職種
電気・電子・機械・半導体 > 研究・開発・特許 > 応用研究(電気・電子・機械・半導体・材料系)
勤務地
中国 > 広島県
業種
機械・電気・電子メーカー > 輸送用機器(自動車含む)メーカー
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 住友電装株式会社 |
年収 | 600万円~900万円 |
勤務地 |
〒732-0822
広島県広島市南区松原町5‐1JR山陽本線「広島」駅徒歩4分 |
職種 | 応用研究(電気・電子・機械・半導体・材料系) |
業種 | 輸送用機器(自動車含む)メーカー |
ポイント | 世界のクルマの4台に1台が同社製品搭載!グローバルシェアトップクラスメーカー! |
仕事内容 |
【職務概要】
広島技術センターまたは顧客先にて、ワイヤーハーネスの設計開発業務をお任せします。 【職務詳細】 <広島技術センター> ・先行/量産技術開発 ・顧客への技術提案 ・同社関係部門と協力した量産化活動 <顧客内> ・顧客内開発部門へ入場し、車両開発に合わせワイヤーハーネスの開発(経路設計/回路設計)を対応 ■入社後のキャリアイメージ ・開発構想から量産までのワイヤーハーネス設計業務を経験し、同社/顧客の仕事の進め方を学びます。 ・3年後には、リーダーとして設計業務全般を担当し、マネジメントスキルを習得します。 |
求める人材 |
【必須】
・工業製品の設計開発経験 ・一般的なPC操作スキル(Office操作含む) ・組織またはプロジェクトのリーダーとして、後輩育成やメンバーフォロー、進捗マネジメント等の経験をお持ちの方(人数規模は不問) ・基礎的な文章を読解可能な英語力をお持ちの方 【尚可】 ・自動車部品業界での設計開発経験 ・顧客、社内関係部署との折衝/交渉や調整ができる方 |
給与 |
年収:600万~800万程度
月給制:月額265000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 |
募集ポジション | 主任クラス |
待遇・福利厚生 |
家族手当、家賃補助、食事手当、財形貯蓄制度、財形住宅融資、企業年金、社員持株会、選択型福利厚生(カフェテリアプラン)、独身寮・社宅、研修センター、保養所、会員制リゾートクラブ(国内外)加盟、社内託児所 など
喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 |
〒732-0822
広島県広島市南区松原町5‐1JR山陽本線「広島」駅徒歩4分 |
勤務時間 | 8時30分~17時15分(勤務地により異なる)所定労働時間7時間45分※フレックスタイム制あり(コアタイム:10時30分~15時15分) |
休日・休暇 | 【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、有給休暇、GW休暇、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、特別休暇 |
募集背景 |
業績好調による増員の為
増員 |
選考の流れ | 書類選考 ⇒ 一次面接(WEB ※厚木技術センター求人は対面) ⇒ 最終面接(WEB) ⇒ 内定 |
サービス詳細・特徴 |
【ワイヤーハーネスについて】
自動車内の隅々に張り巡らされ、電力や信号、様々な製品を「つなぐ」役割を持つのがワイヤーハーネスです。人間に例えると血管や神経に相当する伝送システムです。自動車の高機能化が進むと、構成部品のエレクトロニクス化、省スペース化などが求められます。複雑な回路を効率的に設計、配置できる同社のワイヤーハーネスは、世界のカーメーカーの発展に大きく寄与しています。一台の車に使用されるハーネスは車種にもよりますが2000~3000mの長さになります。 【競合優位性】 アルミのワイヤーハーネスを世界でいち早く量産するなど、材料の技術に強みがあります。 |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 1917年(大正6年)12月 |
従業員数 | 6,939名(単体)231,522名(グローバル) |
資本金 | 200億4200万円 |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■自動車用・機器用ワイヤーハーネスの製造販売■ワイヤーハーネス用・電気機器用部品の製造販売■自動車用電線の製造販売 【会社の特徴】 同社グループに属する、主に自動車用ワイヤーハーネスの設計・開発を行うメーカーです。 同分野における世界シェアは26%と、世界トップクラスの規模であり、自動車作りには欠かせない企業となっています。 自動車メーカーのグローバル戦略に対応して積極的に世界各地に開発・生産拠点を展開中です。 現在では同社のネットワークは世界各国に広がり、海外での生産が全体の約95%となっています。 日本、アジア・オセアニア、北米・南米、ヨーロッパ・アフリカという4極体制で構築した海外展開は、単に現地で設計や生産を行うだけでなく 例えば、アジアで生産した製品を北米に供給するなど、世界的なレベルで開発・設計・生産の最適化を図っています。 |
求人の取り扱いコンサルタント
森井 駿
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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