職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社オープンストリーム |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル9階・JR線「新宿」駅西口より徒歩10分
・地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | プライム率90％以上！／ワンランク上の役割にチャレンジできます！！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大手中心に直取引90％の各プロジェクトにて、 toC向けWebサービス開発などの 企画提案から携わっていただきます。 全体を俯瞰しながら最適なシステム提案／構築ができ、 お客様と一体となりプロジェクトを成功に導く最重要ポジションです。 実証実験、要件定義、設計、実装、テスト、導入と上流工程から 保守・運用までワンステップで関わることができます。 経験に応じて企画提案から受注までの工程も対応できます。 ベンダーロックのないトレンド技術を利用した、 システム提案が可能です。 【職務詳細】 ・企画提案…RPFに基づき見積作成、提案書作成、プレゼン ・クライアントと折衝…定例、要件定義書／基本設計書等ドキュメント作成 ・進捗管理、課題管理、品質管理、レビュー…プロジェクトによって外部ベンダーのコントロールも発生します。 ・リリース…納品後フォロー、保守運用等 |
| 求める人材 |
【必須】
・Webシステムかモバイルアプリのいずれかの 設計と実装の両方の実務経験が、計5年以上ある方 ・顧客折衝や要件定義の経験がある方か、 エンジニアチームのマネジメント経験がある方 【尚可】 ・提案書、見積書の作成経験がある方 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／関東ITソフトウェア健康保険組合加入／資格取得補助制度／産前・育児・介護中のシフト勤務可／妊娠中の時短勤務利用可
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都新宿区西新宿2-7-1 小田急第一生命ビル9階・JR線「新宿」駅西口より徒歩10分
・地下鉄丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 9時30分～18時30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日休み）／祝日／年末年始休暇／有給休暇／看護休暇／産前産後休業／育児休業／介護休業／慶弔休暇／裁判員休暇等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、最先端のWEBやモバイルアーキテクチャによるアプリケーション開発やクラウドサービスと言われるネットにて提供されるソフトウェアサービス、ソースコードが公開されているオープンソースパッケージソフトウェアなどを有機的に組み合わせ、お客様のビジネスシーンに合わせて利用価値の高いシステムの実現を支援しています。
【年一回の新規事業コンテスト】社員自らが企画し、プロジェクトリーダーとなって新規事業を創出する制度があります。過去の案件で は「猫探しIoTサービス」や「芸能人への差し入れサービス」等ユニークなプロダクトが実際にローンチしています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★☆★☆おすすめポイント☆★☆★ ・to C案件多数 ・残業20時間未満！ ・若手の教育制度も充実！ ・ ★☆★☆☆★☆★☆★☆★☆★☆☆★☆★☆★☆★ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2000年1月 |
| 従業員数 | 588名 |
| 資本金 | 2億6,260万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
システムコンサルティング／システム開発／システムインテグレータ 【会社の特徴】 WEB＆モバイルの開発に関する高い技術力をもとに、多くの実績を残している企業です。 ◆1ヶ月の残業は平均15.5～20時間 効率的な働き方を推奨しています。「労働時間が長い＝働いた」という考えから脱却し、ワークライフバランスを重視しています。 ◆新ビジネスモデルの開発 将来的には自社でサービスを展開できるように、新しいビジネスモデルづくりに挑戦しています。 ◆社内勉強会の実施 エンジニア主導の勉強会が数多く開催されています。最先端の技術領域の勉強会も頻繁に開催されているので、成長できる環境です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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