職種
ITエンジニア > システム開発(WEB・オープン・モバイル系) > プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系)
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
企業名 | 日本電気株式会社 |
年収 | 650万円~900万円 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-4-24(NEC関西ビル)JR大阪環状線「京橋」駅西口より南へ徒歩7分 |
職種 | プロジェクトマネジャー・リーダー(WEB・オープン・モバイル系) |
業種 | コンピューター機器メーカー |
ポイント | 日本を代表する大手グローバルメーカー/裁量権を持って就業可能! |
仕事内容 |
【職務概要】
関西エリアの製造業クライアント向けシステムの提案から開発・維持保守まで一貫したプロジェクトマネジメント業務 関西エリア以外含む製造業クライアント向けSAPシステムの提案から開発・維持保守まで一貫したプロジェクトマネジメント業務 ■役割概要 関西エリア製造業向けシステムインテグレーション事業もしくはSAP事業のプロジェクト責任者の立場で、顧客価値の最大化、自社の事業拡大に向けて、チームを牽引しプロジェクトを推進する。 【職務詳細】 ・SAPシステムのHANA化コンバージョンプロジェクト ・関西エリアの製造業クライアント向けシステム開発プロジェクト(ERP、スクラッチ、SalesForce他) ★おすすめポイント★ 関西エリアでは、DX時代の新たなビジネスモデルに取り組むお客様も多く、基幹業務システムのモダナイゼーションに加え、DXテーマの提案・企画にアカウントSEとして携わり、お客様と共創を目指すことができ、大きな成長につながる環境が整っています。 |
求める人材 |
【必須】
・システム開発プロジェクトにおけるチームリーダーあるいはマネジメント経験 【尚可】 ・製造業における業務経験・知識 ・SAPシステムにおける経験・知識 |
給与 |
年収:680万~800万程度
月給制:月額355000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回(6月・12月) 昇給:年1回(4月) |
雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間:無期 試用期間:3ヶ月 |
募集ポジション | 主任クラス |
待遇・福利厚生 |
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、育児休職・育児短時間勤務制度、
介護休職・介護短時間勤務制度、住宅施設(独身寮・社宅など)、フレックスタイム制など 喫煙情報:屋内禁煙 |
勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見1-4-24(NEC関西ビル)JR大阪環状線「京橋」駅西口より南へ徒歩7分 |
勤務時間 | 8時30分~17時15分 |
休日・休暇 | 週休2日制、祝日、祝日振替日、労働祭、年末年始、5月4日、特別休日、年次有給休暇(初年度年間20日 翌年まで積立可・半日取得制度あり)、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇 ※年間休日125日(年度により異なる) |
募集背景 |
業績好調による増員の為
増員の為 |
選考の流れ | 書類選考→1次(現場+人事)→バッググラウンドチェック+適性検査→最終(担当役員+管理部門役員)→内定 |
サービス詳細・特徴 |
■チャレンジ精神旺盛
新しいことに対する抵抗が少ない人が多いです。 何か新しいことを自分でやっていきたい人にはとても仕事しやすい環境が整っています。 ■社内公募制度が充実 ・あらたなステージにチャレンジ、さらにスキルアップしたいと思ったときに、別部門の人事と面談し、お互い納得の上、社内異動が出来る制度です。 ※社員を大切に考える寛容な社風で、若いうちから新しいことにチャレンジできるステージがあります。 |
掲載期間 | 2024/03/12(火) ~ 2024/04/08(月) |
更新日 | 2024/04/09(火) |
設立 | 1899年7月 |
従業員数 | 単独 20,125名/連結 112,638名(2020年3月末現在) |
資本金 | 4,278億円 (2021年3月31日現在) |
売上高 | 非公開 |
事業内容 |
【事業の内容】
■パブリック事業■エンタープライズ事業■テレコムキャリア事業■システムプラットフォーム事業 【会社の特徴】 IT・エレクトロニクスの先端企業としてグローバルな事業展開をしている同社。国内に約100社の子会社を持つ日本を代表する企業です。 同社は情報通信技術を用いて、社会に不可欠なインフラシステム・サービスを高度化する「社会ソリューション事業」に注力しています。 この事業活動を通じ、人が豊かに生きるための「安全」、「安心」、「効率」そして「公平」という価値に基づく、「人と地球にやさしい情報社会」を全てのステークホルダーと協奏し作り上げていきます。 同社は自らの強みであるICTを活かし、持続可能な社会の実現と、同社自身の持続的な発展に取り組んでいきたいと考えています。 その想いに共感し、社会ソリューション事業で活躍をしたいと思う方にさまざまな場面や役割でその機会を用意できるのが同社です。 変化の激しい時代の中で、「自分が認識できる強み」を持っていることは大変貴重な財産です。 |
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