職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット）
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | ソフトバンク株式会社 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビルOsakaMetro谷町線「東梅田」駅より徒歩1分 |
| 職種 | ネットワーク設計・構築（LAN・WAN・インターネット） |
| 業種 | 通信関連 |
| ポイント | ★東証プライム上場★安定性抜群／世界最先端な技術に携われる!!／福利厚生充実◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のクラウドエンジニアとして、法人向けプロダクトの提供における 技術支援およびそれに関わるプロジェクトマネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ご経験、ご志向に応じて以下いずれかの業務に従事いただきます。 ・ゼロトラストモデルに即した提案、設計、構築 ・プロダクト開発 ・アプリケーション、Azure、Microsoft 365を活用したクライアントワーク ・プロダクトセールス クラウド、AI、IoTを駆使し、顧客のデジタル革命（コミュニケーション、 オートメーション、マーケティング、セキュリティ）を推進いただきます。 採用選考の中でご経験・ご志向をお伺いし最適な部門を検討いたします。 【テクノロジーを駆使したソリューションで顧客価値を最大化】 ・AWS、GCP、Microsoft Azure、Alibaba Cloudに精通した トップクラスのエンジニアとの協働 ・最先端の技術を持つ、ソフトバンク・ビジョン・ファンドの 出資先企業と連携した提案設計・導入案件 |
| 求める人材 |
【必須】
◆技術能力※以下のうちいずれか ・クラウドエンジニア／運用エンジニア経験（SaaS／IaaS／PaaS） ・アプリケーションやシステムの運用設計・計画・実装などの実務経験 ・クラウドを利用したサービス基盤の運用監視経験 ・Google WorkSpaceのセールス、開発、設計、構築の経験 ・Microsoft 365のセールス、開発、設計、構築の経験 →Exchange、SharePoint、Microsoft Teams、Azure AD、 Microsoft Intune、Azure Information Protectionなど ◆コア能力※以下のうちいずれか ・クライアントや協業パートナーとの要件調整のコミュニケーション力 ・ドキュメント作成能力（提案書・設計書・計画書・テスト仕様項目・仕様書） ・段取力（プロジェクトマネジメント） ・分析力、表現力（プレゼンテーションスキル） ・語学力（英語・中国語など） |
| 給与 |
年収:700万～990万程度
月給制：月額399000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 ※年間標準賞与5ヶ月+特別加算賞与(業績に応じて支給) 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、財形貯蓄制度、従業員持株会、慶弔見舞金、確定拠出年金制度／確定給付年金選択拠出制度、育児支援制度、福利厚生サービス(ベネフィット・ワン)提携、ソフトバンクおよびグループ会社向け優待、パソコン・スマホ・タブレット貸与
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区小松原町2-4 大阪富国生命ビルOsakaMetro谷町線「東梅田」駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 |
原則：9時00分～17時45分(実働7時間45分)
※スーパーフレックス制(コアタイム無し) |
| 休日・休暇 | 年間休日122日、週休2日制、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休業、配偶者出産休暇、キッズ休暇、介護休暇／休業、看護休暇、ドナ－休暇、ボランティア活動休暇、ハンディキャップ休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
会社規模拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考 → 1次面接 → 最終面接 → 内定
※変動する可能性あり |
| サービス詳細・特徴 |
【新サービス導入】
快適な通信環境を提供するためには、さらなるネットワークの強化が必要です。 しかし都市部の基地局間の距離は密接していて簡単に解決できる問題ではありませんでした。 そこで基地局を増設するのではなく「新たな技術で解決をすることが必要だ」という考えから 、同社は2016年に新たなプロジェクトをスタートさせました。 導入が見込まれている新技術を、いち早くお客さまに提供する取り組みの第一弾として、基地局容量を最大10倍に増やし、 お客さまひとりひとりに専用の電波を割り当てることで問題を解消する技術を商用化しました。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
～～同社について～～ 同社グループは、情報革命で人々の幸せに貢献し、 「世界の人々から最も必要とされる企業グループ」を 目指しています。 このビジョンの実現に向けて、時代に必要とされる 最先端のテクノロジーと最も優れたビジネスモデルにより、 「人々を幸せにする」情報革命を推進いただける方を募集しています！ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1986年12月 |
| 従業員数 | 単体：18,929人／連結：49,581人（2022年3月31日現在） |
| 資本金 | 2,043億円（2022年3月31日現在） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■移動通信サービスの提供 ■携帯端末の販売 ■固定通信サービスの提供 ■インターネット接続サービスの提供 【会社の特徴】 ◇◆…バリュー…◆◇ ～同社独自の仕事への価値観を大切にしています～ ・No.1：トップクラスになることで、常に新しいチャレンジ、新たな成長につながる可能性が広がります。 ・挑戦：現状維持を常に疑い、リスクを恐れず常にチャレンジし続けることで、大きな成長につながります。 ・逆算：目標に対して積み上げただけでは、達成できる位置は限られます。 ・スピード：1週間後の100%より3日後の7割。PDCA（Plan-Do-Check-Act）を早く回すことで、より早い結果につながり、 そしてより早いネクストアクションを起こすことで、より良い結果が生まれます。 ・執念：「難しい」「できない」と思うよりも「どうやってできるか」を常に考え続けるような強い思いを持ち、 「できる」と信じて、最後まで諦めずにやり抜けば、必ず道は開けます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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