職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
関西 > 大阪府
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | パナソニック コネクト株式会社 |
| 年収 | 650万円～1000万円 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2丁目2番33号 ytv京橋ビルJR各線「京橋」駅から徒歩5分 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | コンピューター機器メーカー |
| ポイント | ★様々な分野でグローバル展開する大手電機メーカーのB2B事業を担うグループ企業★ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社サプライチェーン改革推進室にて、IT・デジタルの力で パナソニックコネクトのサプライチェーン改革を牽引していきます。 【職務詳細】 ・ノートパソコンやプロジェクター等を生産／販売する各社内事業部に対して、 システム導入に向けた業務プロセスデザイン、業務標準化を推進します。 ・具体的には販売計画、生産計画領域におけるサプライチェーン 改革プロジェクト（課題確認、企画、要件定義、開発、導入）を推進します。 ●職場の雰囲気 昨今のDX化の加速に伴い、IT部門の役割と期待が高まっています。 このような背景から、キャリア採用の強化や事業部門からの 社内異動等により様々なバックグラウンドのメンバーが所属しており、 フラットにコミュニケーションが取れる環境です。 ●募集背景 サプライチェーン事業を取り巻く環境は年々大きく変化しており、 同社でもそれらへの対応力強化に向けた取り組みを加速させています。 従来の個別最適な考え方や要望に基づく受託システム開発ではなく、 事業会社のIT部門として現場を深く理解し、 同社内のサプライチェーンのあるべき姿に向けて、IT・デジタルの力で プロセス改革を推進することに興味・意欲のある方を募集します。 |
| 求める人材 |
【必須】
・製造業におけるエンドツーエンドのサプライチェーンプロセス知識（販売フォーキャスト～生産計画～納期回答） ・PSI管理プロセス知識 →製造業向け業務コンサルタント、事業会社での業務プロセス改革経験者、 SAP等のSCMパッケージ導入経験をお持ちの方 【尚可】 ・サプライチェーン業務経験者 ・SC関連プロジェクトでのPMO経験 ・データ分析経験者 ・SAP導入経験者、SCMソリューション導入経験者 ・論理的思考力、課題整理力、ストーリー組立力、粘り強さ ・コミュニケーション能力（意思疎通能力、英語：TOEIC700点以上、海外出張あり） ・業務に対するスピード感、主体性 |
| 給与 |
年収:650万～950万程度
月給制：月額366700円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年2回（7月、12月） 昇給:年1回 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
【制度】持株制度・財形貯蓄制度・企業年金制度 等【施設】独身寮・社宅・保養施設・医療施設 等
喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 勤務地 | 大阪府大阪市中央区城見2丁目2番33号 ytv京橋ビルJR各線「京橋」駅から徒歩5分 |
| 勤務時間 |
ノンコアフレックスタイム制（標準労働時間 1日7時間45分）
基準労働時間：9：00～17：30 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、年末年始、夏季・年次有給・慶弔・節目休暇 等（年間休日127日） |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
増員募集 |
| 選考の流れ | 書類選考→面接2～3回→内定 |
| サービス詳細・特徴 |
刻々と変化する複雑な「現場」を有機的につなぎ合わせ、課題を可視化し、人とモノとが最適に動きつづけるようにすること。
同社は、ビジネスにおける多様な「現場」のプロセスを改革する「現場プロセスイノベーション」を通じてお客様の経営課題を解決し、社会に貢献します。 それぞれの「現場」へのお役立ちを通じ、お客様とともに、よりよい社会、持続可能な未来の実現にむけて歩みつづけます。 【グループ主要事業】 空調、調理家電、家事家電、美容・健康家電、AV家電、住宅設備、リフォーム、住宅元請、エネルギーマネジメント、エイジフリー、インフォテインメントシステム、電装エレクトロニクス、車載電池、環境対応車用デバイス・システム、アビオニクス、ファクトリー向けソリューション、食品流通向けソリューション、物流向けソリューション、 創：蓄エネルギーシステム、社会インフラ |
| 転職コンシェルジュからのコメント |
【パナソニックグループ】 お客様の多様な「現場」に寄り添い、 課題解決に向けたお役立ちをし続けられるよう、? なによりもお客様と「つながる」ことを大切にしています。 お客様とともに「現場」の未来へ進みつづけます。 【職場の雰囲気】 働き方改革、職場風土改革を進めており、 職場はフリーアドレス、服装は自由、フレキシブルな働き方が可能です。 業務運営もペーパレス、フォーマルな会議は少なくオープンな雰囲気です。 ※職種により異なる可能性あり |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 2022年4月1日 |
| 従業員数 | 約28,500名 |
| 資本金 | 5億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
サプライチェーン、公共サービス、生活インフラ、エンターテインメント分野向け機器・ソフトウェアの開発／製造／販売、並びに、システムインテグレーション／施工／保守・メンテナンス、およびサービスを含むソリューションの提供 【会社の特徴】 同社はグループ内において、B2Bソリューション事業の中核を担っています。 BtoBソリューションの最前線として、お客様の現場でなければ分からない業務プロセスの課題を発見し、同社グループの高品位な製品とICTソリューションで経営課題を解決します。 ハードウェア、ソフトウェア、そしてソリューション。 同社がつくるものはすべて、お客様の「現場」で活用され、よりよい社会、持続可能な未来の実現に貢献します。 同社は、現場を未来へ「つなぐ」会社です。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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