職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社スタッフサービス・ホールディングス |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエアJR山手線「秋葉原」駅徒歩5分 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | 福利厚生充実◎フレックスタイム制◆大手人材会社でスキルアップが目指せます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社人材派遣サービスを支える契約管理システムの刷新プロジェクトのPMをご担当して頂きます。 【職務詳細】 同社ビジネスに直結する基幹システムの企画、開発、保守／運用において下記の業務に携わって頂きます。 ・社内システムの大規模・中規模開発プロジェクトをPM・PLとして推進 ・事業部との折衝、提案 ・外部パートナーとの折衝、提案 【具体的にお願いしたいこと】 スタッフ、クライアント企業との契約を申請・変更管理するシステムの刷新に向けてPMを募集しております。プロジェクトが立ち上がった際には、PMとしてプロジェクトの推進およびチームマネジメントをしていただきます。 事業部と連携したサービスや業務の課題解決・変革を目的とし、システム改善／新規開発をご検討・ご提案いただき、PMとしてプロジェクトの立ち上げから推進、各ステークホルダーマネジメントまで担っていただきます。 |
| 求める人材 |
【必須】
■下記いずれかのご経験がある方 ・Webアプリケーションの開発・保守／運用の経験が3年以上（開発言語、規模問わず） ■社内SEとして自社Webアプリケーションの開発、保守／運用経験が3年以上 【尚可】 ■SIerで開発案件責任者としてプロジェクト管理やユーザーとの折衝経験 ■情報システム部の役職者として複数の社内システムの開発・保守／運用経験 |
| 給与 |
年収:610万～850万程度
月給制：月額435000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費支給（上限3万円）、超過時間外手当、各種社会保険完備、退職金制度、社員持株会、産休・育休制度、キャリア自己申告制度、社内公募制度、資格取得奨励制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 【本社】〒101-0022 東京都千代田区神田練塀町85 ＪＥＢＬ秋葉原スクエアJR山手線「秋葉原」駅徒歩5分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（フレキシブルタイム7時～22時）
※標準労働時間7 時間半／月 |
| 休日・休暇 |
完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇 [年間休日125日]
その他、年次有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接＋SPI→二次面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
【同社グループの経営管理、およびそれに付帯する業務を行っています】
株式会社スタッフサービス・・・各分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介 株式会社テクノ・サービス・・・製造分野における人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 株式会社スタッフサービス・オフィスマネジメント・・・同社グループのバックヤード業務支援 株式会社スタッフサービス・ビジネスサポート・・・障がい者雇用の特例子会社／同社グループ内の事務処理サービスおよび付帯する支援事業 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆おすすめポイント◆ 大手人材会社の親会社！フレックスタイム制もあり 幅広い業務をお任せいたします。 【企業理念】 ～働きたい人や企業の成長を支援していく～ 【戦略・ビジョン】 ～ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す～ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1990年2月28日（2002年4月 持株会社体制に移行） |
| 従業員数 | グループ従業員数4,374人（2021年4月現在） |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■人材派遣 ■紹介予定派遣 ■人材紹介 ■業務請負 【会社の特徴】 【経営理念】「チャンスを。わたしたちは個人、企業、社会にチャンスを提供する。働きたい人と働く機会を、最も多くつなぎ続ける。」 スタッフサービスグループは人材派遣業界のリーディングカンパニーとして、2007年よりリクルートグループの一員となり、 オフィスワーク、設計・開発、IT・システム、介護・看護・医療、製造分野にて、人材派遣、紹介予定派遣、人材紹介、業務請負と幅広い提案をグループで担っています。 【戦略・ビジョン】「ひとり一人に真摯に向き合い、チャンスを生み出す」 少子高齢化が進む日本において、働き方の多様性が求められています。その期待に応えるためには、業界トップクラスのジョブバリエーションを提供するだけではなく、高齢の方々が様々な経験から得た財産を生かしていける機会を提供しています。ひとり一人に真摯に向き合うことで、既存の枠組みにとらわれず、新たなチャンスの提供をし続けています。 |
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