職種
ITエンジニア > パッケージソフト・ミドルウェア開発 > プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社エス・エム・エス |
| 年収 | 650万円～1500万円 |
| 勤務地 |
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 |
| 職種 | プロダクトマネジャー（パッケージソフト・ミドルウェア） |
| 業種 | ソフトウェア・情報処理 |
| ポイント | 介護・ヘルスケア／業務改善／基幹システム系／幅広いキャリアアップ／経営に近い |
| 仕事内容 |
【職務概要】
介護キャリア領域の新規プロダクトマネジメントを担当いただきます。 エス・エム・エスのミッションを体現するために、医療・介護・福祉業界における「働き手の不足解消」に向かって、お客様・ユーザーに新たな価値を提供していきます。 構想中のプロダクトは大きなポテンシャルを秘めており、社内でも大きな柱になる事業となります。 エス・エム・エスグループのアセットをフル活用して、0→1の新規プロダクト立ち上げ～1→10のグロースを目指しています。 プロダクトマネージャーは、事業の根幹となるプロダクトの企画・開発を担います。 【職務詳細】 ●ユーザーリサーチ ・顧客理解を通した問題の見極めと課題設定 ・医療・介護を中心とした業界、市場動向の分析 ・既存事業やプロダクトのデータ分析 ●新規プロダクト（toC、toBサービス）立ち上げ／改善のリード ・プロダクト戦略／ロードマップ／仕様作成 ・課題を解決するアイデアの創出と、プロダクトの要求／要件決め ●プロジェクト管理／ステークホルダー調整 ・他チーム（開発、CS、セールス、マーケ等）と連携したプロダクト価値向上の為の施策立案と実行 |
| 求める人材 |
【必須】
・Web, スマホ向けの製品・サービスのプロダクトマネジメント経験、またはそれと同様の経験 ・インターネットサービスの基礎知識（Web, API, ネイティブアプリ等） ・周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル能力 ・ロジカルに物事を考え、定量・定性両面での分析が出来るスキル 【尚可】 ・HR業界（求人広告、人材紹介、派遣）でのプロダクトマネジメント経験 ・新規プロダクトの立ち上げ経験 ・カスタマーサクセス、ビジネス開発、リーガルなど多くのステークホルダーを巻き込んでのプロダクト開発 ・0→1でプロダクトを作る際に拡張性も踏まえたプロダクト仕様の設計力 ・チームマネジメントやプロジェクトマネジメントの経験 |
| 給与 |
年収:690万～1400万程度
年俸制：月額575000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年俸制 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 課長クラス |
| 待遇・福利厚生 |
福利厚生施設利用制度、妊婦特別休暇、産前産後休業、育児休業制度、育児短時間措置、介護休業、介護短時間措置、従業員持株制度（拠出金に対し10%の奨励金を付与）、交通費支給（月35,000円まで※通勤定期） 他
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 |
東京都港区芝公園2-11-1 住友不動産芝公園タワー都営三田線「芝公園」駅出口A3より徒歩2分
各線「浜松町」駅 金杉橋口より徒歩7分 |
| 勤務時間 | フレックスタイム（12：00～16：00コアタイム） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝日（同社カレンダーによる）、GW、夏期休暇、年末年始休暇、育児短時間措置、産前産後休暇、有給休暇、アニバーサリー休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2回～3回予定→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
◆中小介護事業者向け経営支援サービス「カイポケ」◆
「カイポケ」とは、介護事業所の経営をITの力で効率化し支援するためのサービスです。 40以上の機能を揃え、介護事業者が抱えるヒト・モノ・カネ・情報に関する経営課題をワンストップで解決することで、業界で独自のポジションを確立しています。現在、全国で約20,750を超える事業所へサービス提供を行っており、今後もシェアは拡大していく予定です。 上記サービスの他にも、介護分野では、介護職向け求人情報「カイゴジョブ」・資格講座情報「シカトル」・介護従事者向けコミュニティ「けあとも」「ケアマネドットコム」を展開しています。今後もより多くのサービスを展開し、介護業界になくてはならない企業を目指していきます。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【会社の特長】 東証プライム上場企業！ 医療・介護業界の人材サービス業で業界トップクラス ■オススメポイント ・日本では稀有な成長産業で事業拡大中！ ・創業以来、増収増益を継続中！ ・創業10年で24の事業／サービスを展開 ・2020年には100以上の事業／サービスを展開予定 ・アジアを中心に海外9カ国にも既に展開中！ 【就業環境について】 ・19:30退社を掲げる生産性重視の企業 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2003年4月 |
| 従業員数 | 連結：3,303人、単体：2,109人（2022年3月31日時点） |
| 資本金 | 23億1,022万円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
ヘルスケア事業／介護事業／介護キャリア事業／医療事業／シニアライフ事業／海外事業 【会社の特徴】 2003年の設立以来、新しいサービスを次々と生み出し成長し続けている同社は、創業以来、数多くのサービスを開発しています。 特に、介護、医療、キャリアの分野ではサービスを多数運営しています。「高齢社会に適した情報インフラを構築することで価値を創造し社会に貢献し続ける」という企業理念のもと、社会のニーズに常に耳を傾け、50年、100年と社会に求められる存在である企業となることを目指しており、高齢社会を取り巻く人々が、よりイキイキと生活できることを目指しています。 具体的には、高齢社会における事業領域を「介護」「医療」「キャリア」「ヘルスケア」「シニアライフ」分野に分類し、当該事業領域において「情報を発信する側と受信する側との間に生じる格差を埋めるための情報インフラ（情報を収集、整理、伝達する媒体）」を、主にインターネットを介して提供しています。同社は、日本のみならず海外にも目を向け、更なる事業開発を続けています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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