職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社エーピーコミュニケーションズ |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階もしくはリモートJR山手線「神田」駅徒歩4分 |
| 職種 | サーバ設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | 通信関連 |
| ポイント | AWSをはじめとしたクラウドサービスの経験を積みたい方募集！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
・AWSインフラに関する設計・構築業務 ・案件により業務内容は異なりますが、顧客の課題解決に向けたコミュニケーションを取りながら、アーキテクチャの提案からAWSインフラに関する構築までをご対応いただきます ＜案件例＞ ■概要：大手携帯キャリアのAWS環境・プライベートクラウド環境の運用構築案件 使用技術の例： AWS、OpenStack、Ansible等 ■概要：大手金融企業のクラウド基盤（AWS）に関する環境構築や自動化対応案件 使用技術の例：AWS、Terraform、Git、Kubernetes等 ■概要：建設業のお客様向けのクラウド基盤開発／構築／運用支援 使用技術の例：AWSの主要サービス（EC2,S3,Lambda,RDS）、Python等 ■募集概要 同社はITインフラの専門企業として、クラウド事業とネットワーク事業を2つの主要な柱と位置づけています。 特に、市場の急成長に伴い高まるニーズに応えるべく、AWS分野の強化を進めており、その戦略の一環として即戦力となるソリューションアーキテクトを募集しています。 入社後は、ご自身の経験を活かして活躍していただきつつ、事業戦略の立案を始めとした経営の一翼を担って頂きます。 |
| 求める人材 |
【必須】下記どちらかに該当する方を募集しています。
・お客様との窓口／折衝経験を2年以上経験されている方（プリセールス、ITコンサルなど） ・クラウドサービスやサーバーに関する設計・構築・運用業務いずれかを2年以上経験されている方 【尚可】 ・パブリッククラウドでの設計・構築・運用経験がある方 ・AWS認定資格を保有されている方 ・AWS CloudFormation、AWS CDKなどのIaCツールの利用経験がある方 ・プログラム開発経験またはスクリプト等でのツール開発経験がある方 |
| 給与 |
年収:700万～1000万程度
月給制：月額580000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:- 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月（待遇変更無し） |
| 待遇・福利厚生 |
残業代全額支給 (管理職以上は年俸制)、通勤費支給 (35,000円まで／月)、深夜手当、家族手当、夜勤手当、出張手当、資格取得支援金、契約保養施設利用可、福利厚生倶楽部利用可 など
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 | 東京都千代田区鍛冶町2丁目9番12号 神田徳力ビル 3階もしくはリモートJR山手線「神田」駅徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10時00分～18時30分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制 (土・日 ※プロジェクトにより異なる場合があります)、祝日、夏季、年末年始、有給休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児、介護休業、特別休暇など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考 ⇒ 1～2回面接+適性検査 ⇒ 内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■エンジニアへの想い■
「ここで自分の腕を振るいたい！」そんなふうに思えて初めて、エンジニアは力を発揮できるのではないでしょうか。同社は新しい技術への挑戦や、国内外の技術的な企業との連携など、”エンジニアが力を発揮したくなる環境”を作るための積極的な投資を行っています。 ■強み／特色■ ・これまでに培ってきたインフラ基盤に関する高いスキルやナレッジに加え、大手キャリアとの間に築いてきた深い関係性を評価され、 OpenStack分野にて世界トップ企業である米ミランティスとともにJV「ミランティス・ジャパン株式会社」を設立しています。 ・パロアルトネットワークスが提供する次世代ファイヤウォールに関する高い技術力や案件実績が評価され、 米パロアルトネットワークスより日本リージョン初の「CPSP」を取得しております。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★ワークライフバランス充実★
同社は2019年から2年連続でホワイト企業として認定されています。取り組みに応じた認定マークは、最上位の「プラチナランク」を付与されています。残業時間の管理、有給休暇取得の推奨、副業可能など、ワークライフバランスを保って働くことが可能です。 ＜会社説明資料＞ https://speakerdeck.com/apcom/about-apc-20230929 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/02（火） |
| 更新日 | 2024/04/02（火） |
| 設立 | 1995年11月 |
| 従業員数 | 432名（2023年4月時点） |
| 資本金 | 9,250万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システムインテグレーション事業■技術者派遣事業■研究開発事業■サービス開発事業 【会社の特徴】 同社は「エンジニアから時間を奪うものをなくす」ため、ITインフラ自動化のプロフェッショナルとして、クラウドも含めたインフラ自動化技術で顧客の課題を解決すると同時に、SI業務の課題を解決するプロダクト・サービスを提供するNeoSIer（ネオエスアイヤー）です。 社員の約9割がエンジニアであり、企業理念の「エンジニアとお客様を笑顔にする」にもあるように夢を実現できるエンジニアを増やし、お客様の事業価値を上げることでエンジニアとお客様が共に笑顔になれる未来を創るために、事業拡大中の企業です。 従来のSI業界のキャリアパス（管理者、スペシャリスト、PM、コンサルタント、エバンジェリスト等）に加え、「SRE」 「アーキテクト」 「グローバルPM」「プロダクトオーナー」「事業責任者」「経営者」といった新たなキャリアパスを創出すると同時に、全てのキャリアパスに必要な事業・環境を構築しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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