職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | ヤマハモーターソリューション株式会社 |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
本社：静岡県磐田市岩井2000-1
磐田事業所：静岡県磐田市新貝2500本社：東海道本線「御厨」駅より車で6分程度 磐田事業所：東海道本線「御厨」駅より車で3分程度 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 【ヤマハ発動機グループ】トータルITソリューションカンパニー |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社の需給・生産・購買・工場管理のITシステム開発プロジェクトマネージャーとして、業務をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■同社グループの需給管理・生産管理・購買管理・工場管理のITシステム開発プロジェクトマネージャー ■グローバルな同社親会社のモノ創りを広い視野で捉え、改革・改善のシステム要件定義、プロジェクト管理を担っていただきます。 【同社の人材育成について】 「目指す人材像」を全社員に共有し、Mission、Visionの実現に貢献できる人材の育成を図っています。 ■目指す人材像：社会人力をベースとした力を発揮できる人材 ・前に踏み出す力：グローバルなビジネス環境で自らチャレンジする人 ・考え抜く力：真の課題を導き出しお客様に最適な提案が出来る人 ・チームで働く力：お客様や仲間と協力しながら確実な成果をもたらす人 ■人材育成・育成体系：社員が自ら成長し続ける企業風土のもと、社会人基礎力をベースとし、仕事をする上で必要なビジネススキルとITスキルを両輪で身に付けるための体系です。 ■研修体系：社員一人ひとりのキャリアプラン実現のため、新人から若手、中堅、マネージャまでの各階層で人材成長・育成体系に準拠した研修を実施しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
下記いずれかの経験をお持ちの方 ■ITシステム企画、またはシステム要件定義の経験（2年以上） ■10名規模以上のプロジェクトのマネジメント経験（2年以上） 【下記のような能力を有することが望ましい】 ■プロジェクトマネジメント能力（ウォーターフォール型、アジャイル開発型） ■ファシリテート能力 ■システム企画／要件定義能力 ■データモデリング能力 ■問題解決能力 ■改善提案能力 ■英語によるコミュニケーション能力 ■需給管理／生産管理／購買管理／工場管理の業務知識 |
| 給与 |
年収:610万～700万程度
月給制：月額320000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当（支給条件有り）、資格取得報奨金（支給条件有り）、在宅勤務制度、退職金制度、財形貯蓄制度、クラブ活動、ヤマハ健康保険関連施設 他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
本社：静岡県磐田市岩井2000-1
磐田事業所：静岡県磐田市新貝2500本社：東海道本線「御厨」駅より車で6分程度 磐田事業所：東海道本線「御厨」駅より車で3分程度 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（標準就業時間帯8時45分～17時30分／コアタイム10時15分～15時00分） |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（同社カレンダーによる）、長期休暇（年3回／9日間前後：年末年始・GW・夏季）、有給休暇の3連続・5連続取得制度、半日単位の取得制度有り、育児・介護休職制度 他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ | 書類選考 → 一次面接・適性検査 → 最終面接 → 内定 ※状況により変更有り |
| サービス詳細・特徴 |
【新製品開発】同社のお客様である開発技術者は、「顧客の期待を超える」製品を生み出すため、新技術の開発・品質の向上・コスト削減に日々取り組んでいます。こうした製品開発の一連のプロセスが展開されるデジタル開発基盤の導入・保守を行っています。
【サプライチェーン】製造業における原材料や部品調達、製造、物流、販売、アフターサービスなどのビジネスプロセスの流れをサプライチェーンと呼びます。同社は、そのビジネスプロセス全体をシステム開発、保守・運用でサポートしています。 【コトサービス】製造業を取り巻く環境は、所有からシェアへ、モノからコトへと大きな潮流の変化の中にあります。こういった時流を捉えた、同社グループへの「コトサービス」の提供をワンストップで行っています。 【コーポレート系システム】同社グループの経営基盤となる「人・もの・金」をグローバルで管理するためのシステム構築と運用を行っています。 【ITインフラ・基盤ソフトウェア】世界各地の同社グループ拠点におけるITインフラの企画・設計から導入・保守をトータルでサポートしています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1987年9月 |
| 従業員数 | 359名（2022年12月末現在／YMSL本社） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ソリューション事業（情報システムの企画、設計、開発、導入、保守、運用）■ITサービス事業（ネットワーク、データセンター、情報セキュリティの企画、設計、導入、運用） 【会社の特徴】 同社は、グローバルモーターサイクル企業の一員として、製品開発から調達・生産・販売・物流・会計・人事などの幅広いビジネスプロセスを支えるシステムの開発、保守、運用を一貫して行っています。国際規格に準拠した品質マネジメントシステムやサイバーリスクに対するセキュリティ対策を整備し、その上で継続的な改善活動を行っています。また、AI、IoT、自動運転、xR（VR・AR・MR）など先進的な技術を活用するための適用研究にも注力し、IT技術力を常に高めつつ、お客様と新たなビジネスの共創にチャレンジしています。同社はトータルITソリューション企業として、お客様の競争力向上に貢献すべく、Digital Transformationを共に推進しています。 同社の企業ミッションである「グローバルな顧客の競争力向上に貢献する最適なITサービス＆ソリューションを提供し続ける。」ために、今後もお客様の期待に応え、そして、その期待を超えるべく挑戦を続けています。 |
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