こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。

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【大阪】Webエンジニア(自社サービス)/ 株式会社Origia

企業名 株式会社Origia
年収 600万円~1000万円
勤務地 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー8階JR東西線「北新地」駅から徒歩3分
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅から徒歩6分
職種 システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
業種 インターネット関連
ポイント 【自社サービス開発メンバー募集】新サービスの立ち上げに携われます★
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
この度、新サービスを立ち上げることになり、その開発メンバーを募集します。
既存の自社サービス含めて、サービス力をより強化していける改善、改良を共に行っていただきます。

【職務詳細】
■PHPベースでのバックヤード開発(主にLAMP環境)
■インフラ環境の整備・運用(AWS環境にも携わることができます)
■社内システムの整備・改善
■速度改善や新技術へ導入調査や導入 など

★こんな方におすすめ★
これまで、自社運営のポータルサイトの開発・運用業務及びインフラ環境の構築
などに携わっていた方大歓迎です!
その他には、クライアントや社内要望を取り入れ、既存サービスの改修、開発も
行ってもらいます。
ディレクター、デザイナー、エンジニアが同時に協力しながら開発・運用を
進めており、相談・共有しながら業務を進められる環境です!
求める人材 【必須】下記いずれか必須
・プログラムの実装経験(3年程度)※データベース操作含む
→PHP、javascript、css、html(C#、C#.net、VBがあれば尚可)
・サーバーの運用業務(3年程度)
→VPSサーバー、AWSなど
・FWを利用した開発経験
→Laravel、CakePHP(EC-CUBEがあれば尚可)

【尚可】
・リーダーやマネージャーの経験
・AWSを利用したシステム開発・運用経験
・Linux(CentOS、Ubuntu、AlmaLinux)サーバ運用の実績・経験
・大量アクセス、高負荷サイトにおける、スケールアウトの開発実績と運用経験

給与・待遇

給与 年収:600万~960万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績連動賞与(年4回)
昇給:年1回
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 通勤・営業交通費支給、営業インセンティブ(年4回)、テレワーク手当(1日1,000円)、役職手当、家族手当、iPhone貸与、ノートPC貸与、退職金制度あり、祝金制度(結婚・出産等)、定期健康診断、社内懇親会(忘年会・社員旅行等)
喫煙情報:屋内禁煙

勤務地、時間・休日

勤務地 大阪府大阪市北区曾根崎新地1-13-22 御堂筋フロントタワー8階JR東西線「北新地」駅から徒歩3分
大阪メトロ谷町線「東梅田」駅から徒歩6分
勤務時間 フルフレックスタイム制(5時~22時)
休日・休暇 完全週休2日制(土、日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇

その他

募集背景 業績好調による増員の為
事業拡大による増員
選考の流れ 書類選考→カジュアル面談→面接(2回)→内定
※カジュアル面談は実施しない可能性もあります。
サービス詳細・特徴 同社開発のポータルサイトは業界トップクラスで、さらに成果を上げていくために日々サービスの強化を行っています。主力事業の契約継続率は95%を超えており、安定した収益を出し続けることが出来ています。自社運営のサービスを中心にWebサイトの開発・運営・営業をメンバー全員で取り組んでいます。営業・企画・エンジニア・デザイナーが同時に協力しながら開発・運営を進めており、サービスを動かして成長させていけるやりがいのある企業です。
■制作として大事にしている事
サービス力の強化:顧客や利用者へ満足できるサービスを提供できるようにするため、より使いやすい、利用しやすい開発や設計を進めることに努めています。そのためにも開発メンバーだけでなく社内に対しての気配りを大切にし、相手の求めるものへの配慮・関心をもって進めて行けるように取り組んでいます。
掲載期間 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月)
更新日 2024/04/09(火)

企業情報

設立 2008年7月18日
従業員数 25名
資本金 1000万円
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
・Webサービスの開発/運営・受託制作/受託開発・ブランディング制作・Webマーケティング
【会社の特徴】
同社名は、「オリジナリティ溢れるサービスを世の中に情報としてわかりやすく伝える」ことを意味しており、自社のサービスはもちろんのこと、顧客のサービスや情報もオリジナリティあるものを発信することが大切だと考えています。
「想いを創造し共に創る”らしさ”」は、その会社やお店の元々ある良さや、これから創るものの良さを最大限に引き出し、その自分らしさや会社らしさ、お店らしさをインターネットで発信することがコンセプトです。
また、自由な働き方で人が成長できる会社であることを大事にしており、誰かの時間や誰かのペースに合わせて働くのではなく、メンバーとの連携をしっかり取り、個々のパフォーマンスを最大限に引き出せる様に自分の時間や自分のペースで働ける事を大切にしています。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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