職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | 創業以来ポンプ事業に強みを持つ東証プライム企業！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
・CRM導入・推進に関するプロジェクトマネジメントの検討・推進を 担当して頂きます。 【職務詳細】 コーポレートの情通部門や必要に応じて外部コンサルの知見を入れながら、 事業部門と協業し、CRM導入に向けた要件定義、課題整理、プロジェクト管理を 担っていただきます。 システムを段階的に拡張し、海外子会社にも展開していく計画で、導入から 定着まで一貫した推進を期待しています。 導入範囲としては、営業ツール、顧客マネジメントツール、サービス＆サポートツール、設計開発案件管理ツール、経営管理ツールなど広範囲にわたり、 段階的にカンパニー全体へのシステム導入・定着を目指しています。 【当部門の役割・業務概要・魅力】 当部門では、精密・電子カンパニーの収益力向上のため、グループ全体の 課題抽出、企画、立案、実行を担っています。 業務プロセス基盤整備については、SAPやSalesforce等の DXソリューションを活用し、グローバルでの情報基盤整備を推進しています。 上位層と経営課題、事業課題を議論し、解決に向けた提言やプロジェクトの推進に携わることができます。事業成長を支える業務プロセスの 構築に自らの発想を加え携われる点は、大きなやりがいになります。 |
| 求める人材 |
【必須】
・Salesforce等のCRMの導入、または利用経験 【尚可】 ・コンサルとしてのCRM導入支援経験 ・海外顧客への直需営業経験 ・国内・海外子会社間との営業、アフターサービス業務経験 ・顧客や子会社向け販売製品損益の管理経験 ・経営陣への報告、提言の経験 ・マネジメント経験（主任クラス以上） ・ビジネスレベルの英語能力（TOEIC600点以上） ・SFA／CRM、 ERPの使用経験 |
| 給与 |
年収:810万～950万程度
月給制：月額373000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、厚生年金基金、退職金制度、永年勤続褒章、独身寮、保養所、社員食堂、社員持ち株制度、社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 神奈川県 |
| 勤務時間 | 8時45分～17時15分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）・祝日・夏休み・盆休み・秋休み・年末年始・慶弔、有給休暇 ※休日日数123日 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考 適性検査→ 一次面接 → 最終面接 → 内定 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1920年5月 |
| 従業員数 | 18,372人(連結) |
| 資本金 | 790億円（2018年12月末） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■風水力事業 ■環境プラント事業 ■精密・電子事業 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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