職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業マネジャー・営業管理職
勤務地
九州 > 福岡県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社スマートチェックアウト |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 1-1-29 WeWork大名西日本鉄道天神大牟田線「天神」駅より徒歩7分 |
| 職種 | 営業マネジャー・営業管理職 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 年間休日128日！歯科医院向けSaaSフィールドセールスのマネジメント候補！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
歯科医院向けSaaSのフィールドセールスをお任せします。お客様の課題を顕在化させ、ソリューションを提案していただきます。また、セールスだけでなく、サービス自体のアップデートもチームで取り組んでいただきます。一通り業務を身につけていただいた後に支社メンバーのマネジメントもお任せします。 【職務詳細】 ・既存加盟店へのアップセル／クロスセル（新規顧客への提案営業、既存顧客への深耕営業） ・サービスのオンボーディング（導入後のレクチャー） ・サービス定着化の伴走（運用開始～運用定着化までの伴走） ・サービスアップデート（顧客の声を元にした既存サービスの改良） ・セールス方法のアップデート（商談方法の改良） ■誰に：歯科医院 ■何を：歯科医院向け決済サービスを始めとする同社のSaaS ■どのように：新規および既存顧客への営業 【大事にしている価値観】 ・率先して周囲を巻き込み行動する。 ・常に相手のために考え行動する。 ・新しい可能性を常に考え続ける。 |
| 求める人材 |
【必須】
・法人営業の新規開拓経験がある方 ・事業会社にてマネジメント経験のある方 【尚可】 ・SaaS営業経験者 ・提案営業経験者 ・医療業界経験者 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額440000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:有 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月※待遇の変更なし |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、住宅手当（3駅以内かつ5キロ圏内で3万円）、退職金制度、時短制度、出産・育児支援制度、健康促進支援（月額1万円補助）、学習促進支援（月額1万円補助）、歯科検診・定期メンテナンス全額負担、iDeCo（確定拠出年金）
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 福岡県福岡市中央区大名 1-1-29 WeWork大名西日本鉄道天神大牟田線「天神」駅より徒歩7分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制（コアタイム：11時00分～15時00分）
標準的な勤務時間帯：10時00分～18時30分 |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制（土日祝）、年間有給休日10日～20日、その他（年末年始・夏期休暇あり（年毎に変動）） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大につき、全国に支店を立ち上げることになったため |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接（オンライン）→二次面接（オンライン）→最終面接（対面）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
■なぜ決済サービスなのか
日本には約7万の歯科医院がありますが、クレジットカードなどのキャッシュレス決済を導入している医院はその半数程です。日本では予防に関する治療は保険対象外の治療となってしまいます。定期メンテナンスだけでなく矯正治療なども高額な治療費になるにも関わらず、まだまだ現金でしか払うことができない歯科医院も多く、決済方法が通院を妨げる原因にもなっています。「予防診療」を普及させるために、同社にまずできることは「日本の国民が歯医者に通いやすい環境を整えること」決済の問題を解消することで、少しでも歯医者に通いやすくなるように、歯科医院様向けに業界最安手数料のクレジット決済サービスを展開しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2013年3月22日 |
| 従業員数 | 43名 |
| 資本金 | 26百万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
決済代行サービス 【会社の特徴】 【魅力】社員一人ひとりの人間性の成長のため「無形資産の構築」を大切にしています。(例：スポンサーをしているサッカーチームイベント企画や登山部で屋久島旅行、ホスピタリティ研修のため他社に一日体験入社等) 【社風】■同社は仲間全員が主体者となって上下なく意見をだしあい、自分が主体となることを心がけているため、入社年数に関係なく意見やアイデアを発信できる環境です。※実際メンバーが出したアイデアをもとにサービス開発や施策を実行することが多くあります。 ■「仕事も遊びも全力」がモットー。「新しい発想は、すべて新しい経験や知識に基づく」と考えており、お客様へのソリューションのさらなる発展のために、業務以外のことを通して経験や知識を増やす活動にも取り組んでいます。 ■大事にしている価値観：○率先して周囲を巻き込み行動する○常に相手のために考え行動する○新しい可能性を常に考え続ける○工夫し改善し続ける○大きな志と大きな目標をもつ |
求人の取り扱いコンサルタント
塩田 貴大
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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