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【リモート】ソフトウェアエンジニア(生成AI)/ 株式会社ヌーラボ

企業名 株式会社ヌーラボ
年収 650万円~1300万円
勤務地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE 水道橋 7FJR中央・総武線「水道橋」駅徒歩3分
職種 システムエンジニア(アプリ設計/WEB・オープン・モバイル系)
業種 インターネット関連
ポイント 楽しく働くための自社サービス/フレックスタイム/グロース市場/グローバル
正社員 学歴不問 U・Iターン歓迎 完全週休二日制 育児支援制度あり 資格取得支援制度 フレックス勤務

募集要項

仕事内容 【職務概要】
ヌーラボは生成AIを活用した機能開発を進めています。そのための専門チームを新設し、フロントエンドおよびバックエンドのスキルを持つエンジニアを採用し、機能開発を強化していく方針です。
この専門チームでは、Scala/TypeScript/Golang/OpenAIのAPI/ Amazon ECS/Amazon Bedrock などの技術を使用し、プロジェクト管理ツール「Backlog」のAI機能を開発していきます。

【職務詳細】
・生成AIを活用した「Backlog」の機能開発
・フロントエンドおよびバックエンドの設計、開発、テスト
・生成AIに関する最新技術の研究および導入

【 採用技術 】
・Scala
・TypeScript
・React
・Golang
・OpenAI API
・Amazon ECS
・Amazon Bedrock
求める人材 【必須】
・ソフトウェア開発に関する実務経験(5年以上(目安))
・新技術の習得に積極的な方
・多様な業務領域に対応できる柔軟性を持つ方

【尚可】
・OpenAI APIやAWS(ECS/Bedrock)の使用経験
・IaCによるインフラ構築の経験
・TypeScript/Golang/React いずれかを使用した経験

給与・待遇

給与 年収:660万~1200万程度
月給制:月額410000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:有
雇用・契約形態 正社員
正社員
契約期間:無期
試用期間:3ヶ月
待遇・福利厚生 社会保険完備、英語学習手当、レクリエーション費用、書籍購入手当、テレワーク手当、副業可、出産・育児支援制度、子育て休暇、リゾートワーク制度、カンファレンス手当、部活動制度、シャッフル1on1制度、服装自由
喫煙情報:配属先により異なる

勤務地、時間・休日

勤務地 〒101-0061 東京都千代田区神田三崎町3-6-14 THE GATE 水道橋 7FJR中央・総武線「水道橋」駅徒歩3分
勤務時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
休日・休暇 完全週休二日制(土曜 日曜)祝日・夏季休暇3日・年末年始休暇6日・その他(子育て休暇(月1日/有給))・有給休暇(入社直後に10日を付与・1年ごとに20日を追加付与)

その他

募集背景 業績好調による増員の為
増員
選考の流れ 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定
サービス詳細・特徴 ■Cacoo(カクー) 共同編集可能なオンライン作図ツール:利用ユーザー数は世界で300万人以上。
ウェブブラウザ上で、図の作成と共有が簡単にできるサービスです。2009年からサービスを開始して以来、たくさんのユーザーに愛用されています。 国内はもちろん、コロンビア、アメリカ、フランス、台湾などでも使われており、約90%を国外ユーザーが占めるグローバルなサービスです。
■Typetalk(タイプトーク) 気兼ねなくアイデアを共有でき、あなたのチームの雑談を確実な成果に変えます
■Backlog(主力) プロジェクトを楽しく進めて、チーム内のコミュニケーションを円滑にするために作られたツールです。
■Nulab Pass ヌーラボ製品のセキュリティとアカウント管理を強化します。組織に導入するとBacklog・Cacoo・Typetalkの全製品で利用できます。
掲載期間 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月)
更新日 2024/04/09(火)

企業情報

設立 2004年3月29日
従業員数 147名
資本金 6億1,700万円(2023年3月31日時点)
売上高 非公開
事業内容 【事業の内容】
【チームのコラボレーションを促進するサービスの開発・提供】■プロジェクト管理ツール「Backlog」■オンライン作図ツール「Cacoo」■ビジネスチャットツール「Typetalk」※2025年12月1日にサービスを終了します■組織の情報セキュリティ・ガバナンスを強化するツール「Nulab Pass」
【会社の特徴】
コラボレーションを軸にプロダクトを追求し、仕事の中に”楽しさ”を創り続けることに取り組んでいます。
仕事を成功させるのも、仕事を楽しくするのも、人と人とのコミュニケーション次第。 だからこそ同社は「仕事をよりスムーズに成功へ導く」「仕事の中に楽しさをつくる」「コラボレーションを促進する」プロダクトを追求し、ドッグフーディングスタイルで創り続けています。
ヌーラボには管理職という考え方がありません。役職名は存在しますが、あくまで役割として考えています。まだ100名規模の組織のため、職務内容や社歴にかかわらず意見を言い合う文化があります。

求人の取り扱いコンサルタント

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高田 静夫

面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK

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