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【福岡】プロジェクトマネージャー/ 株式会社カホエンタープライズ

企業名 株式会社カホエンタープライズ
年収 600万円~1100万円
勤務地 福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル2F地下鉄空港線「中洲川端」駅から徒歩3分
職種 システムコンサルタント(業務系)
業種 専門コンサルタント
ポイント 九州の大手ホームセンターでデータ分析コンサルタントに携われます!
正社員 学歴不問 平均残業月30時間以内 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 年間休日120日以上 交通費全額支給 介護支援制度あり

募集要項

仕事内容 【職務概要】
ホームセンター「グッデイ」で培ったデータ活用ノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポートを支援します。

【職務詳細】
様々な業界の企業に対して、経営状況の可視化やデータから知見を得ることができるBIツール「Tableau」を導入支援し、データ活用のサポートを行っていきます。これまでも小売店、スーパー、自動車学校、大学、アパレルなど様々な企業の生産性・売上に大きく貢献してきました。またAWS、Azure、GCP等の最新クラウド技術に携わることができる部分もこの仕事の魅力です。
・ETLやDWHを使用したデータ分析基盤システムの構築、運用
・Tableau操作トレーニング
・ダッシュボード作成(可視化)に関する支援、データ分析代行

【特徴】
データ活用の優劣が企業競争力を大きく左右すると考えられるビッグデータ時代の到来を目前に控え、データ活用事業を本格展開するために設立されました。嘉穂無線グループが運営するホームセンターグッデイで培ったデータ活用のノウハウをもとに、経営課題の発見・解決や、経営判断のスピードアップ、最新IT技術活用の推進や導入サポート等をサポートします。
求める人材 【必須】
・システム開発におけるプロジェクトマネジメントの経験

【尚可】
・データ分析基盤構築におけるプロジェクトマネジメントの経験

給与・待遇

給与 年収:600万~1000万程度
年俸制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:なし
昇給:あり
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
募集ポジション 主任クラス
待遇・福利厚生 交通費全額支給、退職金あり、労働組合あり、残業手当、企業年金、財形貯蓄、従業員持株、社員共済会、団体保険、永年勤続表彰、社員割引制度 
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 福岡県福岡市博多区中洲中島町2-3 福岡フジランドビル2F地下鉄空港線「中洲川端」駅から徒歩3分
勤務時間 9時00分~18時00分
休日・休暇 年間休日128日、週休2日制、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、年間有給休暇10~20日

その他

募集背景 業績好調による増員の為
部門体制強化の為
選考の流れ 書類選考→1次面接→最終面接→内定
※1次→勤務地が遠方の場合、WEBや電話でも可
サービス詳細・特徴 ■BIツール
BIツール「Tableau」は、全世界で40,000社以上に導入され、BI企業において、順調な成長率で実績を伸ばし続けています。
「Tableau」のデータ分析機能にはクラウドサービス「Tableauオンライン」を採用、データベースにはAmazonのクラウドサービスを使用した100%完全クラウド化システムです。
【同社の魅力】
民間企業の中で先駆けてファブラボを立ち上げ、都市部でのキャンプイベントを開催しています。自治体と連携したワークショップフェスティバル、EC領域への進出、クラウドやIoT等最先端のIT導入等、近年様々な挑戦を行い成長し続けています。
2016年6月には社長が交代し、商社出身の新社長が各部署のリーダーを引っ張り、未来のビジネスモデルを構築しています。
転職コンシェルジュからのコメント ★残業少なめ!月平均15時間以下!
掲載期間 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月)
更新日 2024/04/09(火)

企業情報

設立 1950年2月
従業員数 1500名
資本金 1,970万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
データ活用支援、Tableauライセンス販売、Tableau操作トレーニング、データ分析システム構築/運用、ダッシュボード作成(可視化)に関するデータ支援/データ分析代行
【会社の特徴】
同社は、次世代ホームセンターを展開する親会社でのデータ活用ノウハウを活かし、「ユーザー企業」のデータ活用推進サービス特化型企業として設立しました。より現場に近く、実践的/実用的なサービスの提供を行います。
グローバルレベルでの最新技術での導入はもちろんデータ活用のハードルを必要以上に高く設定しないよう、顧客と同じ視点からデータを見つめることを忘れず、誰にでも、どの産業にも、平等なITの価値を提供し続けます。
社員教育に最大の労力を費やすとともに、「働きやすい会社」づくりに努めています。
近年は、経営改革により各部署にプロ人材を配置し、人間力の向上にも努めています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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