職種
営業 > 営業・代理店営業・ルートセールス・MR > 営業・企画営業（法人向け）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社KADOKAWA |
| 年収 | 600万円～800万円 |
| 勤務地 |
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
東京メトロ東西線「飯田橋」駅 徒歩4分 |
| 職種 | 営業・企画営業（法人向け） |
| 業種 | サービス（その他） |
| ポイント | 【総合エンターテインメント企業】デジタル化・グローバル展開で成長中の企業！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
海外への商品化の業務拡大につき、海外への商品化ライセンス営業 を募集します。 【職務詳細】 ■誰に：海外のライセンシー（メーカー／出版社／代理店など） ■何を：同社から出版される様々なジャンルの原作IP ■手法：作品の紹介や条件交渉を踏まえた商談を実施し、提案営業を 行います ・販促／宣伝企画の確認 ・編集部への許諾交渉 ・契約書の作成や監修物の確認進行 ・海外ライセンシーあるいは作品権利者との契約締結業務 ・契約管理や経理処理（社内システムを使用） 同社は世界的なコンテンツ需要の増加の中で、「グローバルメディア ミックス」を基本戦略としており、豊富なIPを様々なメディア、 リアル、デジタルで提供することでIP価値の最大化に取り組んで います。今後拡大を目指している事業で、多岐にわたる業務領域が とてもやりがいのある仕事です！ |
| 求める人材 |
【必須】
・法人営業のご経験（エンタメ）2年以上 →書籍（特にライトノベルやコミックなど）関連に関わった経験を お持ちの方を想定しています ・新規事業立ち上げに関わった経験 ・業務改善や新規ビジネス提案に興味をお持ちの方 【尚可】 ・出版業界での就業経験 ・進行管理経験 |
| 給与 |
年収:621万～759万程度
月給制：月額387000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：6ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
在宅勤務手当（同社規定により支給）、退職金あり、育児休業制度、短時間勤務、介護休業制度、慶弔見舞金、保養所、通勤交通手当、育児手当、従業員持株会
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都千代田区富士見2-13-3 角川第一本社ビル
東京メトロ東西線「飯田橋」駅 徒歩4分 |
| 勤務時間 |
10時00分～18時00分
※フレックスタイム制（実働7時間） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）、祝日、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、年次有給休暇（入社日より最大12日付与）、夏季休暇（7～9月に5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
海外需要に対応するため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接→（2次面接）→最終面接→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社では、毎年約5,000点の新刊書籍と雑誌を刊行し、文芸、ライトノベル、コミック、児童書、ビジネス、ライフスタイルなど、幅広いジャンルのIPを創出しております。
「BOOK☆WALKER」 1,000以上の出版社の幅広いジャンルの作品を販売しています。 無料マンガサイト「ComicWalker（コミックウォーカー）」やWeb小説サイト「カクヨム」も運営しています。コンテンツをさまざまなデバイスで楽しんでもらえるよう、今後も紙とデジタルの両方でのサービス拡充を進めていきます。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2014年10月1日 |
| 従業員数 | 連結:4,492名（2020年3月31日現在） |
| 資本金 | 406億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
出版／映像／ゲーム／Webサービス／その他の事業（教育／eスポーツ／ライツ・マーチャンダイジング（MD）／コトビジネス・インバウンド事業／イベント事業） 【会社の特徴】 総合エンターテインメント企業として、出版、映像、ゲーム、Webサービス、教育、MD、インバウンド関連などの幅広い事業を展開しています。 ABW（Activity Based Working）を含めたデジタルトランスフォーメーションの推進により、IP（Intellectual Property）の安定的創出と世界への伸展を中核とした「グローバル・メディアミックス」戦略を実践しています。 KADOKAWAグループでは良質なコンテンツとサービスの提供、従業員の生産性向上を目指し、DX（デジタルトランスフォーメーション）の推進と実践に取り組んでいます。最先端のICTツールの導入、ビッグデータの活用、大規模インフラの構築・運用などにより、ユーザー基盤、組織コミュニケーション基盤、製造・物流基盤の3つの基盤を改革。顧客満足度・コスト競争力・生産性の向上、社内環境の整備と働き方改革の推進、経営判断のスピードアップ、大規模サービスの低コスト運営、適量生産・適時配送によるリスクとコストの低減、物流のスピードアップなど各領域で成果を積み重ねています。 |
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