職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
北海道 > 北海道
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社USEN-NEXT HOLDINGS |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区北27条東16-1-31札幌市営地下鉄東豊線「元町」駅から徒歩9分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 通信関連 |
| ポイント | お客様と共に歩むグッドパートナー／あらゆるIT商材を用いて顧客の課題を解決！ |
| 仕事内容 |
※※※※※本ポジションはグループ会社への配属となります※※※※※
【職務概要】 各種業務用アプリケーション開発のプロジェクトマネジメントに取り組んでいただきます。 【職務詳細】 ・ビジネスホテル向けホテルシステムのカスタマイズ作業のマネジメント ・ビジネスホテル向けホテルシステムのインフラ（オンプレ）チームのマネジメント ・社内営業部門および一部顧客からの窓口 ・チームメンバー育成 【やりがい】 製品のプロダクト開発にとどまらず、各種市場（ホテル、病院、飲食、ゴルフ向け等）へのサービス提供を経験することができますので、 サービス提供を通して市場への様々な貢献ができることが大きな魅力です。 ［所属部署について］ 所属部署はアルメックス R＆D本部となります。 R＆D本部は、約80名が自社製品・自社サービスの開発業務を行っています。 営業部門やその他間接部門とも密に連携を取りながら、業務に取り組んでいます。 幅広い年齢層の開発メンバーがいながらも、意見しやすいフラットな環境です。 またCTOと直接意見を交わせる場も多く、困った時はいつでも相談できます。 |
| 求める人材 |
【必須】
・IT業界でのシステム開発マネジメント経験をお持ちの方 ・委託先管理経験のある方 【尚可】 ・エンジニアやリーダの育成経験がある方 ・開発部門の組織運営の改革の経験がある方 ・多数のプロジェクト管理経験がある方 ・課題に対して逃げずに取り組める方 ・関係者と協力しながらも単独でも前向きに作業を進められる方 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
年俸制：月額357143円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制(6月と12月に年俸額の1／14を別途支給) 昇給:年1回(11月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3か月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、Remote Worker手当(在宅勤務手当)、慶弔見舞金制度、U-NEXT割引、資格取得奨励金支給、育児介護時短勤務、SMART USEN無料利用、USEN音楽放送サービス割引、全国直営保養所利用、社員持株会、積立貯蓄制度、確定拠出年金制度、グループ保険、健康診断／人間ドック
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 | 北海道札幌市東区北27条東16-1-31札幌市営地下鉄東豊線「元町」駅から徒歩9分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(コアタイム無し)
標準労働時間：7時間30分(例：9時30分～18時00分) |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土日)、祝日、年次有給休暇、夏季休暇(7月～10月で連続5日間)、年末年始(12月30日から翌年1月4日)、リフレッシュ休暇(3年毎に連続5日間)、産前産後休暇、Ladies休暇、慶弔休暇、育児介護休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
人員増大のため |
| 選考の流れ |
書類選考→面接(2～3回)→内定
※変動する可能あり |
| サービス詳細・特徴 |
・株式会社 USEN ICT Solutions～ICTサービスでお客様のビジネスを支え、成長に貢献する～
15年以上にわたり、企業向けにネットワーク・セキュリティ・クラウドサービスを総合的に提案しています。 ・株式会社 USEN Smart Works～顧客従業員の働き方をスマートに～ 今後も働き方の多様化が予想される中で、『B to B to Employee』をテーマにクラウドソリューションを提供しています。 ・株式会社 USEN Properties～お店のバトンリレーでつなぐ人と空間、新たな街づくりへ～ 「出店ご検討企業」「退店ご検討企業」「物件オーナー」に向けた、出店から移店～増店～退店までワンストップ・ソリューションを提供しています。 ・株式会社アルメックス～国内トップクラスのシェア～ 医療／レジャーホテル／飲食店／ゴルフ場などに向け、業務効率化をサポートするトータルソリューションの製品・サービスを提供しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
◆◇◆おすすめポイント◆◇◆ ・フレックス制を導入！ ・有線放送市場シェア80％以上を誇る有線放送業界大手 ・音楽放送事業だけでなく、法人向けのICT事業や集客支援事業など幅広い事業を展開中 ・音楽事業に関しては、世界最大規模の音楽配信サービスを誇り、注目度の高い企業です。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2009年2月 |
| 従業員数 | 単体：213名 連結：4,845名 |
| 資本金 | 9,563万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
店舗サービス事業／通信事業／業務用システム事業／コンテンツ配信事業／エネルギー事業など、各事業を中心とした企業グループの経営企画・管理・運営。 【会社の特徴】 同社は、2017年12月1日に「株式会社 U-NEXT」と「株式会社 USEN」が経営統合を行い、その持株会社として誕生しました。統合の目的はグループ企業が持つ映像・音楽コンテンツ／ネットワークインフラ／サービス創出力／顧客基盤といった、それぞれの強みを有効利用し、販売チャネルの連携と主力サービスのクロスセルによる売上の拡大を目指すことです。加えて、IoT／AI／Fintechなど次の時代を担う新たなテクノロジーに対応可能な体制の構築と、ダイナミックな成長戦略を実現していくこと、および重複するコストを集約してオペレーションの効率化を図るといったグループシナジーを創出することをミッションとしています。 同社グループは成長性の観点から、音楽配信事業を安定高収益事業に、業務用システム事業・ICT／通信事業・集客支援事業を安定成長事業に、映像配信事業・エネルギー事業・店舗向けIoT事業を高成長事業に、各事業を3つの属性に位置づけています。そして持続的な成長を実現させるために、安定高収益事業である音楽配信事業で得た収益を、映像配信事業や店舗向けIoT事業といった高成長事業に振り向け、事業領域を拡大しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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