職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内システム開発・運用
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 社名非公開 |
| 年収 | 700万円～1000万円 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 職種 | 社内システム開発・運用 |
| 業種 | 化粧品・医薬品メーカー |
| ポイント | ■OTC医薬品で国内トップクラス■福利厚生充実■年収700万～ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
大正製薬G全体の情報化をスピード感をもってリードしていただきます。 ・中長期視点、全体最適視点でのIT方針策定 ・業務部門の問題に対して最適なITを組合せ、 問題解決を図るための企画や業務を設計 ・業務部門とIT部門との合同プロジェクトのリード 【職務詳細】 ・基幹システムの更新 ・次期基幹システムに向けた段階的な整備 ・生産管理システムの刷新（６システム集約） ・サプライチェーンのBCP対策 ・受給計画システムの将来検討 ・管理会計システムの将来検討 ・物流システムの将来検討 ・データレイク環境の整備 ・ゼロトラストに向けてセキュリティ対策 ・ローコード開発を取り入れた電子的な手続きの促進 ・ＷＡＮ、ＬＡＮ環境とリモート環境の融合 ・グループ企業とのインフラ環境共通化推進 |
| 求める人材 |
【必須】
・２種類以上の異なる業務領域でのプロジェクト経験（例：会計システム導入、電子手続き、営業支援、ｅｔｃ） ・２種類以上の異なるＩＴ専門領域（例：開発手順、ネットワーク、セキュリティ） ・システム開発経験（プログラミング（言語不問）、システム開発プロセスのリード経験） 【尚可】 ・英語力（目安：TOEIC(R)テスト700点以上） ・管理職（部下の人事評価）経験 |
| 給与 |
年収:700万～950万程度
月給制：月額350000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、財形貯蓄制度、社員共済会、従業員持株会、永年勤続表彰制度、テニスコート（本社）、法人契約スポーツ施設（各事業所）、社員クラブ（本社・大宮）、契約保養所 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 東京都 |
| 勤務時間 | 8：30～17：00 |
| 休日・休暇 |
年間122日／週休2日制／年次有給休暇(10～20日)／特別休暇（慶弔休暇など）／リフレッシュ休暇など ※年4回程度土曜（祝日）出勤あり
|
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため、増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→一次面接→二次面接→最終面接→内定 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1928年5月 |
| 従業員数 | 2,455名 |
| 資本金 | 298億400万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■セルフメディケーション事業(OTC医薬品等)／■医薬事業(医療用医薬品)／■海外展開事業 【会社の特徴】 社名非公開求人につき詳細の記載はできません |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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