職種
ITエンジニア > システム開発（組み込み・ファームウェア・制御系） > プロジェクトマネジャー(制御系)
勤務地
関東 > 神奈川県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 日本精工株式会社 |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50JR東海道本線「藤沢」駅徒歩15分 |
| 職種 | プロジェクトマネジャー(制御系) |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | 【プライム上場×世界トップクラスの軸受メーカー】創業100年を超える安定基盤◎ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
状態監視・設備診断システム開発における上流工程、プロジェクト管理、欧州関係会社との共同開発窓口をお任せします。 【職務詳細】 ■製品：状態監視・設備診断システム ■範囲：要求分析～製品規格等 【具体的には】 NSKでは状態監視・設備診断システムの技術開発、事業開発を次世代の事業成長エンジンとして積極的に進めております。状態監視・設備診断に関して約30年の実績を持つ欧州の関連会社と共に、NSKが持つ様々な機械部品に関するノウハウ・診断アルゴリズムをシステムに搭載し、かつ現在得意とするエネルギー領域から対応領域を拡大していくために、システムの新規開発をプロジェクトリーダーとして進めて頂きます。担当頂く業務としては要求分析、技術検証、製品企画などの最上流工程と、共同開発先である欧州関係会社も含めたプロジェクト管理となります。 ■同社の特徴： ・国内／世界トップレベルのベアリングメーカー ・グローバルな事業展開（海外売上比率60%超、31か国／地域に合計200拠点） ・自動車事業・産業機械事業と多方面への事業展開による収益安定性 |
| 求める人材 |
【必須】
・組み込みソフト、又は計装システム、ビル管理、FA機器監視、IoTシステムなど監視・制御系システムの設計・開発経験 ・チームリーダー経験をお持ちの方（プロジェクトやチーム規模問わず） ・業務上英語を使用することに抵抗がない方 【尚可】 ・システム開発の要件定義（要求と仕様）／アーキテクチャ設計に関する能力や経験 ・製品用プログラムまたは評価用プログラムの開発経験 （特にIT系システム／ソフトウェアの設計・開発経験） ・客先や社内外関係者（ソフトベンダー含む）との折衝経験 ・顧客の抽象的な要望・要求に対して咀嚼して要件定義をまとめ、納品までプロジェクトをコントロールした経験 ・英語でのコミュニケーション能力（TOEICスコア730以上） |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額356580円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月 ※実績平均5.3ヶ月／年） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 募集ポジション | 主任クラス |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、再雇用制度、財形貯蓄・社員持株会などの財産形成支援制度、各種手当（扶養家族手当／住宅手当／食事手当 など）、通勤交通費、独身寮／社宅
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市鵠沼神明1-5-50JR東海道本線「藤沢」駅徒歩15分 |
| 勤務時間 |
8時00分～16時55分
※フレックス勤務制度あり（コアタイム10時10分～15時10分） |
| 休日・休暇 | 年間休日129日（藤沢技術部）、完全週休2日制（土・日）、有給休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、結婚休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休業 など |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業規模拡大のため |
| 選考の流れ |
書類選考→一次面接（現場責任者）→最終面接（人事部長）→内定 ※筆記試験（適性検査および技能テスト）あり
※ポジションにより面接回数やスキルテストが異なる可能性があります。 |
| サービス詳細・特徴 |
■同社の目指す姿：
・技術や社会が変化していく中、活動の視点を広げ、高い目標の達成のために「変わる 超える」への挑戦を続け、社会から必要とされ、信頼され、選ばれ続ける企業を目指しています。同社グループを取り巻く事業環境が大きく変化する中、多様な人材の知見や経験、視点を集め、互いに刺激し合うことで組織を活性化し、一人ひとりの「変わる 超える」につなげていくことが大切です。それは、従業員がやりがいを感じながら働き続けられること、チームで成果を作り出せることにもつながります。 ・日本精工では、「多様な人材が集まる会社」「多様な人材がスキル／能力を伸ばし成長できる会社」「安全で健全な職場」を目指す姿に掲げ、人的資本経営を推進しています。重要なキーワードである、「多様性」の面では、「従業員における多様性比率(女性、キャリア採用、外国籍社員)」の向上を目標の一つとして、様々な取り組みを推進しています。 |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【同社の魅力】 ■軸受の分野で国内トップレベル、世界でも有数の地位を誇っています！2017年度の売上は、設立以来初めての1兆円を超える予定！ ■東証プライム上場企業！ ■自動運転・電気自動車関連事業にも注力しており、 新技術に果敢にチャレンジしている企業様でございます。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1916年11月 |
| 従業員数 | 30,577人 (2022年3月31日現在) |
| 資本金 | 672億円 (2020年3月31日現在) |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■ベアリング(軸受)、ステアリングコラム・電動パワーステアリングなどの自動車関連製品、ボールねじ・リニアガイドなどの 精密機器製品、大型露光装置、ダイレクトドライブモーターなどのメカトロ製品の開発・製造・販売 【会社の特徴】 同社は、日常生活に欠かせない冷蔵庫や洗濯機などの家電製品から自動車、新幹線、飛行機、さらには宇宙ステーションまで、これら製品の円滑な働きを支えるベアリングの総合メーカーです。業界シェアが世界トップレベルであり、ベアリングを通じて世界中のあらゆる産業を支えています。そして、この他にもトライボロジー、材料技術、解析技術、メカトロ技術を活かしているのが自動車関連製品や精機製品です。電動パワーステアリングやボールねじは世界有数のシェアを有しており、ベアリング以外にも世界に通じる製品を提供しています。同社は、「企業のグローバル展開」が叫ばれる、はるか前から海外に進出してきました。1960年代初頭のアメリカでのベアリング販売会社設立を皮切りに、米州、欧州、アジアとネットワークを広げ、いまや全世界に200箇所超の拠点を擁し、グローバルカンパニーとしての地位を着実に固めています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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