職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
| 年収 | 650万円～1000万円 |
| 勤務地 |
105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 社内業務のシステム内製化／柔軟な働き方／プライム市場 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
会社や事業の成長に伴って、多様性、複雑性、技術的難易度が増している業務IT基盤への要求に対して、その背景や本質的ニーズを捉え、柔軟かつ迅速に答え実現し続けるべく、 社内業務（人事／会計／営業管理／販売管理／社内ポータルなど）のシステム内製化を志向しており、そのための人員／体制の強化のためのメンバー募集となっています。 【職務詳細】 事業担当者、または業務改善推進担当とコミュニケーションをとりながら、効率化手法の検討・実現。各事業の現場の担当者や事業ごとにアサインされている業務改善推進担当者から、どのようなことに困っているかをヒアリングして、その課題の解決に最適な手法の検討／提案を行い、実装までを推進いただきます。 例） ・複数のCSVデータを加工・集計してスプレッドシート形式にして、事業進捗ダッシュボードを作成する仕組みをPythonやGoogle App Scriptを用いて構築する ・ブラウザからデータをDLし、Excel上で集計したデータをCSV化して別のシステムに取り込む仕組みをRPAやマクロなどを駆使して構築する ・事業部側で使われている業務システム（Kintoneなど）上で、複数の手順を一括で実行できる機能をカスタマイズ開発する など |
| 求める人材 |
【必須】
【技術観点】 ・業務改善の要望背景となる業務プロセスの踏まえた設計への落とし込み ・VBAやPython、JavaScriptなどを用いた業務改善ツールの開発経験 ・上記に必要となる各種ドキュメント作成スキル ・開発したものを納品して終わり、ではなく運用フェーズでの継続改善まで実施した経験 ・他者の開発したシステムを引き継いで、改善を実施した経験（技術的負債のコントロール） ・自らが取りうる手段（持っているスキル）だけでなく、課題の解決に最も適した技術を取り入れる意識とリサーチのスキル 【ビジネス観点】 ・改善の手法や実現方法について、目的から考えて複数の選択肢を検討し、それぞれの案のメリット／デメリットを提示して最適な方法を検討していく、といった論理的思考や構造的な情報の整理 |
| 給与 |
年収:650万～900万程度
年俸制：月額541666円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 他
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 |
105-0011 東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 |
| 勤務時間 |
7時30分～18時00分の間で、実働8時間
※ 簡易フレックス勤務（7：30～9：00の間に出社すること） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 ※配属部署によっては上記記載内容と異なる場合がございますので、予めご了承ください。 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回～3回予定→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
◆中小介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」◆
「カイポケ」とは、介護事業所の経営をITの力で効率化し支援するためのサービスです。 40以上の機能を揃え、介護事業者が抱えるヒト・モノ・カネ・情報に関する経営課題をワンストップで解決することで、業界で独自のポジションを確立しています。現在、全国で約20,750を超える事業所へサービス提供を行っており、今後もシェアは拡大していく予定です。 上記サービスの他にも、介護分野では、介護職向け求人情報「カイゴジョブ」・資格講座情報「シカトル」・介護従事者向けコミュニティ「けあとも」「ケアマネドットコム」を展開しています。今後もより多くのサービスを展開し、介護業界になくてはならない企業を目指していきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【会社の特長】 東証プライム上場企業！ 医療・介護業界の人材サービス業で業界トップクラス ■オススメポイント ・日本では稀有な成長産業で事業拡大中！ ・創業以来、増収増益を継続中！ ・創業10年で24の事業／サービスを展開 ・2020年には100以上の事業／サービスを展開予定 ・アジアを中心に海外9カ国にも既に展開中！ 【就業環境について】 ・19:30退社を掲げる生産性重視の企業 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2003年4月 |
| 従業員数 | 連結：3,303人、単体：2,109人（2022年3月31日時点） |
| 資本金 | 23億1,022万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ヘルスケア事業／介護事業／介護キャリア事業／医療事業／シニアライフ事業／海外事業 【会社の特徴】 2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。 特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。 具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ（情報を収集、整理、伝達する媒体）」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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