職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 阪和興業株式会社 |
年収 | 600万円~1300万円 |
勤務地 |
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分 |
職種 | パッケージ導入コンサルタント(ERP・SCM・CRM等) |
業種 | ガラス・化学・石油メーカー |
ポイント | 【東証プライム上場】トップクラスの鉄鋼商社/人材育成に力を入れています! |
仕事内容 |
【職務概要】
SAP製品の最新モジュールの導入や、IT業界の最新技術の導入を積極的に行い、統制がとれている中で最大限利用しやすいシステムの構築を担っていただきます。 積極的に意見を発信する人材を重用していく土壌がありますので、ご自身の経験をフルに発揮できるワークフィールドを提供できると考えています。 【職務詳細】 ・SAP社 S/4HANAへの基幹システム再構築が完了した状態のため、阪和興業本体導入後のアプリケーション保守対応 ・ウォーターフローモデルでの上流工程対応(営業部門からの業務ヒアリング、要件定義、動作検証等) ・S/4HANAに関するユーザー部門からの問合せ対応 ・阪和興業グループ会社へのS/4HANA導入プロジェクト推進 ★☆★キャリアプラン★☆★ 阪和興業本社へのS/4HANAの改善+国内グループ会社へのS/4HANA展開を経験後、海外グループ会社への導入、駐在の可能性あり |
求める人材 |
【必須】
・ERPパッケージの保守・運用経験(年数・ソフト不問) 【尚可】 ・情報収集力、改善提案力をお持ちの方 |
給与 |
年収:600万~1200万程度
月給制:月額305000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:6ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
通勤手当(月5万円まで)、家族手当、住居手当、寮社宅、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度 等
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 |
東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア東京メトロ日比谷線・都営浅草線「東銀座」駅より徒歩1分
東京メトロ日比谷線「築地」駅より徒歩2分 |
勤務時間 | 8:45~17:00 |
休日・休暇 | 【年間休日120日】土曜、日曜、祝日、年末年始5日、有給休暇入社半年経過時点10日、最高付与日数20日、特別休暇、リフレッシュ休暇、育児介護休業 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
営業体制強化のため |
選考の流れ | 書類選考→一次面接+WEBテスト(言語・計数・適性)→面接(1~3回)→内定 |
サービス詳細・特徴 |
【事業の特徴】手がける商材は鉄鋼から非鉄金属、石油、化成品、食品、木材、機械など多岐にわたります。独立系総合商社ならではのフットワークの良さを最大限に活かして事業を展開しています。同社は最終ユーザーへの直接販売比率や1人あたりの売上高が高い等、少数精鋭で独自の展開を進める一味違う商社として存在感を発揮しています。近年ではよりスピーディーに、より細やかに顧客のニーズに応えられるよう東南アジアをはじめ世界各地に加工拠点を増強・増設し、海外インフラの整備を進めています。
【人材育成の取り組み】研修予算を大幅に増やし、企業内大学「阪和ビジネススクール(HKBS)」を創設します。ITレベルを高める理工学部や、同社の歴史を学ぶ文学部、ビジネススキルを高める商学部や経営学部、英語や中国語を学べる外国語学部など、多種多様なコンテンツを用意しています。またVRを駆使した仮想空間の中で、社員はアバターとなって研修を受けることもでき、一人一人が学びたい時に学びたい事を学べる環境を整備していきます。 |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 1947年4月1日 |
従業員数 | 単体:1,521名/(連結:5,123名) |
資本金 | 456億5127万6790円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■鉄鋼事業■非鉄・金属原料事業■食品事業■石油・化学品事業■木材事業■機械事業 【会社の特徴】 同社は特定の企業やグループに属さない独立系の商社です。 独立系のため、常に顧客志向のビジネスを展開でき、全ての価値基準をユーザーの満足に立脚して行動しています。 つまり、誰かに与えられる商売はひとつもなく、自力でビジネスを切り拓いていく必要があります。しかし同時に、誰にも束縛されることがなく、仕入れ先や事業展開の自由度が高いという強みがあります。 さらなる成長を遂げていくために、業容およびグループ力の拡大は企業の必須課題であり、M&A+A(アライアンス)戦略を積極的に推し進めています。 また、国内に強固なビジネス基盤を形成し、その強固な基盤の形成を進めながらも、海外展開を図っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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