな中、セブン・グローバルレミットは、この事業をより加速させるためにセブン銀行が出資（100％）し、2019年6月に設立された新しい会社です。 ATMやセブン＆アイグループの強みを活かし、海外送金をはじめとする様々な金融サービスを立ち上げていくことが、セブン・グローバルレミットの設立目的であり、社会的意義も高い事業となっています。目下、2021年3月にセブン・グローバルレミットとしての海外送金サービスをローンチしました。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆おすすめポイント◆
・圧倒的プレゼンスを誇るATM事業でコンビニATMを先導しています。 他行とも競争せず、パートナーとして共創しています。 ・【ATMのプラットフォーム化】入出金機能だけでなく、 ATMに様々な機能を追加することでATMを認証・情報発信端末へと進化させています。 ・チャレンジしやすい企業風土・社風が魅力です。 ・充実の福利厚生 ※参考：https://www.sevenbank.co.jp/recruit/information/welfare.html |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2001年4月10日 |
| 従業員数 | 471名 |
| 資本金 | 30,701百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ATMプラットフォーム事業■決済口座事業■海外事業■子会社を通じて提供しているサービス 【会社の特徴】 ▼～ATM設置数全国2万5,000台以上！！ 既存サービスだけでなくグループの強みを活かし新しいビジネスモデルに挑戦する企業～▼ ・同社は全国に25,000台以上設置されたATMをプラットフォームに、現金の入出金や振込、 各種チャージサービス、海外送金（振込）、ATM受取（現金受取サービス）など、「より近くて便利な」金融サービスを提供しています。 ・ATM年間総利用件数は8億2,900万件という驚異的な数字で、1日1台あたりのATM平均利用件数は92件を超えています。 ・ITを活用し、ATMごとに現金の需要をAIが予測、IoTにより、 ATMの故障を感知・予測する事で、運営の効率化を図り、「止まらないATM」というポジションをさらに強化しています！！ ・グループ会社の各店舗へは1日あたり【約2,400万人】のお客さまが来店しており、グループ会社との連携により、お客さま接点の拡大と、 グループならではの商品開発の具体化を進め、キャッシュレス、フィンテックなど大きな変化を迎える時代に新しいチャレンジをしている企業です！！ |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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