職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 700万円~1100万円 |
勤務地 | 東京都 |
職種 | サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット) |
業種 | 広告 |
ポイント | 福利厚生充実◎様々なキャリアパスを選択することが可能です! |
仕事内容 |
【職務概要】
オンプレミス環境からクラウド環境への移行が進んでおり、今後もクラウド利用が増していく状況です。その上で利用ルールや効率的な利用方法の展開等、柔軟なクラウド利用と全体最適化のバランスを見ながら推進・統制を行う役割を担っていただきます! AWSやGCPといったクラウドプラットフォームを利用する上での統制やルール展開、全体最適のための提案と実施が業務内容になります。 【職務詳細】 ・クラウドの情報収集やサービス選定や検証を行い、 サービス・プロダクトへの導入やブログ等でのアウトプット ・各AWS・GCP全体に対する施策提案、実行 ・クラウドガバナンスの確立 ・社内に対してクラウド人材育成 ■入社後、はじめにお任せしたい具体的業務 ・利便性を考慮しつつ安全に使用できるようにするためのAWS、GCPのセキュリティ強化施策の提案・実施 ・クラウド活用を推進しつつ部分最適を進めていましたが、活用サービスも増えてきたため、クラウドコストの最適化をするための提案・実施 |
求める人材 |
【必須】
・CloudFormation、Ansible、Terraformなどの構成管理ツールの導入、利用経験がある方 ・スクリプト等(bash, Python等)でのツール開発経験がある方 ・AWS SDKまたはAWS CLIの利用経験がある方 ・GitHub,GitLabを利用したチーム開発経験がある方 ・施策の提案から実施までの経験がある方 |
給与 |
年収:700万~1000万程度
年俸制:月額583333円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:半期年俸制のため無し 昇給:年2回(4月、10月) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当(上限5万円)、産前産後・育児休暇制度、ファミリーデイ、ハッピーライス、部活動、誕生日会、全社総会有、ビジネスコンテスト(新規事業企画)
喫煙情報:敷地内禁煙 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | フレックスタイム制(コアタイム 12:00~17:00) |
休日・休暇 | 年間休日120日以上:完全週休2日制(土・日)、祝祭日、夏季・年末年始・有給・慶弔休暇、産前産後・育児休暇制度 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による人員不足解消のため |
選考の流れ |
書類選考 → 一次面接 → 最終面接→内定
※面接は全てオンラインです。Googleのmeetを利用します。 |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 2001年2月28日 |
従業員数 | 891名 |
資本金 | 16億500万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■スマートフォン向け広告事業■インターネット(PC)アフィリエイト広告事業■モバイルアフィリエイト広告事業■メディア開発・運営事業 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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