職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | アン・コンサルティング株式会社 |
| 年収 | 800万円～1100万円 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿西1丁目16-6 モワビル3F JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 徒歩4分 |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | 人材派遣・人材紹介 |
| ポイント | 裁量も大きく社会貢献度が高い／フラットな社風／年間休日129日◆ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のプロダクト開発部長として設計・開発全般やチーム マネジメントをお願いいたします。 【職務詳細】 ・UI／UX 向上のための機能開発 ・データドリブンでの開発 ・メンバー（4名）マネジメント ・顧客やメンバーへのヒアリングを通した問題発見 ・サービスの要件定義、設計、開発、運用、コードレビュー ・エンジニア採用業務（サポート） 3年後のIPOを目指し、既存サービスの強化及び新規開発を 行っています。 【開発環境】 ・言語：Ruby、JavaScript、SCSS ・フレームワーク：Ruby on Rails、jQuery、Vue.js／Nuxt.js ・環境：Linux、nginx、AWS、heroku、Docker、CircleCI ・データベース：MySQL ・プロジェクト管理： GitHub backlog |
| 求める人材 |
【必須】
・Ruby、Ruby on railsを用いた開発経験 ・メンバーの目標設定、KPI管理経験 ・課題に対するアーキテクチャ検討、技術選定、プロジェクトを 推進した経験 【尚可】 ・新規プロダクト開発経験 |
| 給与 |
年収:800万～1000万程度
年俸制：月額666000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制 昇給:年2回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月（同待遇） |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤交通費（上限3万円／月）、健康診断（年1回）、住宅手当、書籍代補助、飲み会補助、プチ社食
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿西1丁目16-6 モワビル3F JR山手線、東京メトロ日比谷線「恵比寿」駅 徒歩4分 |
| 勤務時間 |
フレックスタイム制(フレキシブルタイム：6：00～22：00、コアタイム 12：00～16：00)
|
| 休日・休暇 |
【年間休日129日】完全週休二日制（土日祝）、年末年始、夏季休暇、誕生日休暇
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
部門強化の為の増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→１次面接→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
3,000社以上のクライアントとフリーのエンジニアを結ぶ『フリエン』という自社サイトを運営しています。
◆フリエンのオススメポイント ・全体の45％が高額案件 最高単価180万円、平均単価72万円。同社の案件の多くはエンドユーザー様との直接取引から生まれています。 →そのため代理店に中間マージンを支払うことも少なく高額案件を実現できています。 ・10,000件超の案件からニーズにあった案件が見つかる （例）週2～3で働きたい、最新技術に携わりたい、技術に自信がない、などのニーズに合った求人 ・80％の方が収入UP |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【ITエンジニアの働き方を社会的に変えていく】
2011年に設立し、エンジニアを必要とする企業様をつなぐ事業を行っている同社。 3,000社以上のクライアントとフリーのITエンジニアを結ぶ 『フリエン』という自社サイトを運営しており、成長著しいベンチャー企業です！ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2011年1月 |
| 従業員数 | 60名 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■フリーエンジニアリング事業■ITエンジニアに特化した採用支援事業■ITエンジニアの独立支援サイトの運営■特定労働者派遣■有料職業紹介 【会社の特徴】 メンバーが働きやすい環境整備、制度づくりを積極的に行っています。 オフィスでは常に音楽をかけていたり、集中して仕事をしたい時に外に出てカフェ等で業務を行う事も自由です。 また、MVP制度や様々なライフイベントに合わせて利用できる在宅勤務制度、男性社員への育児休暇取得促進等も導入しています。 情熱を傾ける仕事に夢中になって取り組んで欲しいという想いから、環境は出来る限り自由にしています。 同社の平均年齢28.5歳！若い社員が多く、社内は明るい雰囲気です。3ヵ月に一度実施される部署飲みや、1年を通して実施されるイベントなど、社内交流を図る取り組みも積極的に実施しています。誰でも企画が出来る環境で、昨年の新入社員が主催する定期イベントもあります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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