職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 神鋼商事株式会社 |
| 年収 | 650万円～1200万円 |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋一丁目7番2号東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩2分 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | ガラス・化学・石油メーカー |
| ポイント | プライム市場上場／神戸製鋼グループのメーカー商社としてグローバル展開拡大中 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の社内SEとしてIT戦略・推進業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 社内システム・ERPシステム刷新などのテーマにおけるIT戦略・システム企画からプロジェクト推進・運用保守を横断的にお任せします。 経営企画部直結の組織なので企画・構想段階から関わることができます。 ■アプリ開発のPM業務 ■SAP S／4HANAへの刷新(2030年まで) ■小規模案件の管理 ■アプリ障害発生時の切り分け、コントロール ※その他、社内事業部門ならびに経営層との折衝業務やITに関わる法制度・法規制に関する業務もご担当いたきます。 【採用背景】 基幹システム刷新や関連する周辺システム、法制度対応と案件が増加することが想定されており、IT企画／推進役の不足が見込まれております。本ポジションは適性をみて、リーダー候補としての組織管理・運営等もお任せする重要なポジションです。 |
| 求める人材 |
【必須】
■プロジェクトにおけるプロマネジメント経験（SI・コンサル・事業者IT部門いずれかでのご経験） ■ユーザー部門との折衝経験 ■プロジェクト管理能力やトラブルシューティング力 ■ベンダーコントロール経験 【尚可】 ■IT戦略・企画経験 ■システム投資の予算策定経験 |
| 給与 |
年収:650万～1100万程度
月給制：月額360000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、通勤手当、住宅手当、寮社宅(大阪・東京・名古屋をはじめ全国事業所に完備)、確定拠出年金
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 東京都中央区京橋一丁目7番2号東京メトロ銀座線「京橋」駅徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：15(標準) ※フレックスタイム制、コアタイム：11：00～15：00 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始（12月29日～1月4日まで）、年間有給休暇（入社直後15日、最高20日）、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、ボランティア休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接（複数回）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は神戸製鋼グループの商社機能として、鉄鋼／鉄鋼原料／非鉄金属／機械／溶材／電子機材／電子部品などの国内販売および輸出入を手掛けている東証プライム上場企業です。
2021年5月発表の中期経営計画では、長期経営ビジョンとして「明日のものづくりを支え社会に貢献する商社」を掲げ、収益力の強化、投資の促進、商社機能の強化を全体戦略とし、経常利益95億円以上、ROE9%以上を2023年度目標としています。 同部署は、コベルコグループ×東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴で、新システム導入等の場面でも厳しい制約条件などはなく、やってみたいと思ったことに自由に挑戦できる環境です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
☆東証プライム上場企業☆ ☆神戸製鋼グループのメーカー商社☆ ・リモートワーク導入 →申請制で月8日までの在宅勤務が可能 ・東証プライム上場という安定した経営基盤を誇る一方で、社員数は500名前後のため機動力の高さが特徴です。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1946年11月12日 |
| 従業員数 | 585名 |
| 資本金 | 56億5028万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
鉄鋼、鉄鋼原料、非鉄金属、機械、情報産業、溶材各製品の売買及び輸出入 【会社の特徴】 同社では、10年後のありたい姿として描いた「ものづくりを支え社会に貢献する商社」の実現に向け、 2023年に向けた3年間の事業戦略と経営指標を策定しました。 全体戦略として【収益力の強化】、【投資の促進】、【商社機能の強化】の3つを掲げ、 経営基盤の強化を目指しています。 あらゆる変化をチャンスと捉え、安定収益基盤に一層磨きをかけながら、 地球環境に配慮したSDGsへの取り組みを加速し、更なる成長を果たすため、 『新しい世界・新しい時代・新しい価値』の創造に挑戦し続けます。 |
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