職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
東海 > 愛知県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社ファンリード |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-9-14伏見スクエアビル9階各線「伏見」駅より徒歩2分 |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 【年間休日125日／完全週休2日制】フルリモート案件多数！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
多岐にわたる分野のソリューションを基盤に、社会へ新たなITの在り方を提案する同社において、多彩なプロジェクトの中から適性に応じて開発プロジェクトマネージャーをお任せします。 【職務詳細】 これまでの実績の積み上げから、顧客企業向けコンサルティング～プロジェクトマネージャー業務の引き合いを多く受けています。 同社グループ会社に対しては、ユーザ系SIerの立場でIT課題の解決提案を行ったり、その他クライアントに対しては、大手SIerと協業し、エンドユーザと近いポジションで最上流から携わっていただきます。 またリクエストに応じて随時発生する案件への対応をお任せいたします。 ＜プロジェクト例＞ ・幅広い業種のWeb系／業務系システム開発 ・親会社のDX推進及び基幹システム刷新 ・AI／宇宙／IoTなど最先端技術を駆使した自社プロダクト開発 ・サービスサイト、権限管理システム、HP機能改修等 |
| 求める人材 |
【必須】
下記いずれかの実務経験をお持ちの方 ・プロジェクトマネージャーもしくはITコンサルタント経験 ・ベンダー側でプロジェクトに参画した経験 ・ラインマネージャーとしての組織管理経験 【尚可】 ・情報システム部門での実務経験 |
| 給与 |
年収:750万～1000万程度
月給制：月額625000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当／副業可能／資格取得支援制度／e-learningシステム（Udemyほか）利用可能／報奨金制度／役職手当／報奨金制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦2-9-14伏見スクエアビル9階各線「伏見」駅より徒歩2分 |
| 勤務時間 | 9：30～18：00 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日／完全週休2日制（土日祝）／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇／健康診断休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→面接（1～2回）→内定
※適性検査あり |
| サービス詳細・特徴 |
●同社の特徴
2013年設立の若い組織ながら、約200名のエンジニアが在籍。 2018年からは太陽ホールディングス株式会社（東証プライム上場）のグループ企業となり、経営基盤の強化を実現。 その後2019年11月に同じく太陽ホールディングスグループの株式会社サウマネジメントと合併し、技術の幅をさらに広げたことで【安定×成長】基盤のもと、様々な取り組みにチャレンジしていただける環境が整っています。 AIやIoT×宇宙ビジネス（測位衛星×ドローンによるスマート農業）、スマートファクトリー領域など、最先端分野への積極投資を行っており、セキュリティ製品、コロナワクチン接種向け予約システムなど、自社開発も展開しています。 今後はグループで培ったナレッジを社外に展開できる「新しいITサービスやソリューションを生む企業」を目指していきます。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/05（金） |
| 更新日 | 2024/04/05（金） |
| 設立 | 2013年3月26日 |
| 従業員数 | 227名 |
| 資本金 | 80,000千円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ソフトウェア開発・運用支援事業、インフラ／ネットワーク＆サーバーソリューション事業、RPA・AI事業／セキュリティ事業、宇宙関連ビジネスに関する各種コンサルティングサービス、品質保証ほか各種技術支援事業 【会社の特徴】 組織として大切にしているのはSpeed＆Communication。速さと丁寧さのあるコミュニケーションで、組織のアウトプットを高めます。 特にコミュニケーション面では、お客様が抱える多様な課題や、部署／領域をまたいだ問題を解決していくため、 お客様と一緒に全体課題に向き合う「伴走型サービス」を提供。 RPAでもお客様へのヒアリング力を高め、効果的なところから、できるところからスタートし、スピーディーに全体の最適化・効率化を実現するスキームを確立しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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