職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社LASSIC |
| 年収 | 700万円～1100万円 |
| 勤務地 |
東京都港区高輪1-3-13都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅徒歩2分
|
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 残業時間23%削減！全社平均月13時間！モダンな環境での開発！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社のアカウントマネージャーとして業務を担当していただきます。 【職務詳細】 顧客のシステムの業務改善に関わるプロジェクト推進を行って頂きます。基幹システム、TOCサービス、運用保守と幅広い案件が対象です。 ■チームを牽引する立場として、プロジェクト管理、顧客折衝、 組織組成(メンバーアサイン)などの業務になります。 直接お客様の事業に貢献できる仕事が多数。大手顧客の様々な 案件を通じ、企画提案、プロジェクト運営など キャリアアップが可能です。 ◆おすすめポイント ・全社平均月13時間 ・リモートワーク勤務の実績多数 ・プライム案件比率95％ ・自社サービスも拡大中!(エージェントサービス、業務管理ツール) |
| 求める人材 |
【必須】
・WEBアプリ開発、要件定義の経験 ・5名～10名程度の組織マネジメントの経験 【ポジションの魅力】 ★リモート分散開発にて全国のエンジニアとビジネス拡大！ ★スキルがマッチすれば現年収以上の年収提示を保証！ ★モダンな環境・技術開発に注力！ ★AWS案件が多くクラウドのスキルが身につく！ ★上流の立場にて改善提案できる！ ★現場責任者として裁量権をお渡しします！ |
| 給与 |
年収:750万～1000万程度
月給制：月額540000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当(月額50,000円まで)、定期健康診断 、結婚出産祝金 、弔事見舞金、時短勤務、メンタル・健康電話相談、部活動支援制度、資格取得支援制度、研修受講費補助等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都港区高輪1-3-13都営三田線・東京メトロ南北線「白金高輪」駅徒歩2分
|
| 勤務時間 | 9時00分～18時00分 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇（5日間）、有給休暇（初年度10日）、育児休職制度、介護休職制度、慶弔休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う人員不足解消のため |
| 選考の流れ |
書類選考⇒面接（複数回）⇒内定
※ポジションによって異なる |
| サービス詳細・特徴 |
★『50の地域に、1,000人の仲間を』 同社の仕事はエンジニアの未来をつくることです！★
【エンジニアが場所を選ばず働ける環境へ。ロケーションフリーの実現！】 同社は仕事の地方移管を通じて、場所を選ばない働き方を実現します！ 【業務効率化で仕事にメリハリ！残業時間大幅削減を実現！】 全国10拠点、社員数171名。全社平均13時間を実現！さらなる削減を目指しています！ ●下記自社でサービスを展開 ・在宅勤務の仕事に特化したエージェントサービス Remogu（リモグ） ・テレワーク・リモートワーク業務管理ツールKnockMe!（ノックミー） |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【地方創生！地方にいながらリモートで開発！】
■上流工程に携わりたい方におすすめ！ コンサルや要件定義など様々な知識を活かせます。 ■全国規模のリモート求人♪ 地方にいながら関東の大規模案件に携われます！！ ・残業時間平均13時間/月 ・副業可能！ |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2006年12月26日 |
| 従業員数 | 234名（2023年5月1日時点） |
| 資本金 | 9,968万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■システムインテグレーション事業 ■リモートワーク特化のエージェント事業 ■テレワーク支援サービス 【会社の特徴】 ーリモート社会をリードし、ボーダレスワークの実現によって社会に貢献する― 人口減少社会における人・企業・地域の「雇用」「事業の継続性」といった社会課題は、リモート社会をリードしボーダレスワークをコアコンピタンスとする同社が解決へと導きます。 働き方×スペース×組織（雇用形態）これらの垣根を超えた働き方「ボーダレスワーク」は地方創生と日本の未来に活力を与えます。 リモートワークの普及と地方創生に尽力してきた同社は、「採用」「DX」分野においてボーダレスを促進させる仕組みづくりに邁進し、事業として社会貢献活動を拡大してまいります。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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