職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | コタエル・ホールディングス株式会社 |
年収 | 600万円~1300万円 |
勤務地 |
東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング18階東京メトロ千代田線「二重橋前」駅徒歩2分
JR各線「東京」駅徒歩4分 |
職種 | 社内システム開発・運用 |
業種 | 人材派遣・人材紹介 |
ポイント | 成長度合いの高い信託を軸とした事業展開で利益率・安定した財務基盤◎ |
仕事内容 |
【職務概要】
■プロジェクトの要件定義 ■関係部署とのミーティング 社内の基幹システム開発における「要件定義」をお願いしたいと思っております。 【社内の基幹システムについて】 同社の社員が利用するシステムです。「3カ月に1回ストックオプションを誰につけるのか?」というやりとりをExcelや紙ベースで行っているため、それをデータ化・システム化したいと考えています。社内版システムが完成すれば、お客様用のアプリ開発も予定しています。 ■社内:お客様から依頼を受けて完了させるまでの記録/情報をいつでも閲覧できるシステム開発(ストックオプションのやりとりの記録を残したり、従業員の所属やマイナンバー確認などもお客様側と双方でできるようにしたい) ※ベースシステムは出来ており、基礎的な利用はできる状態となっております。 ■お客様側:「社員のAさんにストックオプション〇個付与します」というような依頼をアプリ上で行えるようにする(現在はアナログ対応) |
求める人材 |
【必須】
※下記「どちらか」のご経験必須 ・システム開発における要件定義のご経験 ・エンドユーザー、またはそれに近い立場の顧客との要件定義の経験 【尚可】 ・SIer/コンサルでの業務経験がある方のご応募を歓迎します ・受託システム開発、要件定義 ・基本設計以降を行う開発チームへ必要な、要件インプットをイメージできること ※週1リモート可(応相談) |
給与 |
年収:600万~1200万程度
月給制:月額400000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有 昇給:有 |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:6ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
健康診断補助手当、インフルエンザ予防ワクチン接種補助、慶弔見舞金支給、育休支援(小学生までのお子さんがいる従業員に月2万円までの家事育児サービス利用補助)、コーヒーメーカー、オフィスでごはん、ランチ手当(出社している方へ1日1,000円のランチ手当が支給)、F休
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり) |
勤務地 |
東京都千代田区丸の内二丁目4番1号 丸の内ビルディング18階東京メトロ千代田線「二重橋前」駅徒歩2分
JR各線「東京」駅徒歩4分 |
勤務時間 | 9時00分~18時00分 |
休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇、育児休暇、介護休暇、有給休暇(入社直後10日付与) |
募集背景 |
業績好調による増員の為
体制強化 |
選考の流れ | 書類選考→面接(2~3回)→内定 |
サービス詳細・特徴 |
【同社について】
■同社は、独自に設計された信託管理システムの開発も積極的に推進し、より多くの人たちにアクセスしやすく、利便性の高い信託×ITソリューションを提供できる世界を目指しています。 ■コタエル信託は、信託業界だけでなく、様々な業界のプロフェッショナルによって構成されている為、多角的な視点や考察を持って、常に新しいお客様のニーズに向き合いながら、ソリューション開発に取り組んでいます。 |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 2018年11月 |
従業員数 | 40名 |
資本金 | 25,000,000円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■人事制度策定支援■人材紹介・転職エージェント ■組織構築支援■人事労務支援■FREEHO 【会社の特徴】 2018年に設立し、信託のみを生業にする会社です。信じて託されること、信頼にコタエルことに限界はないと信じ、日々新たな信託ソリューションの開発・提供に励んでいます。 同社でも同じ想いのもと、技術の発展に人間の成長が負けない世界であるよう、努力し続ける人を助けるHRサービスの提供を続けていきます。 努力が報われる組織、それが発展して努力が報われる社会を創り出し、もっと多くの方に人生とキャリアを楽しんでほしい。そんな想いから立ち上がった企業です。 |
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