職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | プルデンシャル・システムズ・ジャパン株式会社 |
| 年収 | 800万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラスJR線「品川」駅 徒歩6分 |
| 職種 | ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | リモートワーク可能！残業代全額支給！グループ会社をまたにかけるポジションです！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】グループで使用しているWEBアプリケーションの中核となる製品を主に扱っている部署です。ロードバランサー、WEBサーバ、アプリケーションサーバ、メッセージキューイング、ファイル転送など様々な製品を使用してビジネスアプリケーションをサポートしています。システム構築のプロジェクトに参画したり、運用サポート、障害対応、技術サポートなど幅広く活動している部署です。
【職務詳細】 Local Product Ownerの下、システムのInfrastructure Platform技術、運用支援などを行っていただきます。 1. 担当システム領域のシステム安全・安定稼働のための技術、運用支援 2. 各種インフラプロジェクトへの参画 3. 要件定義、基本設計に基づく詳細設計及び、環境構築 4. システム障害復旧時の運用支援及び、根本原因の究明、再発防止策の立案 5. 新技術を用いたシステム提案及び、導入計画の立案 6. 担当Teamのマネージメント 【魅力】※一部抜粋※ Middleware ＆ Integrationチーム内にある2つのTeamのマネージメントを行います。今まで身につけてきた技術スキルと組織のマネージメントスキルを存分に発揮できる環境です。 |
| 求める人材 |
【必須】（１）社内情報システム部門またはシステム関連会社でのインフラエンジニアとしての業務経験（10年以上）※以下のような知識／経験をお持ちの方を想定
・EoL製品のリフレッシュ対応や、本番環境システム移行作業などの経験 ・Middleware領域の製品を用いたシステム設計、構築、運用、障害等の一連の対応経験（IBM WEBSphere Application Server／Tomcat／IBM HTTP Server／Apache HTTP Server／IIS／F5 BIG-IP等の対応経験がある方は特に歓迎） ・参画したプロジェクトにおける詳細設計書、移行計画書、テスト計画書作成の経験 （２）組織のマネジメント経験（５年以上を想定）※自身を除く3人以上のチームの人事評価、要員配置などのマネジメントまたはプロジェクトマネジメントの経験でも可） （３）ビジネスレベル以上の英語 |
| 給与 |
年収:890万～970万程度
月給制：月額469000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年4回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
交通費、退職金、確定拠出年金、従業員持株会、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都港区港南1-2-70 品川シーズンテラスJR線「品川」駅 徒歩6分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始、有給休暇、傷病休暇、慶弔休暇 、誕生日休暇、ボランティア・ドナー休暇、産前産後休暇、育児／介護休業 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒1次面接⇒適性検査⇒2次面接⇒最終面接⇒内定
※ポジションにより、適性検査と一次面接の順番が異なる場合があります。また選考回数も異なる場合があります。 |
| サービス詳細・特徴 |
同社の業務はグループ企業のインフラ部門を担うので2次・3次請けではありません 。
＜安定したワークライフバランス＞ 平均残業時間は月20時間以下。大手金融グループが親会社のため、労働時間が厳格に管理されています。 厚生労働省が認定した従業員子育て支援企業としての証である「くるみんマーク」を取得するなど、育児中の社員への支援も行っています。 ＜外資系と日系企業のハイブリッド文化＞ 外資企業でありながら役員は全員日本国籍の方です。外資系企業のバイタリティを持ちながら、日系の安心感も兼ね備えています。 1ヶ月に一度、上司と定期的に1対1のミーティングが行われており、業務・キャリア等の相談が可能です。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
★オススメポイント★ ワークライフバランスの充実 完全週休2日制、年間休日120日以上、有休消化率も80％以上、残業時間月平均20時間以内。 部門長が管理して残業のコントロールや休みが安心してとりやすい環境作りをしています。 時差出勤も可能なので、育児や習い事・介護などの時間調整も可能。 厚生労働省認定「くるみんマーク」も取得するなど、育児中の社員への支援も行っています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2008年5月30日 |
| 従業員数 | 227名（2020年9月1日時点） |
| 資本金 | 8，800万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■情報システムの提供、運用、維持、管理運営等に関する業務 【会社の特徴】 同社は日本のグループ各社に、ITインフラサービスを構築、提供しています。 グループ各社が個別に運用していたシステム基盤サービス業務を一手に引き受け、業務システムを支えるサーバーの導入や管理などを行っています。 米国本社のIT部門と密接に連携し、グローバル基準に統一されたサービスを提供することで、グループ全体の業務効率化、品質向上を実現しています。 グローバル基準に統一されたサービスの提供を徹底しているため、世界水準のクオリティを体感し吸収できるのも、同社ならではの魅力。 さらに、手を挙げれば任せる文化があり、「やってみたい！」を実現しながらステップアップも可能。 外資系企業としての多様性やフラットさと、日系企業的なファミリー感やチームワークの良さを併せ持っています。 社長との1on1や社員が自由に意見交換できるミーティング、チームの垣根を越えた社内イベント等を実施しており、さまざまな価値観や新しい刺激にも触れることができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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