職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パナソニック オペレーショナルエクセレンス株式会社 |
| 年収 | 700万円～1200万円 |
| 勤務地 | 大阪府門真市門真1006番地京阪本線「西三荘」駅より徒歩1分 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | 総合電機メーカー |
| ポイント | ★東証プライム上場グループ／様々な分野やグローバルにも展開する大手電機メーカー★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
ホールディングス各社およびオペレーショナルエクセレンス社の ITインフラ全般（ネットワーク、PC、メールやチャットなどの コミュニケーションツール、ファイルサーバ、他）に関するIT企画、 構築、運用に関わっていただきます。 その中で、新しい技術やクラウドサービス等の情報をキャッチアップし、 それらを活用したIT企画を実現し、デジタライゼーション推進による 業務改革を目指していただきます。 【職務詳細】 ・ホールディングス各社およびオペレーショナルエクセレンス社の ITインフラ全般（ネットワーク、PC、メールやチャットなどの コミュニケーションツール、ファイルサーバ、他）に関する IT施策の企画、構築、運用 ・上記に関するサポートデスク部門や関係するベンダーのマネジメント ・新しいITソリューションや、クラウドサービスなどを活用した デジタライゼーション推進企画の立案、実行 ・各事業部門、管理部門などと連携し、 IT技術を活用した業務改革／改善企画の立案、実行 |
| 求める人材 |
【必須】
・企業の情報システム部門やDX部門、コンサルティング会社、 SIer等でITインフラやシステムに関する、企画・構築・運用の業務経験3年以上 ・各種クラウドプラットフォーム（AWS、Azure、GCPなど）での、 設計・構築・開発・運用経験 ・最新技術動向（クラウド、AI、データ分析、ノーコード開発、IoTなど） に興味を持ち、能動的に新規施策の企画・導入・運用まで実行できるスキル 【尚可】 ・製造業におけるIT戦略の立案・推進経験 ・10名程度以上の組織（あるいはプロジェクトチーム）マネジメント経験 |
| 給与 |
年収:700万～1100万程度
月給制：月額437500円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月・12月） 昇給:年1回（4月） |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヵ月 |
| 待遇・福利厚生 |
退職金制度、厚生年金基金、確定拠出年金、社員研修制度、社宅・社員寮、カフェテリアプラン、保養所、再雇用制度、持株制度、財形貯蓄制度、医療施設、通勤手当、扶養手当、時間外手当 等
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり） |
| 勤務地 | 大阪府門真市門真1006番地京阪本線「西三荘」駅より徒歩1分 |
| 勤務時間 | 9：00～17：30（ノンコアフレックスタイム制、実働7時間45分） |
| 休日・休暇 | 週休二日制（土日）、祝日、メーデー（5月1日）、年末年始休暇、夏季休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇 等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定 |
| サービス詳細・特徴 |
同社が生み出すプロサービスはパナソニックグループ各事業法人各社の専鋭化に始まり、将来的にはグループ外の企業も含めたあらゆる企業のオペレーショナルエクセレンスに貢献することを目指しています。
＜職場の雰囲気＞ 年齢や役職に関係なくオープンで風通しのよいカルチャー構築、ゼロトレランスの風土づくりに取り組んでいます。 社内公募人員やキャリア採用などを積極的に行い、幅広く、多様な人材が入り交じった組織です。 社内外との情報交換を行いながら、新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。 自身の考え方を持ちながらも素直な心でさまざまなバックグラウンドを持つ従業員とのチームワークを大事にして柔軟に対応しています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 243,540人（グループ） |
| 資本金 | 2,590億円（パナソニックグループ） |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■経理・財務部門■人事部門■企業市民活動推進部■法務部門■ブランド／コミュニケーション部門■情報システム部門■渉外部門■知的財産部門■品質環境部門■調達部門■物流部門■施設部門■総務部門■CS企画室■ディシジョンサポート室■ビジネスソリューション本部 【会社の特徴】 同社は間接機能効率化に向けて、オペレーション改革を推進するために設立しました。 各領域のプロフェッショナルが連携し、お客様のオペレーションの高度化、効率化、高速化に貢献し続けています。 実業で培った知見や経験に加え、各専門分野間の連携を活かして、 お客様の実務に寄り添ったソリューションを提供しています。 同社は機械設備や販売チャネルを持たない、人材が全ての会社です。 「従業員の成長と自己実現を支援」する会社であり、その人材が「お客様のオペレーショナルエクセレンスを実現する」ことで、 人と社会の豊かな未来づくりに貢献していきます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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