職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パーソルキャリア株式会社 |
| 年収 | 700万円～1400万円 |
| 勤務地 |
職種・等級によって異なる
リモートワーク職種・等級によって異なる |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | 年間休日120日以上！リモートワーク可能！業界最大級のサービスに携われます！ |
| 仕事内容 |
【職務詳細】
Webプロダクト企画・プロダクトマネージャー（パーソルIDプロジェクト／個人情報横断活用）のポジションは、同社が抱えているdodaやdoda Xをはじめ、MIRAIZやHiProなど、現状サービスそれぞれにアカウントIDが発行されているところを、今後全社的に会社を超えてグループ間で横断的に使えるようにする環境作りをミッションとしています。 パーソルグループで生み出しているWebプロダクトの価値／成果を最大化するロードマップの策定、実行及び、それらを円滑に実行するチーム・プロセス作りをしていただきます。 ・社内と外部のプロジェクトマネージャーやコンサルタントとのブリッジとしての役割を担い、プロジェクトの上流工程推進 ・プロダクトロードマップ／戦略の策定と状況報告 定性分析／定量分析による課題の特定と打ち手／勝ち筋の整理 プロダクトチームにおけるヒト・モノ・カネの投資計画の策定と提案 ・プロダクトを成長させる企画／開発／デザインのチーム作り エンジニア、デザイナー、ディレクター等、開発プロジェクトに必要 な体制の確保 スクラムPOとして企画／開発チームをけん引する ・プロダクトを成長させる新機能／既存機能の企画立案 具体的な機能案／体験案の企画 プロジェクト進行中に発生した仕様面・技術面での課題の解決 |
| 求める人材 |
【必須】
・複数のwebサービスにおいて、IDや個人情報の統合戦略を推進されてきた方 【尚可】 ・大規模Webサービスに関わったご経験 |
| 給与 |
年収:720万～1320万程度
年俸制：月額600600円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:なし 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 ※待遇等変化なし |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
財形貯蓄制度／確定拠出年金制度／長期所得補償保険／従業員持株制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
職種・等級によって異なる
リモートワーク職種・等級によって異なる |
| 勤務時間 |
10：00～19：00
※1ヶ月単位のフレックス制を適用しています |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇、夏季休暇（事業部門別のカレンダーに準ずる）、特別休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→1次面接（部門責任者2名）→最終面接（本部長）→内定 ※部門により面接回数は異なる（面接2～3回）
※また部門によりリファレンスチェック（第三者評価）がございます。 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社の魅力】
・積極的な攻めのIT投資を実施：景気変動に伴いIT投資額を増減するのではなく、ROIを見極め、攻めのIT投資を積極的に行っています。 （同社のビジネスモデル上、ITの重要性は非常に高く、それ故に、ボードメンバのITの価値に対する評価も非常に高いです） ・チャレンジを推奨する組織文化：組織内の風通しは良く、適切なガバナンスのもと、新しいソリューションの適用や、技術検証も積極的に行っています。 ・多様な人材とその育成環境：人材育成を大事にしており、大手コンサルティングファーム出身者や有名WEB企業、大手SIer等、多種多様な仲間と切磋琢磨できる、更なる成長機会を提供します。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆自由な働き方が実現可能！◆
会社全体としてワークライフバランスを重視しています。 大きく3パターンのワークススタイルを用意！（オフィス出社、リモート／オフィス出社（週2～1）、フルリモート※部署により指定あり） また働くママさんにやさしいフレックス制度を導入や副業OK（社内規定あり） 本人が望めば、キャリアチェンジも可能です。 現状に満足せず、新たな事業・サービスを現在進行形生み出し中！ 業界経験不問！チャレンジしたいという気持ちを重視します。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1989年6月 |
| 従業員数 | 4,538名 |
| 資本金 | 11億2,700万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
人材紹介サービス、求人メディアの運営、転職・就職支援、採用・経営支援サービスの提供 【会社の特徴】 同社ではミッション推進のため、はたらく個人のキャリア構築、企業の人材活用を支援するサービスを展開しています。 ■個人のキャリア構築支援サービス：はたらく個人が、自らが理想とするキャリアを描き選択、行動し、その先で「はたらいて、笑おう。」を実現できるよう、既存の領域やビジネスモデルにとらわれない、はたらくにまつわるさまざまな領域でのサービス提供に挑戦しています。 ■マッチングサービス：はたらく個人が自分の目指すキャリアに沿ったはたらく場に出会い、企業が自社の事業成長に必要な人材に出会うこと、双方をかなえるサービス。 ■法人向け人材活用・定着支援サービス：「採用して終わり」ではなく、その後のはたらく個人の定着・活躍、企業の人的資源活用を支援するサービスを提供しています。テクノロジーを活用することで、これまで勘や感覚で行われていたことを可視化・効率化することに挑戦しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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