職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | マンパワーグループ株式会社 |
| 年収 | 900万円～ |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F ※月の出勤日のうち80%以上在宅勤務可能JR京浜東北線「桜木町」駅徒歩５分 |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | 安定した経営基盤／世界75ヶ国、2200拠点／グローバルに活躍できます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
人材・顧客管理システムなどのフロントオフィス関連システムの企画・開発・運用業務をお任せします。 ※各プロジェクトのリードや進行管理や予算管理のみならず、中期的なチームビルディング／メンバーの育成／ベンダー管理もお任せします。 【職務詳細】 ・フロントオフィス関連システムの進捗管理、発注管理、課題・リスク管理など ・重要プロジェクトの要件定義や設計のリード ・運用業務の管理及び業務改善・効率化のリード ・ビジネス部門を含むステークホルダーとの重要なマイルストーンの設定や意思決定の促進 ・予算管理、人員調整、外注管理、外部の協力会社との渉外や社内の他部署との連携、調整業務 ・組織ラインマネージメント ・ベンダーマネージメント 【企業概要】 デジタル化の波を受け、かつてないペースで変革するビジネスの成功の「鍵」となる人材サービスを提供しています。このミッションを達成するため、社員一人ひとりの「WILL（なりたい・やりたい）」を尊重、実現できる環境を整えています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・2年以上のIT管理職としての実務経験 ・システム開発上流工程(企画、要件定義、設計)のハンズオン経験がある方 ※直近ハンズオンの経験がない方でも問題ありません！ ・エンジニアとしてのCRMやERPなどの基幹システムの導入経験や開発経験を持つ方 ・英検2級程度以上の英語力がある方 【尚可】 ・プロジェクト管理経験 ・ITベンダーのマネジメント経験 ・ウォーターフォール開発の経験と理解やソフトウェア開発ライフサイクル(SDLC)の理解 |
| 給与 |
年収:900万～1500万程度
年俸制：- 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(業績による) 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、資格取得支援、確定拠出型年金、財形貯蓄、従業員持株会、永年勤続表彰、研修制度、健康診断、各種福利厚生施設利用
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区みなとみらい 2-2-1 横浜ランドマークタワー 36F ※月の出勤日のうち80%以上在宅勤務可能JR京浜東北線「桜木町」駅徒歩５分 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 週休2日制（原則全土・日曜 但し土・日出社の場合は平日に振替休日取得)、祝日、年末年始（12／29～1／3）、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、バースデイ休暇、ボランティア休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ |
書類選考⇒1次面接⇒WEB適性検査⇒最終面接⇒内定
|
| サービス詳細・特徴 |
世界75の国と地域にネットワークを有する企業の日本法人として、1966年の創立以来、総合人材サービス会社として人材サービス市場の成長・発展と共に歩んでいます。
長年各国で培ったグローバルビジネスの経験と、日本の労働市場を熟知した知識を融合させ、変化する労働環境において、革新的なワークフォースソリューションと就業機会を創造し、提供することを積極的に推進しています。 ●キャリアを伸ばす教育環境 『ダイレクトトレーニング』 『テクニカル・キャリアパス＝ロードマップ』 『Manpower ＆ IBM Technical Career Pass Support Program』 さらに、今後需要のある言語に関して随時社内・外の研修を実施しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆★☆★オススメポイント☆★☆★
■キャリアを伸ばす教育環境が充実！ □同グループは世界80カ国・地域に2,900のオフィスを持ち、 ワールドワイドに展開！ ■日本でも業界トップクラス規模！ ☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1966年11月30日 |
| 従業員数 | 3770人（子会社含む） |
| 資本金 | 40億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
総合人材サービス全般（労働者派遣事業／有料職業紹介事業／再就職支援事業／アウトソーシング事業／ITソリューションサービス事業／コンサルティング事業） 【会社の特徴】 同グループは世界80ヶ国、2800拠点のオフィスを持ち、ワールドワイドに展開している人材サービス会社100％出資の日本法人で、 日本でもトップクラス規模の人材派遣会社です。現在は日本全国に149の営業拠点を展開中です。 同社は、実績をもとに、お客様がHUMAN AGE（人の時代）の勝ち組となることを支援する画期的なソリューションを提案し、独自の価値を創出しています。リクルーティング、評価、研修、人材育成、キャリアマネジメント、アウトソーシング、人材コンサルティング等、人材に関するあらゆるソリューションを世界的なネットワークで展開できる強みを持っています。 人材サービス業界のリーディングカンパニーとして、企業を成功へと導く革新的なワークフォースソリューションを提供しており、全ての拠点でワンストップサービスを実現しています。 |
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