職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | マンパワーグループ株式会社 |
| 年収 | 650万円～900万円 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F ※月の出勤日のうち80%以上在宅勤務可能JR京浜東北線「桜木町」駅徒歩５分 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | 安定した経営基盤／世界75ヶ国・地域2200拠点／グローバルに活躍できます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
情報システムのインフラ担当チームにて開発および運用保守業務をご担当いただきます。 単なるベンダー管理ではなく自身で理解して手を動かすことが求められます。タスク量に応じ、理解した上でベンダーへ委託する場合があります。 【職務詳細】 《システム開発》 ・新規システム用サーバーの構築 (Windows Server, Azure) ・新規システムのセキュリティ・仕様評価および導入支援 (US SOXを基準とした評価) 《システム運用》 ・サーバーの運用保守 ー情報セキュリティ維持 (パッチ適用、セキュリティ強化対応、EOSL対応) ー安定運用 (障害対応、Global DC担当との折衝) ・ネットワーク機器の運用保守 (障害対応、Global Network担当との折衝) ★ポジションの魅力★ インフラ全体の半数程度が海外での管理となっているため、日々英語でコミュニケーションすることができます。 また、インフラと情報セキュリティ全般に携わるため、これらについて幅広い技術知識を学ぶ機会があります。 |
| 求める人材 |
【必須】
以下の1および2双方のご経験 1. 以下A, Bのいずれかの経験 A) 2年以上の Windows Server の運用保守または設計構築経験 B) 2年以上の情報基盤の運用保守経験 ※プロキシ、メール、デバイス管理、認証、マルウェア対策など 2. 初級程度の英語力（英検2級程度） 【望ましい経験、スキル】 ・Microsoft Azure IaaS に関する業務経験 ・情報セキュリティに関する業務経験 ・ユーザーサポート経験（n次サービスデスクまたはフィールドサポート） ・業務の定型化・文書化スキル |
| 給与 |
年収:680万～860万程度
年俸制：- 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(業績による) 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F ※月の出勤日のうち80%以上在宅勤務可能JR京浜東北線「桜木町」駅徒歩５分 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（原則全土・日曜 但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査⇒最終面接⇒内定
|
| サービス詳細・特徴 |
世界75の国と地域にネットワークを有する企業の日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んでいます。
長年各国で培ったグローバルビジネスの経験と、日本の労働市場を熟知した知識を融合させ、変化する労働環境において、革新的なワークフォースソリューションと就業機会を創造し、提供することを積極的に推進しています。 ●キャリアを伸ばす教育環境 『ダイレクトトレーニング』 『テクニカル・キャリアパス＝ロードマップ』 『Manpower ＆ IBM Technical Career Pass Support Program』 さらに、今後需要のある言語に関して随時社内・外の研修を実施しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆★☆★オススメポイント☆★☆★
■キャリアを伸ばす教育環境が充実！ □同グループは世界80カ国・地域に2,900のオフィスを持ち、 ワールドワイドに展開！ ■日本でも業界トップクラス規模！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1966年11月30日 |
| 従業員数 | 3770人（子会社含む） |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
総合人材サービス全般（労働者派遣事業／有料職業紹介事業／再就職支援事業／アウトソーシング事業／ITソリューションサービス事業／コンサルティング事業） 【会社の特徴】 同グループは世界80ヶ国、2800拠点のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービス会社100％出資の日本法人で、 日本でもトップクラス規模の人材派遣会社です。現在は日本全国に149の営業拠点を展開中です。 同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。 人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。 |
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