職種
ITエンジニア > システム開発（WEB・オープン・モバイル系） > システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社キュービック |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
【本社】〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー16階東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口から徒歩4分 |
| 職種 | システムエンジニア（アプリ設計／WEB・オープン・モバイル系） |
| 業種 | 広告 |
| ポイント | ■優良ベンチャー◎昨年対比130％成長■裁量◎■スキルアップ■ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
自社プロダクト開発のテックリードとして、アプリケーションアーキテクチャの設計、開発、テスト、サービス運用までを一貫しておまかせします。 全社横断プロジェクトや技術R＆Dなどの業務にも携わる重要なポジションです。 【技術スタック】 ■サーバーサイド：PHP,Laravel ■フロントエンド：JavaScript, Vue.js ■ミドルウェア／DB：nginx, MySQL ■AWS：EC2, Route53, ALB, ECS, RDS, S3, Lambda ■コード管理： GitHub ■CI／CD： GitHub Actions ■プロジェクト管理： Notion ■ドキュメント管理： GoogleDrive, Docbase ■プロビジョニング：Terraform, Ansible ■仮想化基盤：Docker --------------------------- ▼マーケターやデザイナーとの物理的、心理的距離も近く毎日ようにコミュニケーションを取ります。ビジネス側からの要望をただ対応するのではなく、エンジニア側から提案するのがカルチャーとなっています。 |
| 求める人材 |
【必須】
・PHP、Ruby、JavaScriptを用いたWEBメディア・WEBシステム開発経験3年以上 ・Linuxでの開発／運用経験 ・AWSを用いたシステム構築／運用の経験 【尚可】 ・チームでのWeb開発のリーダー経験 ・WEBアプリケーションのパフォーマンスの最適化の経験 --------------------------- ◎背伸びした目標設定を行い、目標達成に向けてコーチングをメンターが行います。 ◎定期的な1on1やキャリア面談を行い、中長期的なキャリア形成を推進します。 ◎社内勉強会や外部セミナーへの参加など自己研鑽の機会が多くあります。 ◎情報処理技術者試験やAWS認定などの資格取得を推進しており受験費用を支援します。 |
| 給与 |
年収:630万～950万程度
月給制：月額520000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:決算賞与（年1回）、業績連動賞与（年2回） 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月（条件面の変更なし） |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費支給（上限35,000円まで）、近接住宅手当、確定拠出年金、チーム飲み会補助金制度、お昼寝制度（毎日15分自由に昼寝が可能）、リファラル採用報酬制度、パパママ手当、インフルエンザ予防接種（会社全額負担）、定期健康診断（2年に1度婦人科健診費用会社負担）、産業医セミナー 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
【本社】〒169-0074
東京都新宿区北新宿2-21-1新宿フロントタワー16階東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅1番出口から徒歩4分 |
| 勤務時間 | 10時00分～19時00分(等級に応じて裁量労働制、フレックス勤務制の適応有り) |
| 休日・休暇 |
【年間休日120日以上】完全週休2日制（土日祝）、いつでも五暇（5日）、ウェルカム休暇（4日）、年末年始休暇、年次有給休暇（入社半年後より10日間） ※時間単位での取得可能
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ | 書類選考⇒一次面接⇒二次面接⇒適性検査(性格診断)⇒最終面接⇒内定※ポジションによって選考回数が異なります。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社のマーケティング理念は「私たちはユーザーについて何も知らない」ということを前提にスタートします。滞在時間が短い、CTAの誘導率が高いといったデータだけにとらわれず、「ユーザー視点で考えるとどうなのか」を常に念頭に置いて、施策の意思決定をします。
「ユーザー視点で考える」ことを大切にしている一方で、業界理解、クライアント理解にも重きをおいています。ユーザーに正しい情報を届けるためには、ユーザーを取り巻く環境の理解も必要と考えるからです。 常に業界トレンドを収集することは当然として、専門家や識者へのインタビューなどにより緻密な情報収集を行います。 そのうえでユーザーインタビューを行うことで、精度の高い仮説立案が可能になるのです。 メディア全体のコンセプト、各コンテンツのメッセージはもちろん、デザインやテキストの細部に至るまで、表現を磨き上げています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★自社メディア事業や成果報酬型の集客代行事業を手がける企業★
■2016年は13億円だった売上は、115億円を見込むほど急成長しています！ ■本質的な価値提供を行うのが、「ヒト・ファースト」の同社のこだわりです。 ■マーケターが適性に評価される仕組みが整っています。 ■ハイブリットワーク可能◎等級によってフレックスの適用もあり、柔軟な就業環境です。 ■担当者の裁量が多く、スキル研鑽が進みやすい環境です。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2006年10月 |
| 従業員数 | （単体）304名 （連結）483名 |
| 資本金 | 3,100万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
成功報酬型インターネット集客代行事業／広告代理事業／インターネットメディア事業／EC事業 【会社の特徴】 同社は「ストーリー構築力」「徹底したユーザー目線」を武器にしたソリューションを強みにWEBマーケティング事業を展開しています。 「費用を最小化し、売上を最大化する」というクライアントのゴールを共有するため、完全成果報酬型で様々な自社メディアを展開している会社です。 インターネットやテクノロジーの領域は変化の速度が著しく速いことから、長期的なビジョン＝「目指す姿」を固定することは、 顧客や社会のニーズの変化に対する対応力を阻害してしまうと考えています。 同社では、ミッションの達成や理想の会社の実現に正しく向かうため、中期的なマイルストーンとしてのビジョンを柔軟にアップデートし、 コミュニケーションをとり続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
他の求人を探す
同じ職種カテゴリーから探す
同じ業種カテゴリーから探す
他の職種カテゴリーから探す
他の業種カテゴリーから探す
ITエンジニア × マスコミ・広告・デザイン × 東京都 × 600万円～の
閲覧ランキング
ITエンジニア × マスコミ・広告・デザイン × 東京都 × 600万円～の
応募ランキング
この求人はヘッドハンターが保有する求人です。ヘッドハンターは応募情報をもとに、この求人以外にもあなたにマッチした求人を提案します。
職務経歴書の内容が応募資格と著しく異なっている場合などは、ヘッドハンターの判断で当該求人に応募できない可能性があります。
送信する履歴書を確認してから応募する
会員登録せずとも新着メールが受け取れます！
指定なし
LINEでも通知を受け取る場合は以下のアイコンより設定してください。
指定なし
保存した条件一覧を見る