職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社ジーニー |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿６－８－１ 住友不動産新宿オークタワー６階JR山手線「新宿」駅徒歩12分 |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | 広告 |
| ポイント | 日本発の世界的なテクノロジー企業をつくりたい／自社開発のシステムを保有 |
| 仕事内容 |
本ポジションでは、SFA／CRM事業において、プロダクト開発を牽引していくマネージャとして開発チームに参加し、各エンジニアと一緒に開発に従事していただきます。プロダクトデータをはじめ、営業活動データや顧客データを分析するための横断的なデータ分析基盤を構築したり、将来的には、事業部を横断しマーケティングプロダクト全体を横串でコラボレーションし、広くプロジェクトに関わっていく事も可能となります。
【職務詳細】 ▼戦略立案と実行：開発部門のビジョンと戦略を策定し、その実行に向けてリーダーシップを発揮します。業界のトレンドを把握し、それに合わせて新しい開発方針を検討し、組織の目標達成に向けて計画を立てます。 ▼プロダクト開発のリード：プロダクトの開発プロセス全体をリードし、品質と効率性を向上させます。プロジェクトの進捗状況をウォッチし、必要に応じて調整を行い、スケジュールと予算を管理します。 ▼技術革新と継続的な改善：最新の技術トレンドを把握し、新しいツールやプラクティスを導入してプロダクト開発プロセスを向上させます。品質保証とセキュリティに対する高い関心を持ち、最高水準の成果を追求します。 ▼次世代リーダー層の育成：若手社員を指導・育成し、次世代のリーダーとして成長させる役割を果たします。技術的なスキルやリーダーシップスキルのトレーニングプログラムを設計し、実施します。 |
| 求める人材 |
【必須】
・ステークホルダーや開発チームと各種調整を行えるコミュニケーション能力 ・開発組織における組織マネジメント（情報共有と爆速開発を両立させる仕組み作り）のご経験 ・中長期の技術ロードマップの策定と実行のご経験 ・以下のシステム開発におけるいずれかのご経験を保有されている方 →クラウドコンピューティングを前提としたプロダクト開発のご経験 →マルチテナントサービスを提供しているSaaSサービス開発のご経験 →AWS／GCPなどのクラウドサービスを活用したアーキテクチャ設計の経験 →データ基盤に関する開発のご経験 →データ構造、アルゴリズム、計算量分析などのデータサイエンスについての十分な知識 |
| 給与 |
年収:600万～900万程度
月給制：月額428800円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（4月、10月） 昇給:年2回（4月、10月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、交通費全額支給 、書籍購入補助（半期30,000円まで）、リフレッシュ手当（毎月5,000円まで）、家賃手当、資格・語学取得支援制度、研修受講支援（個別に申請制）、働くパパママ支援制度、リフレッシュ休暇制度、部活動手当、その他社内イベント（毎月の懇親会等） など
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿６－８－１ 住友不動産新宿オークタワー６階JR山手線「新宿」駅徒歩12分 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日休暇、有給休暇、GW休暇、夏季・冬季休暇、誕生日休暇(本人＋恋人1人まで)、生理休暇、産前産後休暇、育児及び介護休業、看護休暇、慶弔休暇、他 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大による |
| 選考の流れ |
書類選考 → 一次面接 → 二次面接 → 最終面接
(SPI、リファレンスを最終までに受けていただきます) |
| サービス詳細・特徴 |
【GENIEE DOOHについて】
DOOH（Digital Out of Home）は屋外のデジタルサイネージへの広告配信を最適化する新たな広告手法です。DOOHでは、デジタルサイネージにセンサーやカメラ、IoTの技術を導入し、外部の状況や情報を取り込むことにより、目の前のユーザーに対してシチュエーションや様々な環境に合わせた広告を即座に配信することが可能となります。 ５Gの新たな通信規格が続々導入される昨今、公共交通機関や大型ビルボード、タクシー車内広告、商業施設等、設置されるLEDビジョンや液晶ディスプレイ等のデジタルサイネージが増加しており、DOOHのニーズが高まりつつあります。2019年時点でのDOOH市場規模は749億円あり、2023年には1,248億円まで市場規模が拡大することが予測されています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【オススメポイント】 ・リクルート出身のメンバーが立ち上げた会社で、 年間の売上成長率は762%！ ・どんな会社から転職してきても給料が下がった人は 一人もいません！ ・福利厚生充実！ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/03/29（金） |
| 更新日 | 2024/03/29（金） |
| 設立 | 2010年4月 |
| 従業員数 | 346名（連結、2022／3末現在） |
| 資本金 | 1,549百万円（連結、2022年3月末現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■広告プラットフォーム事業■マーケティングSaaS事業■海外事業 【会社の特徴】 インターネット広告の売買に関する「広告プラットフォーム事業」と、マーケティングの効率化をするソフトウェアを提供する「マーケティングSaaS事業」を展開。 また、「海外事業」では国内のプロダクトを東南アジアを中心とした海外に展開。 ●高い成長力（コミット力）：事業・業績が拡大しているからこそ、新たなことにチャレンジすることができ、会社と共に成長・進化できるのです。 ●高い技術力（自社開発プロダクト）：国内トップクラス規模の「GenieeSSP」をはじめ、「DSP」「DMP」「マーケティングオートメーション」といったプロダクトを自社開発している国内でパイオニア的ベンダーです。 ●高い目標／基準：同社は創業期から海外展開に着手し、本気で世界を目指している稀有なベンチャー企業です。メンバー一同が高い目標に向かって高い基準を持ち、それを実行していく気概を持っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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