職種
ITエンジニア > 社内システム > 社内情報化戦略・推進
勤務地
東北 > 福島県
業種
特徴
こちらは、 過去にマイナビスカウティングに掲載されていた、募集が終了している求人情報です。
| 企業名 | 株式会社ニラク |
| 年収 | 600万円～1100万円 |
| 勤務地 | 福島県郡山市方八町二丁目1番24号JR東北本線「郡山」駅から徒歩1分 |
| 職種 | 社内情報化戦略・推進 |
| 業種 | レジャーサービス・アミューズメント |
| ポイント | ■月平均残業時間3時間！完全週休2日◎■ご経験を活かしてご就業いただけます！ |
| 仕事内容 |
【職務概要】
同社にてDX推進をご担当頂きます。 【職務詳細】 社内外多数の部署と連携を取りながら、DX戦略を推進していただきます。 具体的には以下の役割をお願いいたします。 ・全社のDX戦略の立案・推進（現状把握からの課題化を含みます） ・各事業部門（パチンコ・飲食・ホテル・他）と本部機能（管理部門）のDX視点での調整等 ・情報システム部門の人材育成 ★ポジションの特徴★ ・新たな取り組み等も積極的に行う機能として自由な発想と交渉・調整力でDX戦略を推進することがミッションです。 ・これまで同社が積み上げてきた信頼を、デジタルと掛け合わせることによってさらに強固にすべく、様々な角度から全社のDXを推進することができる、やりがいの大きなポジションです。次世代の同社を形作る一役を担うことができます。 ★働きやすい環境づくりに力を入れている企業です！★ 同業界では珍しい完全週休2日制を導入。年間休日120日かつ福利厚生が充実しており、オンオフどちらも充実した生活を送ることができます！ |
| 求める人材 |
【必須】
・営業もしくは企画等の職種または技術領域の職種にて、ITによる業務改善やDX推進の企画・提案・推進のいずれかのご経験をお持ちの方 【尚可】 ・事業会社におけるDX推進のご経験 ・全社でのDX推進のご経験 ・提案から推進までの一連のご経験（ハンズオンで進めていただける方歓迎） ★同社の魅力★ 「女性の働きやすさ」を重視し、産休・育休を取得しやすい職場づくりに注力。女性の活躍推進に関する取り組みの実施状況における優良企業に与えられる「えるぼしマーク」や、従業員の子育てをサポートする企業として認められた証である「くるみん認定」「プラチナくるみん認定」を取得しています。 |
| 給与 |
年収:600万～1000万程度
月給制：月額413793円 給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 賞与:年3回（3月・6月・12月）※2022年度実績 昇給:年1回（4月）※定期および成績評価による昇給 |
| 雇用・契約形態 |
正社員
正社員 契約期間：無期 試用期間：3ヶ月 |
| 待遇・福利厚生 |
通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、単身赴任手当、社宅課税手当、食事課税手当、借上社宅制度、引越費用全額支給、長期休暇（年2回）制度、従業員持株制度、確定拠出年金制度、産前産後・育児休暇制度、年次有給休暇執行積立制度、財形貯蓄制度、副業可 等
喫煙情報：屋内禁煙 |
| 勤務地 | 福島県郡山市方八町二丁目1番24号JR東北本線「郡山」駅から徒歩1分 |
| 勤務時間 | 変形労働時間制【標準的な労働時間】8：30～17：30（実働8時間） |
| 休日・休暇 | 年間休日120日【内訳】完全週休2日制、年次有給休暇（初年度10日）、慶弔休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇（6カ月に1度、5日間以上の連続休暇取得義務あり）等 |
| 募集背景 |
業績好調による増員の為
事業拡大のため |
| 選考の流れ | 書類選考→1次面談（人事）→2次面談（担当部門長・人事部門長）→最終面談（社長もしくは役員）→内定※オンラインまたはリアル面談（人物・実績を重視）※選考回数及び面談者は変更になる場合がございます（カジュアル面談可）。 |
| サービス詳細・特徴 |
「パチンコの楽しさをもっと世の中に伝えたい。自分達が提供するパチンコを全国各地に広めて、一人でも多くの方に知ってもらいたい。」という目標を元に、現在同社では「パチンコをもっと楽しく！もっと身近に！」というミッションを掲げて、さまざまな挑戦と改革に取り組んでいます。例えば立地、フロアの動線、くつろげる空間演出、スタッフによる声かけなど、多角的かつ細やかなこだわりの積み重ねが同社らしさを形成し、やがてミッションのクリアにも繋がっていくと考え、小さな工夫を積み重ねています。
また、仕事とは起きている時間の約半分、つまり人生の半分近くを占めるものだからこそ、同社の経営理念「明るく・楽しく・面白く」を、社員自身の人生にも反映して欲しいと考えています。そのためにも完全週休2日制の導入や、育休・産休を取得しやすい職場づくり、社内業務にとどまらず社会で通用する人財となるための企業内大学の実施など、社員の人生計画の実現へも力を入れています。 |
| 掲載期間 | 2024/03/12（火） ～ 2024/04/08（月） |
| 更新日 | 2024/04/09（火） |
| 設立 | 1969年8月27日 |
| 従業員数 | 1,208名（2023年3月期） |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上高 | 非公開 |
| 事業内容 |
【事業の内容】
■パチンコホールの経営および管理■スペインバルレストランおよびホテルの経営■喫茶店チェーンFC加盟 【会社の特徴】 同社は東日本を中心にパチンコホール、ホテル、レストラン事業を展開しており、ホールディングスとして香港市場に上場しています。1950年の創業以来、パチンコホールビジネスを中心に地域の人々の幸せな時間を創造しています。 世の中を「明るく楽しく面白く」していくこと。それが同社の使命かつ存在意義であり、日本トップクラスのエンターテインメント企業を目指しています。「規模の拡大」と「地域密着」を両立する手法で、お客様の生活を豊かにするために、より安く、より最高の品質の商品（サービス）を提供することを追求しています。 また、社員一人ひとりが常に新しい事に失敗を恐れず「挑戦」していくことができ、社員一人ひとりが自立の精神を持って、自主的に改革改善とその実行ができる環境の整備を進め、変化が激しくなっていく経営環境に素早く対応できるよう、社員一丸となり経営理念の実現に向けて取り組んでいます。 |
求人の取り扱いコンサルタント
高田 静夫
面接トレーニングに自信、 レジュメ指導に自信、 キャリアプランニングに自信、 求人開拓力に自信、 条件交渉に自信、 電話面談あり、 情報交換のみOK、 土日祝もOK
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