職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社サイダス |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-0014 東京都港区芝2-1-33※フルリモート可能都営地下鉄三田線 「芝公園」駅徒歩1分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | ★HRTechで働きがいを届けよう！自社意識を持って働ける圧倒的成長環境★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のプロジェクトリーダーとして下記業務を担当していただきます。 【職務詳細】 ・顧客へのヒアリングと課題分析 ・機能改善／新機能開発の要望整理、進行管理 ・IT知識／技術を活かした開発機能の品質担保や技術解決に対するエンジニアへの具体的な指示、フォロー ・社内外ステークホルダーへの指示・依頼・調整業務 ・リリーススケジュール管理、開発チケットの優先順位付け（進行管理、工程管理、折衝） ・プロジェクトメンバーのタスク管理 【開発環境】 〈開発言語〉PHP、Go、JavaScript、TypeScript 〈フレームワーク〉Laravel、React 〈開発・運用環境〉Docker、PHPStorm 〈監視・モニタリング、運用ツール〉Newrelic、PagerDuty、Zabbix 〈コミュニケーション・タスク管理〉Redmine、Github、Slack |
| 求める人材 |
【必須】
・MVVや自社製品への共感と責任感 ・システムエンジニア経験5年以上 ・社内外のステークホルダーとの円滑なコミュニケーション経験 ・アジャイル／スクラム開発に関する知見と経験 ・プロジェクトマネジメント経験3年以上 ・BtoBプロダクトのプロジェクトマネージャー、もしくはエンジニアの経験 【尚可】 ・Webアプリ開発プロジェクトの上流工程における顧客折衝経験3年以上 ・Webサービスに関する基礎的な幅広い知識 ・顧客要望のヒアリングを踏まえたシステム提案経験 ・SQLやシェルスクリプトなどを用いたデータ解析経験 ・SaaSに関する知見 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(1月、7月) 昇給:年1回（12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、社宅制度、健康診断、予防接種補助、公的資格取得、語学習得、その他自己啓発支援
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 【本社】〒105-0014 東京都港区芝2-1-33※フルリモート可能都営地下鉄三田線 「芝公園」駅徒歩1分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム制（コアタイム11時00分～15時00分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇(入社半年後に12日間)、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定⇒オファー面談 |
| サービス詳細・特徴 |
【タレントマネジメントソリューション Performance Cloud】
人と組織の課題解決で利用されているアプリケーション（国内トップクラス） 【タレントマネジメントソリューション MBO edition】 組織の成功には、組織の戦略目標を明確にし、目標に向かって経営者と従業員のベクトルを合わせるためのサポートが必要です。MBO editionは、従来の目標管理と異なり、上位目標を浸透させて組織力を高めることができるアプリケーションです 【中小企業向け entry edition】 中小企業の採用では、人材のポジショニングが最初から決まっています。ポジショニングが決まっているからこそ、CYDASが活用しやすい状況です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社の魅力】 ■人事・組織コンサルティング会社を母体として生まれた同社は、確かなバックボーンのある企業です！ ■わずか数年で約300社の企業が利用するサービスへと成長しています！ ■同社製品は日本だけでなく、世界のマーケットでスタンダードになることのできる製品です！すでに韓国、ドイツ、アメリカにオフィスを開設し、グローバルでの仕事も数多くあります。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2011年10月 |
| 従業員数 | 102名 |
| 資本金 | 5億9,860万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ソーシャルパフォーマンスプラットフォームの開発・販売・サポート事業 【会社の特徴】 同社は、「人材の価値を測定できる人材管理システム」をテーマにクラウド型のタレント・マネジメントシステムを提供しています。人事・組織コンサルティング会社を母体として生まれた同社は、確かなバックボーンのある企業です。世界で最も厳しいとされるEUデータ保護指令をはじめ、各国の法規制に対応したシステム運用を実現しています。近年、同社はわずか数年で約300社の企業が利用するサービスへと成長しています。同社製品は日本だけでなく、世界のマーケットでスタンダードになることのできる製品です。すでに韓国、ドイツ、アメリカにオフィスを開設し、グローバルでの仕事も数多くあります。そして今、その勢いはますます加速しています。今後の発展が大いに期待される企業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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