職種
ITエンジニア > コンサルタント・アナリスト・プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等）
勤務地
関東 > 東京都
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | スペース・ソルバ株式会社 |
| 年収 | 600万円～1000万円 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋大伝馬町11-8 フジスタービルディング日本橋3・東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅１番出口より徒歩2分
・都営新宿線「馬喰横山」駅A2出口より徒歩3分 |
| 職種 | パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） |
| 業種 | 専門コンサルタント |
| ポイント | 【創業30年以上】お客様から信頼され、継続して選ばれる技術者集団です。 |
| 仕事内容 |
【職務概要】
SAP ERP導入プロジェクトにおいて、設計・開発・保守業務をお任せします。 【職務詳細】 SAPアドオン機能においての下記業務に携わっていただきます。 ・基本設計 ・開発 ・テスト ・運用・保守 製薬業界の顧客を中心に、販売管理／購買管理／生産管理／財務会計／管理会計の業務分野における基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守／運用まで幅広くおまかせします。開発においてはプログラムの裏側で行われる業務の流れを理解しながら進めることで、早期に上流工程に携われるための必要な知識を身につけることが可能です。 【仕事のやりがい・キャリアパス】 SAP／ERPの導入については25年以上前から実績を積み重ねてきています。製薬業界を中心に深い業務知識を身につけ、ERPコンサルタントとして専門性を磨いていくことが可能です。 |
| 求める人材 |
【必須】
・ABAP開発経験5年以上 ・SAPのご経験3年以上 ・チームリーダー／サブリーダー／PL／PMの経験がある方 |
| 給与 |
年収:602万～900万程度
月給制：月額430000円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（6月、12月） 昇給:年1回(4月) |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、財形貯蓄制度、資格取得報奨金制度、慶弔見舞金、定期健康診断、時間外手当、定期健康診断、健保保養所（関東ITソフトウェア健康保険組合）、同好会（テニス、ワンゲル、フットサル等）、通勤手当、役職手当、住宅手当、テレワーク手当
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 |
東京都中央区日本橋大伝馬町11-8 フジスタービルディング日本橋3・東京メトロ日比谷線「小伝馬町」駅１番出口より徒歩2分
・都営新宿線「馬喰横山」駅A2出口より徒歩3分 |
| 勤務時間 | 9時00分～17時30分 （フレックスタイム制 コアタイム：10時00分～15時00分） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇 ※年間休日125日以上 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大に伴う増員 |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面接（WEB）→最終面接（原則対面）→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社は、業務系のコンサルティング事業と共に組込系システム開発を行い、それぞれに高い技術力をもっています。今後は、音声認識や画像認識によりシステム用途の可能性が広がっていくと考えています。社員満足、顧客満足度を上げ、これからも技術者が技術者らしく働ける会社を作っています。
【社風】 設立来、年齢・役職・社歴にとらわれることのない、上下関係を排除したフラットな組織風土が特徴的です。互いに尊敬の念を持ちつつも、意見やアイデアを遠慮なく発信できる自由な環境こそが、“良い仕事”を生み出し、顧客満足の向上に繋がります。同時に、より強い・より良い会社づくりをし、従業員満足度を高めるためには欠かせないと考えています。実際に福利厚生や働き方等、多くの社内制度についても社員の声から生まれて制度化されました。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/03（水） |
| 更新日 | 2024/04/03（水） |
| 設立 | 1986年8月 |
| 従業員数 | 79名 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■SAP社ERPシステムの導入コンサルティング、設計、開発、保守・運用■業務系・Web系アプリケーション開発、ネットワーク・サーバ構築等 ■情報端末及び各種制御機器・車載機器・FA機器等の組込ソフトウェア開発 【会社の特徴】 同社は1986年の創業以来、幅広い業種・業態のお客様に対し、 業務コンサルティングから設計、開発、保守・運用、インフラ構築まで、 付加価値の高いサービスを提供し、 お客様から信頼され、継続して選ばれる「技術者集団」であり続けることを目指しています。創業より「エンジニアがエンジニアらしく働ける会社でありたい。」という強い思いは今も全く色褪せていません。年齢、社歴、役職にとらわれることがないフラットな組織において、お互いに「言いたいことを言い合う」文化があります。 より良いシステムを構築するため、より良い会社にするため、技術者として、より成長するために必要なことと考えています。 また、これはお客様に対しても同じであり、言われたとおりのことをただ単にこなすだけではなく、お客様のためであればきちんと意見を主張できる人材であって欲しいという願いがあります。 新入社員から社長までお互いを「さん」付けで呼び合い、社員同士の距離が近い「自由闊達」な環境のなかで伸び伸びと成長することができます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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