職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 社名非公開 |
年収 | 900万円~1300万円 |
勤務地 | 東京都 |
職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系) |
業種 | 広告 |
ポイント | 【上場企業】インハウス組織★福利厚生充実★裁量あるポジション |
仕事内容 |
【職務概要】
要件定義や基本設計といった上流工程を中心に、サービス/部門を横断したプロジェクト/プログラムのマネジメントまで携わっていただきます。 【職務詳細】 ■プロジェクトマネジメント/プログラムマネジメント:各サービスのプロダクトを俯瞰して管理しながら、アプリケーション開発業務を最適化していきます。システム開発部門の他、財務・法務・業務戦略・営業・マーケティング・カスタマーサポートなどの関係部門の要求や課題をヒアリングし、開発要件に具現化していきます。 ■要件定義:要求や課題をもとに実装すべき機能や満たすべき性能などを明確にするため、システム化の対象範囲から、機能の仕様検討・インフラ/システム構成・運用/保守まで広範囲に検討します。 ■基本設計:要件定義をもとに、より具体化した、業務/サービスフローの遷移図・各インターフェース間の関連図・セキュリティ要件など各サービスのアプリケーション開発セクションと協力しながら仕様を策定していきます。適宜、関係部門/役員への進捗共有をおこないます。 ■進捗管理:アプリケーション開発における複数プロダクトの開発工数や優先度を確認しながら、最適なリソース配分の調整とアプリケーション開発全体のスケジュール検討をおこないます。 ■人員調整:開発エンジニア、ディレクターの業務負荷・スキルが偏らないように配置調整をおこないます。業務拡大にあわせて、採用活動や業務委託契約の対応もおこないます。 |
求める人材 |
【必須】
・プロジェクト/プログラムのリード経験 ・サービス開発部門、ビジネス部門等の関係者と折衝を行いプロジェクト/プログラムを進めた経験 ・チーム/部門マネジメント経験(20人以上規模) ・課題解決に向けて提案をした経験 【尚可】 ・アプリケーション開発メンバーとしてのご経験 ・業務改善対応に取り組んだご経験 <具体的なプロジェクト例> ・マイクロサービス化 ・オンプレミスからクラウドへの移行 ・会計基準変更対応(新収益認識基準、IFRS) ・インボイス制度(適格請求書等保存方式) ・電子帳簿保存法 ・消費税率変更 |
給与 |
年収:900万~1200万程度
月給制:月額660000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:有り 昇給:年4回 |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:6ヶ月 |
募集ポジション | 主任クラス |
待遇・福利厚生 |
交通費全額支給、従業員持株会、育児・介護休業制度、慶弔見舞金制度、英会話・PC研修等補助金制度、部門業績表彰制度、健康保険組合保養所、すごい健康支援プログラム、すごいエンジニア支援制度 他
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | 東京都 |
勤務時間 | 9:00~18:00/10:00~19:00/11:00~20:00 |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇(5営業日)、年末年始休暇(6日間)、有給休暇、時間単位有給取得制度、特別休暇等 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
業務拡大による増員 |
選考の流れ | 書類提出→現場担当者と1次面接(AIチェックテスト)→現場責任者と最終選考→内定※WEB適性検査、3回面接の可能性もあります |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 1991年5月 |
従業員数 | 連結:6,012名【社員:5,289名 臨時従業員723名】(2020年3月末日時点) |
資本金 | 50億円(2019年3月末日時点) |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
インターネットインフラ事業、インターネット広告・メディア事業、インターネット金融事業、暗号資産(仮想通貨)事業 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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