職種
コンサルタント・金融・不動産専門職 > 不動産系専門職 > 不動産営業
勤務地
東海 > 静岡県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 遠州鉄道株式会社 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区旭町12-1各線「浜松」駅 徒歩5分 |
| 職種 | 不動産営業 |
| 業種 | 物流・倉庫 |
| ポイント | 現状にとらわれず常に新しいものを創造していく遠鉄グループの一員になりませんか？ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
不動産売買仲介業務を担当いただきます。 【職務詳細】 お客様のニーズは数百万円の土地、中古住宅、マンションから、数億円にのぼる事業用物件など様々です。 「遠鉄」の不動産ネットワークと地域に密着した圧倒的な情報力で、幅広いお客様のニーズに応えています。 また、古くなった建物を大規模にリフォームし生まれ変わらせるリノベーション事業も強化しており、多様な選択肢を持ってお客様ニーズに応えたい方には格好の活躍フィールドがあります。 ★おすすめポイント★ ・同社は静岡西部で圧倒的な実績を誇っています ・早く／安く／安心して不動産を売れることが強みです ・これまでの経験を活かして、不動産のプロを目指せる環境です ・昇格者研修（主任／課長代理／課長の昇格時）や資格取得補助制度等、社員の成長を積極的にサポートしています ■評価制度について：インセンティブ制度を設けています。売上手数料から一定の料率によるインセンティブが支給されます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・不動産売買仲介営業経験 ・普通自動車第一種運転免許 【尚可】 ・宅地建物取引士の資格をお持ちの方 ★こんな方におすすめ★ ・取り扱い物件数の多い環境で働きたい方 ・これまでの経験を活かして地域を盛り上げていきたい方 【充実の手当】 子ども手当、育英手当、住宅手当（遠隔地出身者に限る）、 営業手当、販売奨励手当、役付手当 など |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額248000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月（退職金算定期間外） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、社員持株会、団体生命保険、財形貯蓄、各種手当（資格、育英、営業、販売奨励等）、育児・介護休業制度、遠鉄グループ各社割引制度、グループ内割引制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品等）、遠鉄バス鉄道全線乗車証支給他
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区旭町12-1各線「浜松」駅 徒歩5分 |
| 勤務時間 | 09：00～18：00 （所定労働時間8時間） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】完全週休2日制、GW、夏季休暇、年末年始休暇、誕生日休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）※同社カレンダーによる |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大に伴う人員補填 |
| 選考の流れ | 書類選考後、面接 |
| サービス詳細・特徴 |
「個人所有の土地から事業用物件まで、圧倒的な情報量でニーズに応える」
売主と買主双方のニーズを結び、新しい出会いを創造するのが同事業のミッション。 お客様のニーズは数百万円の土地、中古住宅、マンションから数億円にのぼる事業用物件までさまざまです。 東は掛川市から西は湖西市まで9営業所を展開する「遠鉄の不動産」のネットワークと、地域に密着した圧倒的な情報力で、幅広いお客様のニーズに応えています。 また、古くなった建物を大規模にリフォームし生まれ変わらせるリノベーション事業も強化しており、賃貸リノベーションやブランド「Renotta（リノッタ）」の加盟店として国内トップレベルの実績を残しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1943年11月1日 |
| 従業員数 | 2,011名 |
| 資本金 | 38億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
運輸事業、不動産事業、保険事業、グループ経営推進、介護事業等 【会社の特徴】 静岡県西部地域を中心に運輸事業、流通業及びレジャー事業をはじめとした幅広い事業を展開しています。同社はグループの中でもその中核を担い、運輸事業、不動産事業、保険事業をはじめ、遠鉄グループ全体の総合力を生かした事業計画の策定や、新規事業の開発を行っています。教育、研修制度も充実しており、男女問わずキャリアを選択出来る環境です。マナーアップからはじまり、財務やマーケティング知識の習得など、階層別の研修プログラムを通じて、幹部としてグループ経営のかじ取りを行える資質を身に付けていける環境です。また、専門的知識が必要な分野では、OJTとそれを補助する職場ごとの研修を積極的に実施し、プロフェッショナルの育成に力を入れています。 福利厚生が充実しており、長期的に就業がしやすい環境です。誕生日休暇制度やノー残業デーなどの休暇制度があります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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