職種
ITエンジニア > ネットワーク・通信インフラ・サーバー設計・構築 > サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット)
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | デロイト トーマツ ノード合同会社 |
年収 | 600万円~ |
勤務地 | フルリモートワークリモートワーク可能 |
職種 | サーバ設計・構築(LAN・WAN・インターネット) |
業種 | ソフトウェア・情報処理 |
ポイント | 150カ国超に展開するデロイトの完全子会社!フルリモート勤務 |
仕事内容 |
【職務概要】
汎用機や2000年代にオープン系技術で構築されたレガシーシステムをクラウド上に段階的にマイグレーションし、かつアーキテクチャをモダナイズする業務に従事していただきます。 【職務詳細】 ・クラウド上での環境構築・運用 ・レガシーシステムの現行システム分析・設計 ・クラウド化・モダナイズに必要な要件定義・設計 ・マイグレーションプランの策定 ・マイグレーション実施、テスト、検証 ・クラウド上でのアプリケーション開発・運用 【働き方】 全社員フルリモートワークとなり、チャットやビデオ会議でコミュニケーションをとっています。 また、フレックス勤務制を導入しており、ご家庭の都合により中抜け等にも対応しています。 チャットツール:Teams・Mattermost オンライン会議ツール:Zoom・Google Meet 開発端末:Mac |
求める人材 |
【必須】
・クラウドインフラの設計・構築・運用経験(AWS、Azure、Google Cloudのうち1つ以上) ・オープン系技術によるアプリケーション設計・開発経験(Java、Python、PHP等) ・SQLを用いたデータベースの設計・運用経験 ・レガシーシステムの分析・設計・開発経験 【尚可】 ・マイクロサービスアーキテクチャに関する知識・経験 ・サーバレスアーキテクチャに関する知識・経験 ・CI/CDパイプラインの設計・構築・運用経験 ・Docker/Kubernetesによるコンテナ技術の知識・経験 ・セキュリティに関する知識・経験 |
給与 |
年収:600万~2000万程度
年俸制:月額500000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回 |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:6ヶ月 |
待遇・福利厚生 |
各種社会保険完備、通勤交通費支給、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン、各種法人会員、契約施設、クラブ活動
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | フルリモートワークリモートワーク可能 |
勤務時間 | 9時30分~17時30分(フレックスタイム制、コアタイム 11時00分から11時45分及び12時45分から14時00分) |
休日・休暇 | 完全週休2日制(土日祝日)、年末年始、年次有給休暇、夏期休暇、特別有給休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
選考の流れ | 書類選考→1次面接→最終面接→内定 |
サービス詳細・特徴 |
同社はグループが提供するソフトウェアエンジニアリングとクラウド導入ビジネスの一翼を担う会社です。
DTCのコンサルタントと共に提案の段階から並走し、お客様へソフトウェア・クラウド分野での付加価値を提供します。 特徴としては、組織運営や働く環境において「エンジニアファースト」の考えのもと、チームが仲間として動き、仲間同士がリスペクトしあえる環境があります。 社内はベンチャー企業のような雰囲気ですが、デロイトトーマツグループの安定的な福利厚生やサポートを完備しています。大手企業の安定感とベンチャー企業のスピード感を兼ね備える、世の中に少ない会社です! |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 2021年10月 |
従業員数 | 41名 |
資本金 | 1000万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
・ソフトウェアエンジニアリング ・クラウド導入ビジネス ・クラウドネイティブのスクラッチ開発 ・アジャイル型クラウド開発 ・モバイル開発 ・ビッグデータ活用のDWH開発 ・IoT連携基盤開発 ・UI/UXデザイン支援 【会社の特徴】 2021年10月にデロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC)の子会社として設立しました。デロイトグループの一員として、企業のDX戦略実現の支援を担っており、クラウドエンジニアリングの領域を強みに事業展開しています。 最上流となる戦略構想を描くだけでなく、実際のオペレーションに落とし込み、それらを実際に実行していく”End to End”でクライアント企業を支援することを目的に同社を設立しました。つまり、同社は、戦略構想を実現するための仕組みを構築する専門部隊となります。主に戦略的なテーマを扱っており、まだ存在していないものを具現化するための活動をしています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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