職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | ポールトゥウィン株式会社 |
| 年収 | 800万円～1500万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F各線「新宿」駅より徒歩5分 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | ★上場企業グループ★平均残業17時間／フレックスタイム制導入！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にて社内SEのマネージャー候補としてご活躍いただける方を募集いたします。 【職務詳細】 プレイングマネージャーとして各種クラウドインフラの生産性向上やコスト削減に向けたシステム企画のリード、メンバーの指導や管理を担当頂きます。 ・部内マネジメント ・社内インフラ環境の要件定義／構築 ・情報セキュリティの管理 ★魅力ポイント★ 開発実務や障害の1次対応等は、外部ベンダーを活用しており、メンバーの仕事は課題抽出や要件定義といった上流工程などPJT管理業務がメインとなります。そのため業務に集中できる環境を用意しております。 【同社について】 創業時から30年間で1万6000件以上のコンテンツ開発支援をしてきたゲームデバッグ事業をはじめ、ソフトウェアテスト事業やネットサポート事業など幅広く展開し、お客様の「サービス・ライフサイクル」における課題を解決しています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・IT部門の課長職以上の管理職経験 ・大規模PJ の PM／PL 経験 ・社内IT企画の経験(DX推進／社内システムリプレイス など) 【尚可】 ・50名以上の PJ にて PM／PL 経験 |
| 給与 |
年収:800万～1400万程度
月給制：月額666000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:無し 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、交通費支給（月５万まで）、資格取得支援制度、外部の福利厚生パッケージ有り
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル14F各線「新宿」駅より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00 |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日以上】
フレックスホリデー、年末年始、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、有給休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う組織力強化に伴う増員 |
| 選考の流れ |
書類選考→ 一次面接 → 適性検査（web）→ 二次面接 →内定
※社内SE・システム管理（副部長）ポジションのみ面接3回 |
| サービス詳細・特徴 |
企画立案から、リリースされてからの運営・改善までの「サービス・ライフサイクル」の課題解決サポートを行います。
【主な事業】 品質コンサルティング／環境構築・移行サポート／ゲームデバッグ／ソフトウェア第三者検証／モニタリング／カスタマーサポート／不正対策／BPRサポート ★働く環境★ 有給休暇の取得を推奨など、エンジニアの働き方に配慮しています！ワークライフバランスの実現が可能です！ |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
・日本初のゲームデバッグ専門企業
デバッグ、カスタマーサポート、ローカライズ、海外進出支援に関するサービス提供を行っています。 ・上場企業グループ会社という強固な経営基盤で健全にキャリア形成が図れます。 ・服装、髪型自由！（ポジションによってNGあり） |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1994年1月20日 |
| 従業員数 | 約5,000人 |
| 資本金 | 3,000万円（2021年1月31日現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
・デバッグ・ネットサポート・ソフトウェア品質検証事業 ・採用マッチングシステムの運営 【会社の特徴】 デバッグアウトソーシング専業会社として1994年の設立以来、グループ会社も含め同社は6,000以上の家庭用ゲームソフト、10,000以上のモバイルコンテンツなどの品質向上をサポートしてきました。業界内でも早い2000年に設立したネットサポート専業会社で、Eコマース不正対策、カスタマーサポートなどを展開し、ソフトウェアを中心にその品質を第三者の観点で検証し不具合を減らす、そして開発会社やメーカーのコンサルティングの役割も果たしてきました。これまで時代のニーズに合わせてサービス領域を進化させ、変化しながら最先端のITサービスに対応したソリューションサービスを展開してきました。国内グループ会社、海外グループ会社との連携によりサイバーセキュリティ、システム開発、グローバル対応まで包括的に提供できることも同社の強みのひとつです。2012年以来、医療・介護の外国人人材を全国の病院、介護施設に紹介しています。看護師、介護人合わせて1000人以上の実績を持ち、さらなる体制強化のため2022年2月より新たな体制で事業を推進しています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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