職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | アルー株式会社 |
| 年収 | 600万円～900万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階
※週2日出社、週3日在宅のハイブリット型勤務！東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩4分 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | シンクタンク・マーケティング・調査 |
| ポイント | 人材育成コンサル業界の急成長中企業で情報システム担当をお任せします！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて情報システム担当として同社ビジネスを支えるシステムの企画と開発を推進していただきます。 【職務詳細】 同社は設立後19年が経ち、育成の成果にこだわり、大手企業を中心に人と組織の成長を支えてきました。 これまで、事業の拡大、働き方の変化に合わせ、様々なシステムを企画・構築・運用してきましたが、今後は新機能の構築だけにとどまらず、中長期視点でビジネスに貢献する戦略的なシステム計画の必要性が高まっております。 経営戦略に基づくトップダウンと、現場からのボトムアップ、双方を併せ持った「全体最適」の視点で、業務設計・システム計画に挑戦できるポジションです。 ★同社の魅力★ ・同社のサービスは大手企業のお客様を中心に、「人材育成」「組織開発」における幅広いソリューションをパッケージではなく、その企業様の課題に合うようにプランニング～カスタマイズ～効果測定から今後の改善提案まで一貫して行っています。 ・取引実績…三菱UFJ銀行、伊藤忠商事、三井不動産、日清食品ホールディングス、大阪ガス等、各業界を牽引する企業からリピート率90％（平均）の実績があります。 |
| 求める人材 |
【必須】
・事業会社またはシステムベンダーでの5年以上のシステム関連業務経験。 ・過去のシステム関連業務の経験を活かし、自ら事業責任者と合意形成を取りながら、システム関連の計画を企画・実行することができる方。 ・チームで目標達成を目指したい方。 【尚可】 ・中大規模のシステム案件のPM経験がある方（システム部門側・事業部門側・ベンダー側に関わらず） ・案件やテーマに対して、自分なりに整理した内容を関係者と擦り合わせ、より本質的な議論を誘える方 ・Salesforceの活用と課題について、経験や考えを持っている方 |
| 給与 |
年収:600万～800万程度
年俸制：月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制 昇給:年2回（6月、12月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月※条件変更なし |
| 待遇・福利厚生 |
交通費全額支給（同社規定による）、定期健康診断、時間外勤務手当、ストックオプション、社内持ち株会
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都千代田区九段北1丁目13-5 ヒューリック九段ビル2階
※週2日出社、週3日在宅のハイブリット型勤務！東京メトロ半蔵門線「九段下」駅徒歩4分 |
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制（土、日）、祝日、ゴールデンウィーク休暇、夏季休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、アルー休暇（毎月1日取得できる特別休暇）、年次有給休暇、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に向けた人員増加 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接（人事Gr.マネージャー）⇒二次面接（担当部長）⇒最終面接（役員）+WEB適性検査 ⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社の変わらぬMissionは「夢が溢れる世界のために、人のあらゆる可能性を切り拓く」です。
夢が溢れる世界とは「夢が人を育て、人が夢を創る」、そんな循環が自然と生まれている希望に満ち溢れた世界のことです。 その世界の実現のために、あらゆる人のあらゆる可能性を信じ、それを切り拓くサポートをする存在でありたい。それが同社の願いです。 【サービスのエリアが広い】 内定者から経営幹部、外国人までの対象者を、日本だけではなく、アジア現地で研修などをしています。 日本企業の海外進出を人材・組織の面から支援します。 【アジアの人材育成会社】 アジア新興国に拠点を拡大しており、自社のグローバル化も同時に行っています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【オススメポイント】 ■週3日リモート 週2出社のハイブリッド業務 ■上場企業で海外進出もしている ■研修会社として、業界トップクラスの実績 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2003年10月 |
| 従業員数 | 127名 |
| 資本金 | 3億6500万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■グローバル人材育成コンサルティング■組織開発コンサルティング ■教育研修コンサルティング 【会社の特徴】 人材育成・組織コンサルティング企業。2030年にアジアでトップクラスの人材育成企業になることをヴィジョンに掲げ、アジアの各国に拠点・事業展開を行なう同社。グループ全体の約3割が外国人社員と、国際色豊かな環境で世界を舞台に活躍できる環境が整っており、これからの成長が楽しみな企業です。 設立10年目時点ですでに取引社数は800社以上にのぼり、各業界のリーディングカンパニーとの取引実績も多数あります。リピート率は90％を超え、サービスのクオリティに対しても高い支持を得ています。 市場が大きく変化している渦中にある現在、同社の活躍のフィールド・役割は一層大きくなっており、日本企業の成長と今後の日本を支えていくという重要なミッションを持つ事業です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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