職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > ITアーキテクト
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 株式会社ペライチ |
年収 | 700万円~1100万円 |
勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目19-9 第一暁ビル9階京王井の頭線「神泉」駅 徒歩4分、JR山手線「渋谷」駅 徒歩8分 |
職種 | ITアーキテクト |
業種 | インターネット関連 |
ポイント | 【毎年140%成長SaaS企業】フルリモート可!技術で非連続な成長を実現 |
仕事内容 |
【職務概要】
CTO直下で開発メンバーの育成をしながら以下に記載してある業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ・ペライチの3年後までを見据えた理想のアーキテクチャ設計、技術選定 ・技術難度の高い開発のPoCアーキテクチャ刷新に伴う既存機能のリビルドに関するPoC ・グローバル展開を見据えたソフトウェア、インフラ構成の検討、設計検証 ・新たな技術に対するR&D ・技術トレンドのキャッチアップと検証 その他以下の業務 ・開発組織におけるテックリード育成 ・開発組織全体のDevOpsの改善、生産性の向上 ・日々の開発プロジェクトにおける開発、ソースコードレビュー ★これまで毎年140%の売上成長を実現しております。今後上場を見据え売上、組織ともにさらなる急成長を目指しております。 そのためにペライチをHP作成サービスの枠を超え、さらなる機能拡充を進め中小企業のトータルサポートサービスに進化させたいと考えています。 ★プロダクトの中長期を見据えた技術課題の解消をリードしていただける方を求めています。 |
求める人材 |
【必須】
・5年以上のWeb開発の業務経験 ・開発チームにおけるテックリードもしくはそれに准ずる技術リーダーの経験 ・チームのソースコード品質に責任を持ち、技術面での意思決定をリードする立場のご経験(※ PjMは除く) ・開発プロジェクトにおける技術選定、設計に携わった事があること ・エンジニアの育成経験 【尚可】 ・スクラム開発の経験 ・CakePHP or Ruby on Rails開発経験 ・CTO経験 ・マイクロサービス化や、既存技術のリプレイスなど、サービス全体の技術課題の解消に携わった経験 |
給与 |
年収:700万~1000万程度
年俸制:月額584000円 給与:深夜固定残業代(20時間)13,045円~18,625円あり 賞与:あり 昇給:個人評価に伴う昇給あり(半年に1回) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当支給(上限3万円・実費支給)、書籍購入制度、勉強会や講座受講補助、ペライチ無期限ビジネスプランを個人で利用可能、リモート手当て(5,000円/月)
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
勤務地 | 東京都渋谷区道玄坂1丁目19-9 第一暁ビル9階京王井の頭線「神泉」駅 徒歩4分、JR山手線「渋谷」駅 徒歩8分 |
勤務時間 | フレックスタイム制度(コアタイムなしフルフレックス ※22:00~5:00除く) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日・祝)、慶弔休暇、年次有給休暇、年末年始休暇、オフライン休暇 :年に5日を上限に休める独自の休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
選考の流れ | 書類選考後、面接 |
サービス詳細・特徴 |
同社は、「 テクノロジーをすべての人が使える世界に 」をビジョンとして、日本の中小企業や個人事業主の方が、もっと便利に簡単に、自社のマーケティングツールとしてのHP作成や決済ができるCMSを提供しています。
豊富なテンプレートやブロック型の制作画面で、写真やテキストを用意するだけで、専門知識がない方でも簡単にホームページを作成できるサービスです。 サービスを通じて、スマホやタブレットで見る際も最適なデザインに調整ができ、プロがデザインした品質の高いページを直感的に作成できることが特徴です。 2015年の4月にサービスをリリース以降、SNSや口コミを中心に展開し、現在では業界業態問わず、約35万の中小企業様や個人の方々に利用されています。利用している顧客によりそい、顧客にとって事業成長を促す存在としてありたいと考えています。 |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 2014年4月21日 |
従業員数 | 50名 |
資本金 | 1億円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
Webサービス『ペライチ』の開発・運営。 【会社の特徴】 同社ビジョン「テクノロジーをすべての人が使える世界に」を実現するために、同社が大切にしている価値観を、3つの行動指針として定めています。 【ユーザー起点で課題設定しよう】【本質的な手法で課題解決しよう】【ALLペライチで課題解決しよう】 また、安心して働け、個々人が成長できる環境作りを進めています。 リモートワーク中心(月5,000円手当あり)、フルフレックス(コアタイムなし)、入社時に5日間の有休付与、コミュニケーション活性化施策多数など。具体例を挙げると、毎週のランチ会(ペランチ)で、社内交流はもちろん、ゲストを招いてオープンに話す場を提供。インターン生や若手が企画したプロジェクトもどんどん始動!役職、年齢、雇用形態などに関係なくチャレンジできる風土。自分の仕事ではなくとも、積極的にお手伝いをする文化 等。 子育て世代に協力的な企業として、しっかりとしたサポート体制も整っています。働くパパママも安心して働くことができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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